杭州市拱墅区科技局因工作需要，面向社会公开招聘4名编外工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

共设置4个岗位，每个岗位1人。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，政治素质好，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线方针;

2.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，恪守职业道德，具有奉献精神和团队精神;

3.身体健康，能胜任岗位，与其他单位无劳动合同关系，无违法犯罪等影响录用的情况;

4.有较好的公文写作能力和计算机操作技能，能熟练使用常用办公软件，具有一定的语言文字表达能力和沟通协调能力;

5.杭州市户籍，具有5年以上工作经验，有机关、社区工作经历者优先;

6.工作责任心强，吃苦耐劳，服从安排，能承担阶段性加班任务。

三、招聘程序

(一)网上报名

1.报名时间：2025年4月22日至4月27日，双休日、节假日除外，逾期不再接受报名。

2.报名形式：采取网上报名的形式，将《杭州市拱墅区科技局编外工作人员报名表》等电子材料发送至邮箱:gskx2024@163.com，邮件主题请注明“报考岗位名称+姓名”。

3.报名材料：报名表(详见附件，附上近期免冠彩照电子版，word电子版及手写签名版各1份)、身份证、户口本、毕业证、学位证及岗位要求相关的证明材料。

4.应聘人员须如实、准确填写《报名表》的各项内容，个人学习和工作经历从高中开始填起，注明各阶段的起止年月、毕业院校、所学专业、学习性质(如全日制、非全日制等)、工作单位、职务，前后时间要连续。

(二)审查及面试

1.区科技局对报名人员及材料进行资格审查，择期组织面试，时间、地点、形式另行通知。

2.面试成绩满分为100分，面试成绩合格分为60分，面试不合格者，不列入体检、考察对象。

3.面试当天需携带网上报名时提交的所有材料的原件及复印件进行复审核验，复印件不予退回。

(三)体检及考察

1.根据面试成绩从高分到低分排序，按招聘岗位1：1比例确定体检、考察对象，体检合格人员进入考察环节。

2.体检在指定医院进行(时间、地点另行通知)，费用自理。

3.体检、考察不合格(主动放弃)的，将在面试合格人员中按成绩从高分到低分依次确定递补人员。

(四)公示及聘用

1.体检、考察合格的报考人员，经区科技局党组研究确定为拟聘用对象，并在浙江人才网(拱墅分站)网站上公示5个工作日。

2.公示期满且无异议的将正式聘用，按规定办理相关手续，签订劳务派遣合同，并实行试用期制度。

3.试用期内经考核发现不符合聘用条件、不能胜任工作者，解除劳动合同。

四、其他事项

1.本次正式聘用的工作人员，属编外工作人员，实行聘用合同制管理，属劳务派遣合同用工，薪资待遇按照拱墅区机关事业单位编外用工的有关规定执行。

2.本次招聘面试合格但未被录用的考生将纳入人员储备库。如出现已聘用人员申请离职或被解除劳动合同的，由区科技局党组研究确定是否递补，递补顺序按面试成绩从高分到低分择优录用。储备库有效期为招聘首次录用公示日起6个月内。

3.本人提供的报名信息和材料必须真实完整，如弄虚作假或隐瞒有关情况骗取报名、考试或聘用的，取消报名资格、考试成绩或聘用资格，所造成的后果由报考者承担。

4.本公告由杭州市拱墅区科技局负责解释。咨询电话：0571-89507201、89506119。

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杭州市拱墅区科技局编外工作人员报名表

原标题：杭州市拱墅区科技局招聘编外工作人员公告

文章来源：https://www.zjrc.com/#/zxDetail?noticeTypeId=10002¬iceId=400000000000013429