2025年六安市叶集区引进高层次教育人才公告

为贯彻落实中央及省、市、区人才工作部署要求，吸引和鼓励优秀人才来叶集区从事教育事业，推动叶集区教育高质量发展，经区委、区政府研究同意，面向社会公开引进一批高层次教育人才，现将相关事项公告如下：

一、引进计划

引进高层次教育人才共16名，其中安徽师范大学附属叶集中学10名、六安职业技术学院六安市叶集职业学校高职中专分校6名(详见附件1)。

二、资格条件

引进对象为国内全日制普通高校硕士研究生及以上学历人员，其中本科学历为高中起点公办全日制本科(不含专升本、不含独立学院)。且必须符合以下条件：

(一)拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，热爱学生，品行端正，遵纪守法;

(二)具有与履行招聘岗位相适应的职业道德素质、业务知识水平、教育教学能力和身体心理素质;

(三)年龄要求：35周岁及以下(1989年6月1日及以后出生);

(四)具有相应教师资格证书或相应职业资格证书(详见附件1);

(五)考生所学专业以研究生毕业证书专业为准，不可以凭专业(学业)证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考;毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业(教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外);

(六)符合招聘岗位所需的其他资格条件(详见附件1)。

有下列情形的人员，不得报考：

1.不符合引进岗位条件要求的人员;

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;

3.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

4.现役军人;

5.经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

6.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

7.法律、法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

三、有关待遇

根据《关于进一步吸引留住人才的若干措施(试行)》(叶人才〔2024〕4号)文件精神，引进人才与用人单位签订5年期聘用合同，聘期内可享受以下待遇：

(一)薪酬待遇。按照事业单位工资福利政策规定执行，实行为期1年的试用期，期间享受单位在编事业单位同类人员待遇，试用期满经考核合格的，参照事业单位在编人员统一管理。本次引进人员于3年内(2028年12月31日前)纳入编制管理。

(二)人才补助。给予全日制硕士研究生及以上人员10万元人才补助。补助资金分两期兑付，第一年试用期满考核合格兑付40%，工作满三年年度考核均为合格以上兑付60%。

(三)职务聘任。事业单位引进的人才，对原具有专业技术资格的，引进后按相应资格直接聘任专业技术职务;对引进后取得专业技术资格的，经批准可设置特设岗位聘任职务，不受单位岗位总量和结构比例限制。

(四)子女就学。引进人才的子女接受学前教育的，由教育部门依据实际情况统筹解决;接受义务教育的，尊重个人意愿，由教育部门在学区范围内优先安排就读;接受高中教育的，由教育部门依据考试招生等政策，安排到相应高中阶段学校就读。非我区户籍子女就学，享受我区户籍学生同等待遇。

(五)家属就业。引进人才的配偶、子女需要来我区就业的，由人社部门优先推荐就业岗位;原来工作单位系机关、事业单位的在编人员符合相关条件的可按原单位性质对口安排，由组织、人社、编制部门负责协调落实，用人单位做好对接服务。

(六)医疗保健。引进的人才，由卫健部门安排当地二级以上医院提供医疗服务和便捷医疗通道，并建立健康服务档案，5年内每年免费体检一次。

(七)政治待遇。对我区经济社会发展具有较大贡献的人才，择优推荐参选省、市、区“两代表一委员”人选，按规定优先给予提拔使用。引进的人才优先纳入区委人才工作领导小组成员联系范围，每年安排走访、慰问、座谈等活动，了解工作和生活情况，听取意见和建议，帮助解决实际问题。

相关待遇兑现由用人单位会同有关部门落实。引进人才五年内不得离职(含辞职、调离、自动离岗等)，上岗前须与用人单位签订聘用合同，明确最低服务期限、违约责任和有关要求。

四、引进程序

按照发布公告、个人报名、资格复审、专业测试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)发布公告

在六安市叶集区人民政府网、叶集先锋网等网站发布公告。其他后续相关信息将在叶集区人民政府网站发布，请及时关注。

(二)个人报名

报名采用网络报名的方式进行，报名网址为(http://www.zhengdekaoshi.com)。报名时间为2025年5月23日16:00至6月6日16:00，逾期不再补报。

考生网络报名时，需填写资格审查表，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通讯方式。考生填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消考试、体检、考察、聘用等资格。

每位考生限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

资格审查工作贯穿公开招考全过程。报考人员可于2025年6月9日16:00前可登录(http://www.zhengdekaoshi.com)查询是否通过资格审查。

通过资格初审的报考人员于2025年6月10日16:00前缴纳专业测试费用，不缴费或逾期缴费视为自行放弃报考。

开考比例：

各岗位报名合格人数须大于岗位计划数，方能达到有效竞争条件;若该岗位报名合格人数少于或等于岗位数，则按照“报名合格人数-1”的办法重新确定该岗位计划数，以形成竞争。取消、核减招聘岗位计划数将在叶集区人民政府网、叶集先锋网发布。被取消招聘岗位的报考人员，可于6月17日9：00-17：00改报其他符合条件的岗位，逾期视为自动放弃。因比例不足而被取消岗位的报考人员没有改报其他岗位的，可在报名结束后退回所收考试费用，其他情形所缴考试费用不得退回。

