所属各部门：

为进一步推进研究所科研组织模式改革、充分发挥体制化建制化优势，结合研究所牵头承担和主要参与重大任务情况，经所务会研究，决定对各研究中心所属研究部门设置及部门负责人进行优化调整。相关工作将分批次进行，现面向所内公开选拔聘用第一批研究室负责人。相关岗位设置、职责及应聘条件如下：

一、岗位及岗位职责

(一)夸克物质中心

1. 核子结构室

设主任(或主持工作副主任)岗位1个，副主任岗位2个

主任(或主持工作副主任)：负责研究室的科研规划与任务实施，制定并推进重点研究方向;推动基于HIAF的强子物理研究及未来电子离子对撞机项目;统筹研究室的国内外合作事务，拓展科研合作网络;负责人才引进、团队建设以及研究生招生与培养等相关工作。

副主任 岗位1：协助主任开展科研管理、科研活动组织、科研队伍建设等工作，具体负责核子结构实验研究，推动基于HIAF的超核谱仪实验研究。 

副主任 岗位2：协助主任开展科研管理，具体负责强子物理理论研究、理论团队建设、研究室学生事务等。

2.核物质相结构室

设主任(或主持工作副主任)岗位1个，副主任岗位1个

主任(或主持工作副主任)：负责研究室的科研规划与任务实施，制定并推进重点研究方向;推动基于CSR与HIAF的核物质相结构实验研究，组织参与核物质相结构国际合作实验;负责人才引进、团队建设以及研究生招生与培养等相关工作。

副主任：协助主任开展科研管理、科研活动组织、科研队伍建设等工作，具体负责CEE实验软件和数据生产。 

3. 中微子性质室

设主任(或主持工作副主任)岗位1个

主任(或主持工作副主任)：负责研究室的科研规划与任务实施，制定并推进重点研究方向;推动无中微子双贝塔衰变实验NvDEx项目;统筹研究室的国内外合作事务，拓展科研合作网络;负责人才引进、团队建设以及研究生招生与培养等相关工作。

4. 像素探测器室

设主任(或主持工作副主任)岗位1个，副主任岗位1个

主任(或主持工作副主任)：负责研究室的科研规划与任务实施，制定并推进重点研究方向;推动国内先进硅像素探测器研发及像素探测器在大科学装置中的应用;统筹研究室的国内外合作事务，拓展科研合作网络;负责人才引进、团队建设以及研究生招生与培养等相关工作。

副主任：协助主任开展科研管理、科研活动组织、科研队伍建设等工作，具体负责电子学研发。

(二)原子物理中心

1.极端碰撞动力学室

设主任(或主持工作副主任)岗位1个，副主任岗位1个

主任(或主持工作副主任):负责研究室发展规划并组织实施;组织研究室承担重大科技项目，引进和培育顶尖学术带头人及青年骨干，构建具有国际竞争力的创新团队;强化学术交流与合作，提升研究室在领域内的全球影响力。

副主任:协助主任落实战略规划与资源统筹;负责重大科技项目申报实施;负责高电荷态离子极端碰撞动力学实验研究，推动高水平成果产出;负责青年学术骨干培养与创新团队建设;负责科研平台管理、学术交流合作及日常运行保障。

2.高电荷态离子精密谱学室

设主任(或主持工作副主任)岗位1个，副主任岗位1个

主任(或主持工作副主任):负责研究室发展规划并组织实施;组织研究室承担重大科技项目;吸引和支持优秀学术带头人和青年学术骨干，构建极端环境高电荷态离子精密谱实验与理论研究创新团队，形成一支国内外有影响的高水平研究队伍。

副主任: 协助主任落实战略规划与资源统筹;负责科研计划实施，负责X射线精密谱学技术攻关;协调重离子实验平台安全运行，保障重大项目高效执行;推进青年骨干培养与研究生指导，深化国内外合作交流。

3.高能量密度物理室

设主任(或主持工作副主任)岗位1个，副主任岗位1个

主任(或主持工作副主任)：负责研究室的发展规划并组织实施;聚焦基于重离子束驱动的高能量密度物理研究，组织研究室承担重大科技项目，凝聚力量在核心方向快速发展争取突破;引进人才及多层级科研骨干;拓展国内外战略合作网络，提升领域学术影响力。

副主任：协助主任落实战略规划与资源统筹;负责科研计划实施与安全运行，负责关键实验攻关及成果凝练;落实重大任务执行与研究生培养，保障项目高质量完成;对接国内外知名机构深化合作，推动创新成果转化应用。

