为加强我县县管国有企业人才队伍建设,优化人才结构,提升企业活力,借助2025年第十三届贵州人才博览会为国有企业高质量发展招才引智。经研究,拟面向社会公开引才17名。为确保引才工作顺利进行,特制定《沿河土家族自治县县管国有企业参加2025年第十三届贵州人才博览会引才公告》(以下简称《公告》)。

一、引才原则

本次人才引进工作坚持党管干部、党管人才的原则,坚持德才兼备的用人标准,遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则。

二、引才单位及人数

本次共有7家县管国有企业引才17人。具体情况如下:

贵州乌江城市开发投资集团有限公司(以下简称:城投集团)6人;

贵州乌江绿色农业投资集团有限公司(以下简称:农投集团)3人;

贵州乌江文化旅游开发投资集团有限公司(以下简称:文旅集团)2人;

贵州乌江水务投资开发有限责任公司(以下简称:水投公司)3人;

沿河土家族自治县乌江惠民融资担保有限责任公司(以下简称:乌江惠民担保公司)1人;

贵州武陵地矿开发建设有限责任公司(以下简称:武陵地矿公司)1人;

沿河土家族自治县山峡粮油购销有限公司(以下简称:山峡粮油购销公司)1人。

具体引才岗位及要求详见《沿河土家族自治县县管国有企业2025年引才岗位需求表》(附件1,以下简称《岗位表》)。

三、引才对象及条件

(一)引进对象

具有国家承认的大学本科及以上学历学位的应(往)届高校毕业生,且满足拟引进岗位其他条件的人才。

(二)引进条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中国共产党的领导,拥护党的路线、方针、政策,具有较好的政治素质,遵守政治纪律和政治规矩,服务意识和大局意识强。

3.具有良好的职业素养,遵纪守法,诚信廉洁,勤勉尽责,团结合作,从业记录和品行声誉好。

4.身体健康,具有良好的心理素质,能够正常履行工作职责,服从相近岗位工作调配。

5.年龄要求:本科生年龄原则上不超过35周岁、硕士研究生或具有岗位对应的副高级专业技术职务任职资格的年龄原则上不超过40周岁。本条年龄要求与《沿河土家族自治县县管国有企业2025年引才岗位需求表》中具体岗位要求的年龄限制有冲突的,以需求表中相应岗位的要求为准。年龄计算时间截止至发布公告之日。

6.需要相关职称或职业资格证书的岗位,须于报名时提供相关职称或职业资格证书(含资格认定合格)。

7.本次公开引才岗位所需要的其他资格条件。

(三)具有以下情形之一的,不得报考:

1.截至2025年4月23日,我县在职在编公职人员(含事业单位新聘用仍在试用期内的人员);我县在职在编的国有企业人员;定向到具体行业或单位的应届毕业生;截至2025年4月23日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。

2.截至2025年4月23日仍在读的全日制非2025届毕业生或军队服现役人员。

3.曾因犯罪受过刑事处罚或被公安机关确定为犯罪嫌疑人的人员。

4.在各级公务员招聘和企事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考公务员和企事业单位工作人员期限内的人员。

5.曾被开除公职的,在机关(含参照公务员法管理单位)、企事业单位被辞退未满5年的人员。

6.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政管理部门认定存在严重失信行为的人员以及聘用后即构成回避关系的人员。

7.不符合招聘对象、报考条件或岗位所需资格条件的人员。

8.不能按规定提供岗位要求的毕业(学位)证书、其他资格条件资料等原件的人员。

9.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的人员。

10.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查(调查)的。

11.有违反法律法规规定不得报考、聘用的其他情形。

四、引才信息发布

本次引才相关信息在沿河土家族自治县人民政府网站(http://www.yanhe.gov.cn)发布。

五、引才程序

本次人才引进按照制定计划、发布公告、报名、资格审查及笔试、资格复审、面试、签订意向性协议、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

(一)报名要求

1.本次人才引进采取网上报名和现场报名相结合的方式同时进行,报考人员根据自己的年龄、学历、专业等情况,认真对照报考条件,选择符合本人的岗位,在规定的时间内报名,每名报考人员限报一个岗位。凡提供虚假材料的,一经查实,即取消进入下一个环节的资格。

2.本次引才岗位设开考比例为1:3,报名审核结束后未达到开考比例的,按照开考比例要求调减或取消该岗位引才计划。取消引才岗位的,报名人员可在调配期间选择报考其他符合条件的岗位补报名。

