范文素材
为加快实施和推进“人才强县”战略，创新人才引进办法，精准有效解决工布江达县人才短缺的问题，吸引县外人才参与工布江达县建设，助推工布江达县高质量发展。在总结“双百计划”经验的基础上，根据《关于加强和改进新时代西藏人才工作的若干措施（试行）19条》《林芝市引进短期服务人才管理办法》《工布江达县人才引进暂行办法》等精神，现将工布江达县人才引进有关事项公告如下：
一、引进岗位
工布江达县2025年度第一批人才引进岗位共2个，其中旅游规划与开发岗1名，娘蒲乡同吉村高原生态养鹿基地现场技术指导岗1名，具体岗位信息要求详见附件1。
二、引进条件
（一）基本条件
1.政治立场坚定，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
2.具有引进岗位所要求的学历学位、专业技术水平或技能，同等条件下，持有相应职业资格证书的优先考虑。
3.具备服务西藏、奉献西藏的精神，有强烈的事业心和责任心。
4.引才单位与人才全职工作单位之间不存在隶属关系。
5.身体健康，能够适应高原环境。
6.心理健康，具有良好的心理素质。
7.不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。
8.不存在法律法规规定的不得流动的情形。
9.法律法规规定的其他条件要求。
（二）不符合引进条件的主要情形
1.未取得毕业证或学位证的。
2.被依法列为失信联合惩戒对象的。
3.因违法犯罪受过刑事处罚的。
4.违纪违法或涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查尚未作出结论的。
5.受过开除公职处分的。
6.现役军人。
7.其他不宜引进情形的。
三、引进程序
（一）报名时间及方式
自公告发布之日起，至
所需资料包括：
1.报名登记表。
2.身份证、户口本（户籍证明）、工作证（学生证）。
3.近期2寸免冠蓝底照片。
4.学校核发的应届毕业生就业推荐表或单位工作表现鉴定。
5.毕业证、学位证、学信网电子注册备案表、学籍验证报告（或学生所在院系出具的预期取得毕业证和学位证的证明材料）。
6.学校出具的学生成绩单（须加盖学校有关部门公章）。
7.本人组织关系所在党组织出具的党员证明材料。
8.所在院系或所在单位出具的现实表现材料及遵守纪律情况。
9.个人信用报告。
（二）资格审查
按照相关要求，对报名人员的毕业证、学位证、学信网电子注册备案表、学籍验证报告、个人信用报告等进行审核，组织填写报名登记表，确定参加初审和面试人员名单并进行为期5天的公示，公示期满后对未收到问题反馈的人员适时组织初审和面试。
（三）初审和面试
考试总成绩由初审和面试成绩组成，初审成绩和面试成绩分别占50%。初审重点测查政治素养、理论水平、专业知识和实际能力，面试重点测查综合分析、计划组织、人际沟通和言语表达能力，具体方式根据报名情况确定。
（四）体检和考察
由用人单位通知人员自行前往三甲医院进行体检，体检费用由用人单位报销。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，拟引进人才不得隐瞒既往病史及精神类疾病史。考察工作由用人单位组织实施，进入考察人员需要提供政审材料至考察组工作人员。
（五）审批和公示。
用人单位根据初审、面试和体检结果，经单位领导班子集体研究提出初步意见后报县委组织部审核，由县委组织部认定为引进人才对人员名单进行公示。
（六）录用
公示无异议或不影响引进的，县委组织部下达批复，并与县委组织部、用人单位签订三方合同，明确服务岗位、期限、待遇等。合同期限不超过1年，考核结果“合格”等次的根据用人单位需求可续签合同。
四、纪律与监督
在人才引进过程中，确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门监督。
五、政策咨询
工布江达县委组织部公务员局：0894－5412136。
附件：
中共工布江达县委组织部
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://xzgbjd.sooxz.com/tzgg/202504/t20250425_5241150.html