根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社规[2025]2号）等有关规定，我局决定面向全国公开招聘符合条件的工作人员充实到市劳动人事争议仲裁院,现将有关招聘事项公告如下：

一、单位简介

三亚市劳动人事争议仲裁院负责承办三亚市劳动人事争议仲裁委员会的日常工作，是隶属于三亚市人力资源和社会保障局的副处级公益一类事业单位。

二、招聘单位、岗位、人数资格条件及范围

本次公开招聘三亚市劳动人事争议仲裁院管理岗位工作人员6名。公开招聘的具体岗位、人数、专业等要求详见《三亚市人力资源和社会保障局2025年公开招聘下属事业单位工作人员岗位表》（附件1）。

三、招聘范围、资格条件

（一）招聘范围

本次招聘面向社会，实行公开招聘。

（二）报考者应具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.具有岗位所需的学历、专业或技能条件；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.具备岗位需要的其他条件；

7.应聘时已与海南省党政机关（含派出机构）、事业单位建立人事关系的人员应征得原所在单位同意方可报考，按照人事管理权限，必要时应征得单位主管部门同意。

8.年龄在18周岁以上、35周岁以下（1989年6月5日至2007年6月4日期间出生）。

（三）有下列情况之一的不得报名

1.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的；

2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；

4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；

5.失信被执行人（人民法院通过司法程序认定）；

6.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；

7.在读的全日制非应届毕业生；

8.存在《事业单位人事管理回避规定》（人社部规[2019]1号）和《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）的回避情形的；

9.法律、法规规定的其他不得报考的情形。

（四）其他条件

1.A类法律职业资格证书；

2.工作经历要求。九级管理岗①：工作经历2年及以上；九级管理岗②：工作经历1年及以上。工作经历计算的截止时间为2025年6月5日。报考人员需要提供劳动（聘用）合同或养老保险个人缴费明细。

四、招聘程序和方法

（一）发布招聘信息

招聘公告及后续招聘工作的有关事项在三亚市人力资源和社会保障局（http://hrss.sanya.gov.cn）官网向社会公开发布。

（二）组织报名与资格审查

1.报名方式

本次考试不收取报名费，采取网上报名方式进行，包括填写报名信息、上传照片和证明材料等、查询资格审查结果、打印准考证等环节。报考人员只限报一个招考岗位。报考后应及时登录三亚市人力资源和社会保障局官网了解招聘工作进展情况和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系方式畅通。

本次考试实行诚信报名制度，报考人员要按要求真实、全面、准确填写《三亚市人力资源和社会保障局2025年公开招聘下属事业单位工作人员报名表》（附件2），签署《考生诚信承诺书》（附件3），信息填报不实或虚假的，一经查实，视情节轻重，取消考试资格或录用资格，并按有关规定给予处理。

2.报名时间和网址

报名时间：2025年6月5日8时至2025年6月13日12时。

报名网址：http://bm.i35.cn/index.php/exam/?EXAMID=7880，报考人员应在规定的报名时间内登录报名网站填写报名信息、上传照片及报名所需材料进入报名专区进行报名，逾期不再受理。

3.报名材料

报名时须在网上提交以下材料（图片上传要求：以jpg格式，大小不超2MB）。

（1）《三亚市人力资源和社会保障局2025年公开招聘下属事业单位工作人员报名表》（附件2，本人签名并扫描上传）；

（2）居民身份证和社会保障卡均可作为参加考试身份的有效证明。本人有效居民身份证（社会保障卡）（正反面在同一页面）复印件；

（3）与应聘岗位相匹配的学历学位证书。取得国外或境外学历学位的，还须上传教育部留学服务中心出具的相关认证证书等；

（4）中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/）下载打印有二维码标识的《教育部学历证书电子注册备案表》；

（5）本人近期2寸免冠蓝底证件照片；

（6）应聘时已与海南省党政机关（含派出机构）、事业单位建立人事关系的人员，须按照人事管理权限，上传所在单位或主管部门同意报考证明（加盖公章）；

（7）《考生诚信承诺书》（本人签名并扫描上传，见附件3）；

（8）A类法律职业资格证书；

（9）工作经历材料：

A.公务员或参公管理事业单位人员需提供从社保机构打印的机关事业单位养老保险个人缴费明细单；

B.事业单位人员需提供从社保机构打印的机关事业单位养老保险个人缴费明细单或本人与用人单位签订的事业单位聘用合同；

C.企业从业人员需提供从社保机构打印的企业基本养老保险个人缴费明细单或本人与用人单位签订的劳动合同。

（10）相应岗位所需的其他证书和材料。

4.资格初审

招聘单位根据招聘条件及岗位要求，对考生的基本信息、所提供的材料等进行资格初审，通过资格初审的人员方可参加笔试。报考人员要仔细阅读招聘公告及《三亚市人力资源和社会保障局2025年公开招聘下属事业单位工作人员岗位表》，根据个人情况报考符合条件的岗位，并按要求真实、全面、准确填写相关信息。