4.原子谱应用技术室

设主任(或主持工作副主任)岗位1个

主任(或主持工作副主任):负责研究室的发展规划并组织实施;组织研究室承担和参与重大科技项目，推动原子谱在多场景下的应用技术创新、核心设备自主研发、标准制定等方面取得突破性进展;引进培育跨学科领军人才，打造具有国际竞争力的复合型研发团队(负责团队建设和人才培养工作)。

(三)加速器技术中心

1.加速器总体室

设主任(或主持工作副主任)岗位1个，副主任岗位2个

主任(或主持工作副主任):负责研究室工作，制定学科发展规划与科研目标，组织重大科研项目的申报与实施，负责研究团队建设与人才培养，HIAF装置建设运行及HIRFL装置运行升级，研究室安全工作。

副主任 岗位1：负责学科建设的规划与实施，负责组织加速器物理及动力学前沿课题研究，组织国内外学术交流与合作，负责研究生培养和管理，协助完成重大科研项目、科学基金等各类项目的申报与组织实施工作。

副主任 岗位2：负责小型化离子加速器装置的研制与项目推进，协调跨学科合作开展加速器核心关键技术研发，负责加速器应用装置质量标准体系工作，负责科研成果总结与专利申报，推动成果转化，协助完成HIAF的安装调试及HIRFL运行的技术及日常管理工作。

2.电源技术室

设主任(或主持工作副主任)岗位1个，副主任岗位2个

主任(或主持工作副主任)：负责研究室工作，制定加速器电源技术研究方向与目标，组织开展前沿技术攻关，负责研究室人才队伍建设与学术交流，负责HIAF与HIRFL电源系统的运行维护工作，负责加速器应用装置电源系统质量标准体系工作，负责研究室安全工作。

副主任 岗位1：负责电源数字化前沿课题研究的组织与实施，负责研究生培养管理工作，协助完成HIAF电源系统的运行维护及日常管理工作，协助完成电源技术室学术交流、科研成果总结及专利申报等工作。

副主任 岗位2：负责研究室各类设备安装调试工作，协助完成HIRFL电源系统的运行维护与日常管理工作，协助完成电源技术室各类科研项目、科学基金的申报与组织实施工作，协助完成加速器应用装置电源系统质量标准体系日常工作。

3.磁铁技术室

设主任(或主持工作副主任)岗位1个，副主任岗位3个

主任(或主持工作副主任)：负责研究室工作，制定加速器磁铁技术研究方向与目标，组织开展常温和超导磁铁前沿技术攻关，负责研究室人才队伍建设和学术交流，负责HIAF和HIRFL磁铁系统运行维护工作，负责加速器应用装置磁铁系统质量标准体系工作，负责研究室安全工作。

副主任 岗位1：负责常温磁铁前沿课题研究的组织与实施，负责研究室研究生培养和管理工作，协助完成HIAF磁铁系统的运行维护与日常管理工作，协助完成磁铁技术室各类科研项目与科学基金的申报与实施。

副主任 岗位2：负责各类磁铁工艺设计、加工、质量管控和安装交付等工作，负责磁铁测量技术的研发，协助完成加速器应用装置磁铁系统质量标准体系建设工作，协助完成HIRFL磁铁系统的运行维护与日常管理工作。

副主任 岗位3：负责低温技术和超导磁铁技术前沿课题研究的组织与实施，负责完成低温系统和超导磁铁各类实验平台及设备的日常运行维护、管理和性能提升工作，协助完成研究室学术交流、科研成果总结及专利申报等工作。

4.高频技术室

设主任(或主持工作副主任)岗位1个，副主任岗位1个

主任(或主持工作副主任)：负责研究室工作，制定加速器高频技术研究方向与目标，组织开展磁合金高频加载腔前沿技术攻关，负责部门人才队伍建设和学术交流，负责HIAF和HIRFL磁铁系统运行维护工作，负责加速器应用装置高频系统质量标准体系工作，负责研究室安全工作。

副主任：负责高频数字化技术前沿课题研究的组织与实施，负责研究室研究生培养与日常管理工作，协助完成HIAF与HIRFL高频系统运行维护及日常管理工作，协助完成研究室学术交流、科研成果总结及专利申报工作。

5.真空技术室

设主任(或主持工作副主任)岗位1个，副主任岗位2个

主任(或主持工作副主任)：负责研究室工作，制定加速器真空技术研究方向与目标，组织开展重离子极高真空前沿技术攻关，负责研究室人才队伍建设，负责HIAF和HIRFL真空系统运行维护工作，负责加速器应用装置真空系统质量标准体系工作，负责研究室安全工作。