(二)网上报名

1.报名方式:统一通过网上投递到指定邮箱进行报名;

2.报名时间:2025年4月23日14:30～2025年4月25日18:00,报考人员必须通过附件191考试网布的联系方式,将报名所需资料:《沿河土家族自治县县管国有企业2025年引才报名信息表》(附件2)、毕业证书、学位证书(2025年应届毕业生持就业推荐表)、身份证、岗位要求的相应资格证书等扫描件压缩后统一命名为“岗位代码+姓名+联系电话”发送到对应岗位邮箱进行初审,工作人员初审后以邮件回复的方式通知报考人员初审结果。网上资格初审的结果仅作为报考人员进入现场资格审查环节的依据,是否符合报考条件以现场资格审查结果最终确定。报考人员须确保所留电话准确、畅通,因所留电话不准确或不畅通导致无法联系的,视为自动放弃。报考人员收到邮件回复“网上报名成功”,视为网上报名初审合格,即可进入现场资格审查环节,现场资格审查时间地点另行通知。

(三)现场报名时间

1.报名时间:2025年4月23日14:30～2025年4月25日17:00,

2.报名地点:贵州省沿河土家族自治县团结街道汇鑫苑(县财政局)3楼。

3.报名所需资料

①《沿河土家族自治县县管国有企业2025年引才报名信息表》(附件2);

②本人身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表,有国外、境外留学经历的须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书以及本人近期一寸免冠彩照3张;

③引进岗位要求的资格证书和工作年限等其他证明材料。

注:委托他人报名,视同报考人员本人填写,凡出现填报信息错误或在考试时提交的证件与报名时不一致而影响考试和聘用的,责任自负。

(四)资格初审

1.网上报名的资格初审采取网上审查的方式进行,现场报名的采取现场初审,报名成功即为初审合格。

2.网上报名资格初审时间:2025年4月23日14:30～2025年4月30日18:00。资格初审期间,报考人员应随时关注本人提交的报名申请是否审查通过。

3.资格初审。资格审查由各引才单位进行审查,重点围绕本公告要求、专业及岗位条件,审查应聘人员提交的基本信息,并及时回复审查情况。对未通过的,要耐心做好说明解释工作。资格初审通过的报考人员,不得再修改任何报名信息,报考人员应准确留下联系电话并保持通畅,因联系电话不准确、不畅通等原因导致无法联系的,后果由报考人员自行承担。

资格审查贯穿于引才工作全过程,任何环节发现应聘人员有违规违纪、提供虚假信息、无效证明或应聘人员条件不符合招聘岗位条件基本要求等情况的,应随时取消进入下一环节的资格。

(五)笔试

笔试成绩实行百分制,成绩取小数点后两位有效数字。笔试以综合测试为主,主要测试报考人员政治素质、职业道德和专业技能水平等。笔试成绩设合格分数线60分,低于合格分数线的人员不得进入面试环节。考生应按照准考证确定的时间和地点参加笔试,考生必须同时持有效居民身份证(含有效临时居民身份证)和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试,笔试成绩将在“沿河自治县人民政府网”上进行公布。

笔试时间、地点另行通知。

(六)资格复审

1.资格复审采取现场审查方式进行,由各招聘单位具体负责,具体时间及地点另行通知。

2.资格复审对象按招聘岗位计划数与实际参考人员数1:3的比例依照笔试成绩从高分到低分确定,同一岗位末尾并列的同时进入资格复审。各招聘单位需按照《公告》和报考人员提交的“报名信息表”及相关资料,对报考人员是否符合报考岗位所需资格条件进行复审,经复审符合招聘岗位所需资格条件的人员,由具体审查人签署意见并签名。经复审不符合报考资格条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的报考人员,取消其进入下一环节资格。该岗位空缺人数在递补期内从该岗位报考人员笔试成绩合格的人员中由高分到低分依次递补,如递补时出现分数并列情况,一并进入下一环节。如在24小时之内无法联系到复审递补人员的,视为递补人员自动放弃,将不再顺延递补。

3.进入资格复审的人员提交以下资料:本人近期一寸免冠彩照3张及报名表、毕业证书、学位证书(2025年毕业的应届毕业生可持就业推荐表)、有效居民身份证(含有效临时居民身份证)、教育部学籍在线验证报告(学信网)、引才岗位所需相应资格材料的原件及复印件各1份。取得国外、香港、澳门学历的报考人员须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”原件及复印件1份。岗位要求有工作经验和证书的须提供相关工作经历证明和有效证书,如:签字盖章的劳动合同、单位证明、社保等。

