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为进一步充实正镶白旗事业单位专业人才队伍，优化人才结构，满足事业发展需求，根据《锡林郭勒盟引进高层次和急需紧缺人才的实施意见》，决定组织开展正镶白旗事业单位人才引进工作。现将有关事项公告如下。
一、引进计划
本次计划引进急需紧缺专业人才2人（列入事业编制）。其中，旗畜牧工作站1人、旗人民医院1人（具体引进岗位详见附件）。
二、引进资格及条件
（一）报考人员须具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步，牢固树立正确的国家观、历史观、民族观、文化观、宗教观；
4.具有良好的政治素质和道德品行，具有较强的事业心和责任感;
5.适应岗位要求的身体条件和心理素质；
6.年龄一般为18周岁以上、45周岁及以下，即：
7.学历学位、专业技术资格及其他条件：
须满足岗位要求的学历学位、职称条件及其他条件。引进岗位表中涉及的专业类别或专业等，主要参考教育部制定的《普通高等学校本科专业目录》（2024年）、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》（2008年版）、《研究生教育学科专业目录》（2022年）以及研招网最新信息规范设置。
8.在报名开始日之前取得相关证书或具备报考岗位要求的各项资格条件。
（二）具有下列情形之一的人员不得报考
1.现役军人;
2.全日制普通高等院校在读学生;
3.试用期内或未满最低服务年限的机关（含参公事业单位）、事业单位工作人员；
4.锡林郭勒盟内机关事业单位在编在岗人员；
5.被开除中国共产党党籍或中国共青团团籍的人员；被辞退或解除聘用合同的机关（含参公事业单位）事业单位工作人员；
6.因违法违纪正在被调查处理的和受党纪政务处分期未满的人员，曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
7.在公务员（含参公人员）考录、事业单位公开招聘、人才引进中被认定有作弊行为且在禁考期限内的人员；
8.引进后即构成回避关系岗位的人员，具体见《事业单位人事管理回避规定》第六条；
9.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、引进程序
（一）报名及资格审查
1.报名时间：
需提供的材料：（1）报名登记表（附件2、3）；（2）有效期内本人二代居民身份证原件（正反面）；（3）毕业证书和学位证书以及有效期内的教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告以及中国高等教育学位在线验证报告，第二学位、二学位及辅修学位应聘人员须提供二学位专业认证报告（教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学历认证报告、中国高等教育学位在线验证报告从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印，二学位专业认证报告从中国学位与研究生教育信息网http://www.cdgdc.edu.cn下载打印）；（4）执业医师资格证书、专业技术资格证书；（5）招聘岗位要求具有畜牧改良工作10年及以上工作经历的，应聘人员须提供工作经历证明（证明中应有工作单位名称、工作起止时间、从事何种工作、单位地址、有关负责人姓名和联系电话等）；应聘人员在不同单位工作的时间可累计计算。
2.报名和资格审查地点：报考正镶白旗畜牧工作站岗位人员将报名材料发送至旗农科局指定邮箱报名（zxbqfpb@163.com）；报考正镶白旗人民医院岗位人员将报名材料发送至旗卫健委指定邮箱报名（zxbqwjjrjk@163.com）。
（二）考试
考试采取笔试方式进行，考试时间、地点另行通知。主要测试应聘人员专业理论知识、专业知识运用能力等。须使用国家通用语言文字作答。笔试满分为100分，划定笔试成绩最低合格分数线为60分，保留小数点后两位，小数点后三位数按“四舍五入”处理，无加分项。低于最低合格分数线的考生不得进入下一环节。引进计划内同一职位排名第一的笔试成绩出现并列情况，另行加试确定。
（三）体检
旗人社局及引进单位主管部门负责组织实施体检工作，旗卫健委负责协助安排符合条件的医疗机构。体检项目、标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行。按考试总成绩由高到低的顺序和岗位引进计划数，等额确定进入体检环节人员。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结果以复查结论为准。体检和复检费用均由本人承担。体检环节出现空缺名额的，从笔试成绩达到最低合格分数线人员中，按照成绩由高到低的顺序可递补一次。引进单位24小时内无法联系到递补人员的，视为递补人员自动放弃。
（四）考察