副主任 岗位1：负责重离子加速器低涡流阻抗、极高真空系统前沿课题研究的组织与实施，负责真空技术室学术交流、研究生培养与日常管理工作，协助完成加速器应用装置真空系统质量标准体系日常工作，协助完成HIAF现场真空系统运行维护及日常管理工作 。

副主任 岗位2：负责各类真空室工艺设计、加工、质量管控和安装交付等工作，负责组织真空测量、机械及辅助系统设计工作，协助完成HIRFL现场真空系统运行维护及日常管理工作，协助完成真空技术室科研成果总结及专利申报工作。

6.束流反馈及机器保护技术室

设主任(或主持工作副主任)岗位1个，副主任岗位1个

主任(或主持工作副主任)：负责研究室工作，制定加速器束流诊断及反馈技术研究方向与目标，组织开展束流探测、机器保护及先进电子学系统前沿技术攻关，负责研究室人才队伍建设，负责HIAF和HIRFL束流诊断系统运行维护工作，负责加速器应用装置束流诊断系统质量标准体系工作，负责研究室安全工作。

副主任：负责束流反馈、微波及随机冷却前沿课题研究的组织与实施，负责科研项目与科学基金的申报与实施、学术交流及研究生培养。协助完成HIAF和HIRFL现场束诊系统运行维护及日常管理工作，协助完成研究室科研成果总结、专利申报及质量标准体系建设工作。

7. 控制与网络室

设主任(或主持工作副主任)岗位1个，副主任岗位2个

主任(或主持工作副主任)：负责研究室工作，制定加速器控制技术研究方向与目标，负责研究室人才队伍建设和学术交流，负责HIAF和HIRFL控制及数据库系统运行维护工作，负责加速器应用装置控制系统质量标准体系工作，负责研究室安全工作。

副主任 岗位1：负责HIRFL、HIAF装置区及相关区域网络工作，负责研究室科研项目与科学基金的申报与实施，负责研究生日常管理工作，协助完成HIAF和HIRFL控制及数据库系统运行维护及日常管理工作，协助完成加速器应用装置控制与网络系统质量标准体系日常工作。

副主任岗位2：负责加速器控制和高精度定时前沿技术攻关，负责HIAF、HIRFL及相关区域控制与网络设备安装、调试、布线等工作，负责研究室学术交流，协助完成HIAF控制及数据库系统运行维护与日常管理工作。

(四)通用技术中心

1.机械技术室

设主任(或主持工作副主任)岗位1个，副主任岗位2个

主任(或主持工作副主任)：负责研究室的建设和发展规划，负责机械相关学科建设和研究室日常管理工作;组织研究室承担重大科技项目，推进技术攻关与创新，以及研究室各项工作任务的协调安排。

副主任 岗位1:协助主任完成研究室日常管理工作;负责CiADS机械总体系统和其他超导直线加速器项目的机械总体;负责专项任务相关的机械设计工作。

副主任 岗位2: 协助主任完成研究室日常管理工作;负责HIAF的机械总体系统以及其他横向项目的机械总体工作;负责HIRFL系统维护、检修及升级改造;负责所内其他项目实验终端机械设计工作。

2.准直条件技术室

设主任(或主持工作副主任)岗位1个，副主任岗位2个

主任(或主持工作副主任)：负责研究室的建设和发展规划，负责加速器准直学科建设和准直系统具体业务工作;组织研究室承担重大科技项目，推进技术攻关与创新，以及研究室各项工作任务的协调安排。

副主任 岗位1:协助主任完成研究室日常管理工作;负责 CiADS及专项任务水冷、通风空调及压缩空气等通用系统相关工作;负责HIRFL水冷、通风空调、压缩空气系统改造及运行维护。

副主任 岗位2:协助主任完成研究室日常管理工作;负责 HIAF项目以及其他横向项目中的冷却水，通风空调及压缩空气相关的技术工作。

3.电气及电磁兼容室

设主任(或主持工作副主任)岗位1个，副主任岗位1个

主任(或主持工作副主任)：负责研究室的建设和发展规划，负责电磁兼容相关学科建设和日常的管理工作;负责电磁兼容性规划设计、地线及接地技术、综合布线技术、电气安全技术等工作。