(七)面试人员、方式及成绩计算

1.面试人员为经公示无异议的资格复审合格人员,未参加面试的报考人员取消进入下一环节资格。

2.面试采取结构化方式进行,面试成绩实行百分制,成绩取小数点后两位有效数字,面试成绩合格分数线70分,低于合格分数线的报考人员取消进入下一环节的资格。面试时间、地点另行通知。

3.考试总成绩=笔试成绩×50%(成绩取小数点后两位有效数字)+面试成绩×50%(成绩取小数点后两位有效数字)。最终成绩(综合成绩)将在沿河自治县人民政府网进行公示。

(八)签订就业意向协议

考试成绩合格的考生以综合成绩从高到低顺序进行排名,并按各岗位人才引进计划数1:1的比例确定拟引进人员。同一岗位考生考试最终成绩(综合成绩)出现并列的,笔试成绩高的为拟引进人员;若笔试成绩也相同,即再作面试,以面试成绩高者确定为拟引进人员。

确定拟引进人员后,根据“双向选择”的原则,双方达成签约意向的,签订《沿河自治县县管国有企业引进人才聘用意向性协议书》。2025年应届毕业生须同步签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》(以下简称“三方协议”,由报考人员自备)。

(九)体检

体检对象为与用人单位签订《沿河自治县县管国有企业引进人才聘用意向性协议书》和《三方协议》的人员。体检须在用人单位指定的县级以上综合性医院进行并出具体检结论,其他非指定体检机构出具的体检、鉴定结论一律不予认可。体检项目参照公务员录用体检通用标准的有关规定执行,体检费用由考生自理,体检时间和地点另行通知。体检不合格或放弃体检的岗位,空缺岗位不予递补。

(十)政审考察

体检合格人员确定为考察对象。参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》的有关规定执行。考察工作由用人单位具体负责实施。考察内容主要包括应聘人员意识形态、政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的岗位资格条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。2025年应届生需于2025年7月31日前提交报考岗位所需学历、学位、相应资格证等证书原件及人事档案,届时未能按时提供的,取消进入下一环节资格。

(十一)公示和聘用

经报名、考试、体检、考察合格的人员,确定为拟聘用人员。对拟聘用人员按程序在招聘单位网站公示5个工作日,公示无异议的,根据管理权限办理聘用手续。查实有严重问题影响聘用的,取消聘用资格。一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。未在规定时间到引才企业报到或拒不报到的,取消聘用资格;聘用人员试用期6个月,试用期满后进行转正考核,考核合格后予以正式聘用,不合格的予以解除劳动合同。

(十二)薪酬待遇

拟聘员工薪酬待遇按照引才单位中层及以下招录人员对应执行标准执行。如若出台新的薪酬管理办法,按照最新的薪酬管理办法执行。

六、工作纪律

本次引才工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行,接受纪检监察机关和社会监督。严格执行回避制度,如有回避对象参加考试的,须主动提出回避。在引才过程中,相关人员如有徇私舞弊、弄虚作假、违纪违规者,一经查实,严肃处理。

七、其他

1.本次引才不指定任何考试用书,也不组织举办或委托其他机构举办任何形式的培训班。

2.在引才过程中,应聘者未阅读或误读信息,联系电话无法有效接通等自身原因造成无法参加引才的,后果由应聘者自行承担。

3.本公告未尽事宜,由各引才单位按程序报请研究确定。

监督电话:0856-8225437(县国有资产发展中心)

联系电话:

1、城投集团:0856-8229781

2、农投集团:0856-8230307

3、水投公司:13595612340

4、乌江惠民融资担保公司:15885155518

5、武陵地矿公司:18885626606

6、山峡粮油公司:13885659808

7、文旅集团:17585426489

附件:

沿河土家族自治县县管国有企业2025年引才岗位需求表.xls

沿河土家族自治县县管国有企业2025年引才报名信息表.xlsx

沿河土家族自治县国有资产发展中心

2025年4月23日

原标题：沿河土家族自治县县管国有企业参加2025年第十三届贵州人才博览会引才公告

文章来源：https://www.yanhe.gov.cn/xwzx/tzgg/202504/t20250423_87565192.html