为进一步充实市交通运输局工作人员，优化人员结构，保障工作顺利有序开展，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会应届、历届大学毕业生公开招聘编外人员。现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘计划

根据市交通运输局的人员和专业需求情况，共招聘工作人员2名，详情见《贺州市交通运输局2025年公开招聘编外工作人员职位计划表》(附件1)。

二、招聘条件

(一)应聘人员必须具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;

2.具有大学本科及以上文化程度;

3.年龄一般在35周岁以下(即1990年5月25日以后出生);

4.具有一定的组织管理能力、综合分析能力、沟通协调和文字综合能力，能熟练运用公文处理软件;

5.具有良好的品行和较强的事业心、责任感;身体健康，具有正常履行职责的身体条件;

(二)有下列情形之一的人员不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.涉嫌违法违纪正在接受审查的;

3.与原工作单位存在经济或者其他纠纷尚未完全解决的人员;

4.其他存在法律规定不得招聘为单位工作人员情形的。

三、招聘方式

采取面试的方式。先对报名应聘人员进行资格审查，确定面试人员名单，再组织面试、体检、聘用。

四、招聘程序和时间安排

(一)报名和资格审查(2025年6月6日前)

自公告发布之日起接受报名，报名截止时间为2025年6月6日下午18:00，正常上班时间受理。本次招聘实行网上报名和现场报名两种方式。

网上报名方式：应聘人员将报名材料电子版(包括相关证件的扫描件)发送至贺州市交通运输局人事教育科邮箱(jtjrjk3021@163.com)。

现场报名方式：应聘人员将报名材料递交到贺州市交通运输局人事教育科(5楼506室)

报名需提供材料：《贺州市交通运输局公开招聘工作人员报名表》(附件2)及相关材料(含学历证、学位证、身份证、获奖证书、个人自荐书等)

由贺州市交通运输局人事教育科汇总相关材料，对应聘人员进行资格审查，确定面试人员名单。并通过电话等方式告知面试时间和地点。面试人员携带相关证件原件到面试现场进行核验，经核验合格后方能参加面试。

(二)组织面试(2025年6月13日前)

采取结构化面试的方式对应聘人员的基本技能、综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往与技巧、自我情绪控制、举止仪表等进行测试。

(三)组织体检(2025年6月20日前)

根据应聘者的面试成绩从高到低，按招聘人数1：1的比例确定体检人员名单。体检参照执行《广西公务员录用体检通用标准(试行)》，由贺州市交通运输局统一安排，到指定医院进行体检;不按时参加体检者，视同放弃资格;体检中出现身体不合格者，按面试成绩高低依次递补体检人选。体检人员、时间、地点以电话通知为准。

(四)合同聘用(2025年6月底)

面试和体检合格的人员名单报局党组会同意后，按照规定程序办理聘用手续。

1.聘用：工作人员为合同工。试用期为1个月，试用合格后，按《贺州市交通运输局编外人员聘用管理办法》有关规定与聘用人员签订聘用合同。

2.工资待遇：试用期工资约2000元;正式聘用适当增加工资待遇约2300元。单位和个人按国家规定缴纳有关费用(五险一金)，年度绩效奖按有关规定执行。

五、其他事宜

(一)应聘人员要认真阅读公告，如实提供自己的真实信息，发现弄虚作假及舞弊行为的，取消应聘资格，已被聘用的予以解聘。不按通知时间参加面试、体检的应聘人员，视为自动放弃应聘资格。

(二)未尽事宜，请向贺州市交通运输局人事教育科咨询。联系电话：0774-5132990。

附件：

附件1.贺州市交通运输局2025年公开招聘编外工作人员职位计划表.doc

附件2.贺州市交通运输局公开招聘编外人员报名表.docx

贺州市交通运输局

2025年5月26日