副主任：协助主任完成研究室日常管理工作;负责高低压交流配电系统、电能质量、UPS电源等工作。

4.辐射安全与防护室

设主任(或主持工作副主任)岗位1个，副主任岗位1个

主任(或主持工作副主任)：负责研究室的建设和发展规划，负责辐射防护相关学科建设和日常管理工作;组织研究室承担重大科技项目及各项事务的协调安排。

副主任：协助主任完成研究室日常管理工作;负责HIAF项目及其他横向项目辐射防护系统的设计、研制、调试等工作。

(五)低能粒子束技术中心

1.离子源室

设主任(或主持工作副主任)岗位1个，副主任岗位2个

主任(或主持工作副主任): 负责研究室工作。根据研究所及相关重大任务需求，制定离子源系统的中长期发展规划，主持研究室科研、装置运行、人才培养及日常工作;负责对研究室发展、任务需求完成情况跟进、人才培养以及实验室和人员安全等。

副主任 岗位1: 负责先进离子源技术研发与前沿探索。负责先进离子源物理、技术的探索工作，组织团队采用创新的技术与方法，解决强流离子加速器发展与应用中的主要挑战;有效组织重大研究项目的申请与实施，适时推进开展国际、国内合作。

副主任 岗位2:负责离子源的运维与加速器离子源系统的工程任务。带领团队高效完成大科学装置离子源装置的运行、维护工作，根据大科学装置运行需求，组织研发，解决瓶颈问题;负责大科学装置、平台及应用装置的离子源系统研制工作。

2.电子加速器室

设主任(或主持工作副主任)岗位1个，副主任岗位1个

主任(或主持工作副主任): 负责研究室工作。根据研究所及相关重大任务需求，制定电子加速器系统的中长期发展规划，研究室科研、市场化应用、人才培养及日常工作;负责研究室发展、人才培养以及实验室和人员安全等。

副主任:负责先进电子加速器技术研发。聚焦大科学装置前沿，负责先进电子加速器系统的设计与研发工作;聚焦强流、大功率应用型电子加速器装置，推进高性能、高可靠性装置的研发;关注人才储备与培养，推进相关国内外合作。

3.低能粒子束应用室

设主任(或主持工作副主任)岗位1个，副主任岗位1个

主任(或主持工作副主任): 负责研究室室工作。聚焦国家需求与研究所重大任务，制定研究室中长期发展规划，牵头低能离子束应用装置的核心技术攻关与技术研发;负责重离子大科学装置与先进离子研究平台(如CAFE2、LEAF装置等)的低能段建设、研发及运维。负责研究室发展、任务需求完成情况、人才培养以及实验室和人员安全等。

副主任:负责离子束应用技术研发。聚焦国家需求与重大应用，负责应用型离子束装置与原子级精密制造相关研究方向培育，协助推进市场化应用和人才团队培养。协助主任完成研究室日常工作。

二、应聘条件

1.诚实守信、爱岗敬业，具有较强的责任心和创新意识。

2.品行端正、德才兼备，具有较强的组织协调能力和团队凝聚能力。

3.身体健康，应聘人员年龄不超过55岁(1970年1月1日后出生)。首次应聘正职人员年龄不超过50岁(1975年1月1日后出生)，首次应聘副职人员年龄不超过45岁(1980年1月1日后出生)。

4.正职原则上应具有正高级专业技术职称和研究生学历，应在副职岗位工作满三年。

5.副职原则上应具有副高级专业技术职称和研究生学历。

6.从事相关领域科研工作，在国内外学术界有一定的影响，能够把握本学科领域的发展方向，具有长远的战略思维。

三、招聘程序

应聘人员提交材料报名，人事人才处负责审核应聘者基本条件，由本单位领导班子成员和相关领域专家组成的评审专家组听取应聘人员报告(准备PPT稿，正职报告10分钟，副职报告8分钟)，并对应聘人进行评议、遴选，提出初选意见，最后经所务会批准，公示无异议后正式聘用。

四、应聘材料

1.近代物理研究所部门负责人岗位应聘申请表(附件1)。

2.近代物理研究所应聘人员亲属回避声明表(附件2)。

请将上述表格发送至邮箱wanhongfu@impcas.ac.cn。纸质版交由人事人才处5#909室。

五、报名时间：2025年4月30日12:00前截止。

六、招聘考核时间、地点另行通知。

附件下载：

附件1.近代物理研究所部门负责人岗位应聘申请表.doc

附件2.近代物理研究所应聘人员亲属回避声明表.docx

人事人才处

2025年4月24日

原标题：近代物理研究所部分研究室负责人竞聘启事

文章来源：https://www.imp.cas.cn/zpxx2017/202504/t20250424_7612150.html