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为深入推进人才“百千万”工程，满足全县事业单位对人才的迫切需求，更好服务支点建设，为加快建成“两山实践创新发展先行区”提供坚强人才支撑。根据《竹山县企事业单位引进高层次人才办法》（竹办发[2022]6号）相关要求，经研究决定，面向社会公开引进高层次急需紧缺人才9名，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象和报考条件
（一）招聘对象
2025年“推动绿松石产业高质量发展”高层次急需紧缺人才引进9名（其中珠宝产业岗5名、工程管理岗2名、地质矿产管理岗2名），具体岗位及资格条件详见《竹山县2025年“推动绿松石产业高质量发展”高层次急需紧缺人才引进（校园专场招聘）岗位和条件一览表》（附件1，以下简称《岗位目录》）。
（二）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
2.具有良好的政治素质和道德品行；
3.具备岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具备2025年竹山县引进高层次人才岗位所需的其他条件。
（三）有下列情形之一者不得报名
1.现役军人；
2.全日制高校在读的非应届毕业生；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.在接受高等教育期间受过院系级以上处分的；
7.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；
8.行政事业单位在编人员未完成最低服务年限约定的（以各级各类招录、招聘公告中的最低服务年限要求为准）；
9.已在竹山县辖区内机关事业单位工作的在职在编人员、已与我县辖区内非公企业和社会组织建立劳动关系的人员；
10.法律法规规定的其他情形。
二、政策待遇
1.薪资待遇。引进到事业单位的解决事业编制，工资待遇按国家机关事业单位工资标准确定，试用期内工资按转正工资标准执行。
2.人才津贴。引进人员与用人单位签订不低于5年的服务协议，在职期间年度考核合格以上的，博士研究生享受5万元/年生活补贴，硕士研究生享受3万元/年生活补贴，连补5年。人才引进满1年后，经申报、考核等程序，将人才津贴发放到位。
3.住房保障。按规定享受竹山县人才公寓及其他购房补贴政策，入职后即可申请入住高层次人才公寓，5年内免租金。引进人才享受购房奖补措施，对毕业5年内引进到竹工作，与用人单位签订不少于5年服务协议且已工作满3年，在竹山购房的，博士研究生可享受20万元购房补贴、硕士研究生可享受15万元购房补贴；在县城区指定楼盘购买新建商品住房的全日制博士研究生每人享受50平方米奖补，硕士研究生每人享受25平方米奖补，每户每套奖补限2人。上述政策与县内出台的其他购房奖补政策不叠加执行，执行期限根据县内政策适时调整。
4.其他待遇。引进人才在办理落户、配偶安置、子女入学、就医等方面，在政策范围内予以优先办理。
三、引进程序
本次高层次和急需紧缺人才引进参照《中央组织部、人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发[2024]57号）《竹山县企事业单位引进高层次人才办法》（竹办发[2022]6号）有关要求组织实施，采取面试和考察相结合的方式进行，不向报名者收取考试、体检等费用。
面试考核在5月下旬前集中完成，6月上旬左右完成聘用手续办理。引进全过程在县委党的建设和人才工作领导小组的指导下、县纪委监委全程监督下进行，各个环节均通过今日竹山网（http://www.zhushan.cn／）和竹山基层党建微信公众号进行公示公告。具体流程如下：
（一）报名
1.报名时间：
2.报考人员在网上报名期间只能选择一个岗位报名，所报岗位未通过资格审查的，可在报名时间内重新选报其他岗位，所报岗位已通过资格审查的，不能改报其他岗位。
3.所有报考人员在报名前需准备以下资料：
①《登记表》（电子版和扫描件）；
②身份证、毕业证、学位证（扫描件）[2025年应届高校毕业生暂未取得学历、学位证书，可凭借《教育部学籍在线验证报告》报名，须于
③学信网学历证书电子注册备案表（电子版或扫描件），海外高校毕业生还需提供教育部国（境）外学历学位认证书（电子版或扫描件）；
④《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（扫描件）；
⑤主要学术成果、重要奖励、职称证书等相关佐证资料（扫描件）。
（二）资格审查
1.资格审查由县委组织部会同用人单位按照公告发布的资格条件对报考人员进行资格初审，资格审查通过即完成报名，不需缴费。
2.根据报名和资格初审情况，可对相关专业类别的引进数量进行调剂，调剂情况在今日竹山网公布。面试前，在今日竹山网发布《资格复审公告》，报名人员携带全部报名材料原件参加复审。未按照规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，取消面试资格。资格审核工作贯穿于引进程序的全过程。
（三）面试
根据资格审查结果确定面试对象，制定面试方案，发布面试公告。本次招聘考试不受开考比例限制，采取结构化面试和专业技能测试的方式进行，面试重点测评应聘人员与岗位相适应的工作能力、综合素质以及运用知识解决工作中实际问题的能力等。对只有一人参加面试的，划定不低于80分的面试最低合格分数线，未达到的取消该岗位。面试时间、地点等在今日竹山网（http://www.zhushan.cn/）提前公布。
（四）体检
体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。因考生放弃体检资格或体检不合格的，可按综合成绩从高分到低分依次递补考生进行体检。
（五）考察
考察工作由县委组织部会同主管部门和招聘单位组织实施,考察工作根据需要采取档案考察、实地考察、信函考察或在实践中考察的方式进行。考察工作按照德才兼备、以德为先、人岗相适的用人标准,重点考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度、留竹意愿以及是否存在回避等方面的情况,考察中还要对考生的报考资格进行复审。考察中,若发现有影响聘用且查证属实情形的,取消聘用资格。因考生放弃考察或考察不合格不予聘用的,结合用人单位意见,可按综合成绩从高分到低分依次递补考生进行体检和考察。
（六）公示
根据考察和体检结果，研究确定拟引进对象并进行公示，公示期不少于5个工作日。对公示期内反映的问题，经查证确实影响聘用的，取消聘用资格。
（七）手续办理
经公示无异议的，签订人才引进协议，办理聘用手续。引进人员在竹最低服务期限为5年，经组织调动的除外。未满服务期限离职的，退还在职期间享受的全部人才津贴、住房奖补等政策资金。
四、其他事宜
1.本次引进人才工作在县委党的建设和人才工作领导小组的指导下、县纪委监委全程监督下进行，全过程接受社会各界监督。在任何环节发现弄虚作假或其他违纪问题，相关责任人将受到严肃处理。对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：0719－4212380。
2.本次引进人才不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。
3.本公告由中共竹山县委党的建设和人才工作领导小组办公室、竹山县人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜另行公告。咨询电话：0719－4223662、0719－4225735。
附件1：竹山县2025年“推动绿松石产业高质量发展”高层次急需紧缺人才引进（校园专场招聘）岗位和条件一览表（0506）(1).xls
附件2：竹山县2025年公开招聘引进高层次急需紧缺人才报名表(1).doc
中共竹山县委组织部
竹山县人力资源和社会保障局
竹山县人才服务中心
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