(三)资格复审

考生于2025年6月25日(8:30-12:00，14:30-17:00)持有关证件原件到六安市叶集区第二小学(叶集区未名路和创新路交汇处)进行资格复审，通过后现场发放准考证;资格复审不合格或未按时参加现场资格复审的，取消专业测试资格。资格复审需携带资格审查表原件、本人有效居民身份证、学历学位证书、相应教师资格证或相应职业资格证及相关证书(证件、证明)、学信网打印的学历认证报告等材料原件及其复印件。

其中：(1)属2025年应届毕业生但尚未取得学历(学位)证书的，还须提供本人学生证原件及复印件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺和学校出具的相关证明材料，8月31日前须提交毕业证学位证原件及复印件;(2)属机关、事业单位在编在岗人员，还须提供有人事管理权限的主管机关出具的同意报考证明(见附件3)。

(四)专业测试

资格复审合格者，持准考证参加专业测试，专业测试采取无生上课和答辩两个环节进行。

无生上课时间为25分钟，答辩时间5分钟。主要考查应试人员的教学基本素养、执教基本理念、语言表达能力、逻辑思维能力和教材理解能力。专业测试总分100分，无生上课和答辩均采取百分制打分，然后按照无生上课占80%，答辩占20%的方式合成总成绩。

专业测试时间：2025年7月6日(星期日)

专业测试地点：六安市叶集区第二小学(叶集区未名路和创新路交汇处)。

无生上课教材使用：安徽师范大学附属叶集中学岗位使用现行新版高中学段教材(其中：高中英语教师岗位使用北师大版教材，其他学科教师岗位使用人教版教材);六安职业技术学院六安市叶集职业学校高职中专分校计算机应用专业教师岗位使用《计算机网络基础》(第二版 主编：钱峰)、数控技术应用专业教师岗位使用《机械制图》(第二版 主编：周自斌)、新能源汽车运用与维修专业教师岗位使用《汽车维修常用工量具使用》(第一版 主编：林志伟、巫兴宏)、服装设计与工艺专业教师岗位使用《服装缝制工艺》(第四版 主编：张明德)、电子商务专业教师岗位使用《市场营销知识》(第五版 主编：王宝童、王静)

个人专业测试成绩采用隔位报分法当场公布，所有考试人员专业测试成绩将在六安市叶集区人民政府网公布。

设定专业测试最低控制分数线为70分，低于专业测试最低控制分数线者不得进入下一环节。未按规定时间和地点参加专业测试的，视为自动放弃资格。

(五)体检、考察

体检和考察工作在区委人才工作领导小组的领导下，由叶集区教育局负责统一组织实施。根据专业测试成绩高低，按照引进岗位计划数1:1的比例确定体检人员，若专业测试成绩出现并列的情况，则以无生上课成绩高者优先。体检合格人选进入考察环节，全面考察入围人选的德、能、勤、绩、廉。考察结束后，报区委人才工作领导小组研究确定。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按专业测试成绩从高分到低分依次等额递补(低于专业测试最低控制合格分数线者不得递补)，递补各不超过两次。

(六)公示

考察结束后，考察组根据考察情况提出聘用建议，报区委人才工作领导小组研究决定。对体检、考察均合格的拟聘用人选，在“叶集区人民政府网”网站公示5个工作日。

(七)聘用

对体检、考察均合格的拟聘用人选，经公示无异议或公示结果不影响聘用的，根据《事业单位人事管理条例》、国务院办公厅《转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发〔2002〕35号)和安徽省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，用人单位与引进人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。

五、有关事宜

(一)考试费用：专业测试80元/人。(因比例不足而被取消岗位的已缴费报考人员没有改报其他岗位的，可在报名结束后退回所收考试费用。其他情形考试费用不做退回)。

(二)本《公告》由区委人才办、区教育局负责解释。

(三)六安市叶集区2025年公开引进高层次教育人才考试相关信息，请考生登录“六安市叶集区人民政府网”“叶集先锋网”查询、查阅，凡因不及时查看造成的后果自负。

(四)本次考试不举办、不委托任何机构举办任何形式的辅导和培训活动。

(五)政策咨询：

咨询电话：0564-2776323

监督电话：0564-2776326

网络报名技术问题咨询电话：0551-65251925。

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用(上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)。

附件：1.六安市叶集区2025年公开引进高层次教育人才一览表(安徽师范大学附属叶集中学、六安职业技术学院六安市叶集职业学校高职中专分校)

2.六安市叶集区2025年公开引进高层次教育人才资格审查表

3.关于同意ⅹⅹⅹ同志参加六安市叶集区2025年公开引进高层次教育人才考试报名的证明

原文标题：六安市叶集区2025年公开引进高层次教育人才公告

文章来源：http://www.yjxf.gov.cn/content/detail/683023cf6803fa8ada8b4568.html