为进一步优化广播电视从业人员队伍结构，推动我县广播电视事业高质量发展，现将2025年鱼台县融媒体中心公开招聘人员有关事项公告如下：

一、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)年龄应在30周岁以下(1994年4月以后出生);

(三)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(四)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

(五)具有招聘岗位要求的专业或技能条件;

(六)具有招聘岗位所需的其他条件;

(七)法律、法规规定的其他条件。

现役 军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，鱼台县机关事业单位在编人员及实行控制总量备案管理人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

二、招聘岗位

鱼台县融媒体中心公开招聘人员的岗位条件、招聘人数等具体要求见《2025年鱼台县融媒体中心公开招聘人员岗位汇总表》(附件1)。

三、招聘流程

(一)报名、资格初审、初试和现场资格审查

1.报名

报名时间：2025年4月24日9：00—4月29日15：00

提供材料：毕业证、学位证、有效身份证件、《2025年鱼台县融媒体中心公开招聘人员报名登记表》(附件2)(本人签字)PDF扫描件。普通高校2025年应届毕业生提交学校核发的就业推荐表。

报名方式：采用电子邮箱报名，将以上材料发送至邮箱ytrmtrsb@163.com； 邮件主题：报名岗位+姓名+电话。

报名要求：以邮箱收到信件时间为准，不在规定期限内报名的视为无效报名。因信息填报不全、错误、虚假等导致未通过资格审查的，责任由报考人员自负。

2.资格初审

初审时间：2025年4月24日11：00—4月29日18：00

由专人根据应聘人员提交的信息资料进行资格初审工作。初审通过人员名单通过鱼台县人民政府网站公示。

3.初试

初试时间：2025年5月17日上午8：00。

初试地点另行通知。

初试采取面谈的形式，主播岗位主要考察应聘人员的形象气质、语言表达、专业素养等，技术运维岗位主要考察应聘人员的专业技能、职业素养等，满分为100分，合格分数线为70分。初试通过人选从达到初试合格分数线的应聘人员中，按照1:5的比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定。初试合格人数达不到该比例的，以实有合格人数确定。初试分数不计入总成绩。

4.现场资格审查

审查时间：2025年5月18日下午2：00—4：00。

审查地点：鱼台县融媒体中心

招聘单位对初试通过人员进行现场资格审查。初试通过人员需按《2025年鱼台县融媒体中心公开招聘人员应聘须知》(附件3)和招聘岗位要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。

现场资格审查与初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。审查未通过或未按规定时间参加审查的人员，视为自动放弃，取消考试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按初试成绩由高到低依次递补。

缴纳考务费：根据省发展改革、财政部门核定的标准，现场资格审查通过人员应缴纳笔试考务费每人100元、面试考务费每人70元。拟享受减免考务费的应聘人员，按规定程序办理费用减免手续。

(二)考试

考试分为笔试和面试。

1.笔试

笔试时间：2025年5月24日8:30—12:00

8:30—10:00 职业能力倾向测验

10:00—12:00 综合应用能力

笔试地点见准考证。

笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，满分均为100分。笔试内容参照人力资源社会保障部人事考试中心《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2025年版，综合管理类，A类)确定。应聘人员须参加全部两科笔试。笔试阅卷结束后，按职业能力倾向测验、综合应用能力成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员的笔试成绩。

2.面试

面试时间、地点另行通知。

面试满分为100分，合格分数线为70分。

考试总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例百分制计算。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分按1：2的比例，确定进入考察体检范围人选并面向社会公布。考试总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，成绩仍相同的进行加试。

四、考察和体检

考察体检工作在县事业单位人事综合管理部门的统一指导下，由招聘单位负责组织实施。

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。招聘单位主管部门根据考察情况作出考察结论。

体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

五、公示聘用

考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由县事业单位人事综合管理部门统一公示，公示后不再递补，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，招聘单位按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位提出聘用意见，报县事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，由县事业单位人事综合管理部门发放《事业单位招聘人员工作介绍信》，招聘单位凭《事业单位招聘人员工作介绍信》办理相关手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系，约定最低服务年限3-5年。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

六、其他

1、此次招聘工作后续有关通知、公告、公示将在鱼台县人民政府网站公布，请考生随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。

2、此次招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

3、本次招聘发布的公告、岗位汇总表、应聘须知等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。

附件：

附件1.2025年鱼台县融媒体中心公开招聘人员岗位表汇总表.xlsx

附件2.2025年鱼台县融媒体中心公开招聘人员报名登记表.docx

附件3.2025年鱼台县融媒体中心公开招聘人员应聘须知.docx

附件4：同意报考证明信.doc

鱼台县人力资源和社会保障局

鱼台县融媒体中心

2025年4月22日

原标题：2025年鱼台县融媒体中心公开招聘人员公告

文章来源：http://www.yutai.gov.cn/art/2025/4/22/art_103837_2743702.html