考察对象为体检合格的拟引进人员。考察工作由引进单位及主管部门负责，组成2名及以上责任心强、作风正派、办事公道的人员组成考察组进行考察，由主管部门或具体引进单位的班子成员担任考察组组长进行考察。考察工作突出政治标准，重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求。考察内容主要包括报考人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况。一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察对象面谈等方式进行，并据实写出考察材料，形成具体的考察结论，提交旗委人才工作领导小组审定，对考察不合格的，取消引进资格并进行递补。
（五）公示
对经正镶白旗2025年事业单位引进急需紧缺人才工作小组研究并请示旗委人才工作领导小组确定的拟引进人员在正镶白旗政府门户网站、星空草原正镶白旗微信公众平台，旗人社局公众号进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响引进的，确定为正式引进对象。对反映有问题并查有实据的，将取消引进资格。按照该岗位报考者笔试成绩由高到低的顺序进行递补，递补只进行一次。引进单位24小时内无法联系到递补人员的，视为递补人员自动放弃。对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓引进，待查实并作出结论后再决定是否引进。设立投诉举报电话，接受社会监督举报。
（六）聘用
对公示期满无异议的，办理聘用手续。引进人才纳入引进单位事业编制，引进单位与引进人才签订聘用合同，合同期限5年。引进人才属初次就业的，试用期为12个月；非初次就业人员，试用期为3个月，情况特殊的可延长至6个月。试用期包括在事业单位聘用合同期限内。试用期间或期满考核不合格的，取消聘用资格，并解除聘用合同。
引进人才最低服务期限为5年，在最低服务期限内，不得调离、辞职或以借调名义离开引进单位。在引进人才与引进单位签订的聘用合同中，明确服务期间的违约责任和相关要求。对无正当理由放弃或不履行最低工作服务期限的，将记入本人诚信档案。
拟引进人员有下列情形之一的，取消聘用资格：办理引进手续前，已被其他机关事业单位新录（聘）用的（以备案或批准文件为准）以及录取为全日制学生的；试用期间或期满考核不合格的；在引进过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响引进资格的。拟引进人才未在规定时限内到引进单位报到的。
四、政策待遇
本次引进人才纳入事业单位编制管理，人才引进各项待遇资金由旗财政局承担。
（一）安居保障。引进人才试用期满考核合格后，对引进人员给予每人15万元的安家费。
（二）户口迁移。引进人才可在我旗落户，其配偶、未婚子女及父母可随本人迁移户口。
（三）子女入学。对引进人员有就读基础教育阶段学校子女的，可选择旗内学校（幼儿园）就读，由旗教育局负责办理入学手续。
（四）配偶就业。引进人才的配偶在编在职且符合调动条件的，按政策办理调动手续；非在编在职的，根据本人意愿可在驻地企业推荐就业岗位。鼓励引进人才配偶自谋职业、自主创业或积极参加职业技能培训，并按有关规定享受各类就业创业扶持政策。
（五）职称评聘。参加专业技术资格评审且符合条件的，引进一年内不受单位结构比例和岗位职数限制，申报相应专业技术资格。事业单位专业技术岗位不足的，可申请设置特设岗位予以聘用。引进人才取得专业技术资格并符合聘用政策的，可直接聘用到相应专业技术岗位，不受试用期限制。
五、其他事项
（一）下发引进文件后，放弃或被取消引进导致岗位空缺的不再递补。
（二）报考者要认真阅读《公告》和《岗位表》中的有关报考要求和资格条件，对照个人情况选择符合条件的岗位进行报考。
在此，提醒报考者本着对个人负责的态度，认真选择岗位和填报信息，切勿马虎大意、弄虚作假、隐瞒情况，否则由此造成的后果，由报考者本人承担。
（三）对报考者的资格审查贯穿考录工作全过程，在引进过程中的任何环节及试用期内发现有报考信息不实、条件不符、弄虚作假等严重影响录用的情形，并查有实据的，一律取消引进资格，视情节轻重给予相应处理，并记录在案。
（四）本次引进笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借人才引进考试命题组、命题专家、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，提醒报考者提高警惕，切勿上当受骗。
（五）本次人才引进工作有关程序、步骤、要求等如因工作需要作出调整，届时将在正镶白旗政府门户网站、星空草原正镶白旗微信公众平台，旗人社局公众号发布相关公告，请报考者随时关注。
（六）咨询和监督电话
咨询电话：
正镶白旗委组织部：
0479-6511637
正镶白旗人力资源和社会保障局：
0479-6522951
正镶白旗卫生健康委员会：
0479-6511982
正镶白旗农牧和科技局：
0479-6522532
监督电话：
0479-6521378
（正镶白旗纪委监委）
附件：1.2025年正镶白旗事业单位引进急需紧缺人才计划岗位表
中共正镶白旗委员会组织部
正镶白旗人力资源和社会保障局
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
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