报名登记表所填内容和提供的证书、资料必须真实有效且符合岗位要求（如实提交有关信息和材料。凡本人填写报名信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考人员自负）。资格审查贯穿于公开招聘全过程，对弄虚作假等违反招聘规定的，一经发现，一律取消应聘或聘用资格。

网上报名系统在已过报名期限后（2025年6月13日12时）不再接受考生新注册报名。已经提交报名材料的考生，须在2025年6月13日12时前及时登录网上报名系统,查询资格审查结果。资格审查通过的,不得改报或再报其他岗位。资格审查未通过的请及时补充材料重新提交或改报，如果在2025年6月13日17时内未重新提交报名材料的或资格审查仍未通过的，视为自动放弃考试资格，不能参加考试。系统将于2025年6月13日17时准时关闭。

报考人员只限报一个招考岗位，按岗位的招聘数与应聘该岗位符合报考条件人数的比例原则上不低于1:3方可进行笔试，岗位未达到开考比例的，将在三亚市人力资源和社会保障局官网发布一次延长报名公告，如仍未达开考比例，则相应核减该岗位招聘人数直至取消该岗位的招聘。招聘岗位被取消的，不再安排相关考生再次报名。

资格初审通过人员须于笔试前登录网上报名系统进行参加笔试确认。确认通过的，系统提示“考试确认信息提交完成”，方可在考前打印准考证，参加笔试。未在规定的时间内进行确认的视为放弃笔试资格，不能参加笔试。通过资格初审人员和参加笔试确认相关事宜在三亚市人力资源和社会保障局官网公布。

5.网上打印准考证

通过资格审查并“进行参加笔试确认”的报考人员，请登录报名系统打印准考证，打印时间：（时间另行通知），请考生留意三亚市人力资源和社会保障局官网。

（四）组织考试（笔试和面试）

考试采取笔试和面试相结合的方式，先笔试，后面试。考试综合成绩为百分制，由笔试成绩、面试成绩按照5:5的比例确定。各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。

1.笔试

（1）笔试时间与地点：以准考证为准；

（2）笔试内容：为岗位实际所需专业理论知识和公共基础科目，实行闭卷考试；

（3）笔试成绩：为百分制，笔试成绩占考试综合成绩的50%；

（4）笔试合格分数线由招聘工作领导小组根据考试的科目、招聘岗位需求合理划定，一般不低于试卷卷面总分的50%；

（5）笔试成绩、笔试合格分数线、拟入围面试资格复审人员名单及资格复审有关事项在三亚市人力资源和社会保障局官网公示。

2.资格复审

面试资格复审人选从笔试合格分数线以上的人员中，根据笔试成绩按比例由高分到低分按岗位招聘人数1：3的比例确定。末位出现并列的，一并进入面试资格复审；达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的考生确定。

面试前，招聘单位对拟入围面试人员进行资格复审，主要审查考生提供的有关证书和材料与网络报名信息是否一致、真实等，是否符合报考岗位条件。

通过资格复审的人员方可确定为入围面试人员。考生自愿放弃资格复审的，在规定时间内不参加资格复审的，资格复审不合格的，资格复审期间未能提供报考材料或报考材料信息不实弄虚作假的，将取消考生参加面试资格，因而产生的空额，在报考同一岗位笔试合格分数线内按照笔试成绩从高分到低分依次递补，递补名单在面试前3天在三亚市人力资源和社会保障局官网公布。放弃资格复审的考生应在笔试成绩公布之日起3天内向招聘单位书面递交放弃《声明书》。

资格复审须现场向招聘单位提供《三亚市人力资源和社会保障局2025年公开招聘下属事业单位工作人员报名表》、准考证、本人有效身份证或社会保障卡、学历学位证书、学信网打印的教育部学历证书电子注册备案表（有二维码标识）、A类法律职业资格证书、考生诚信承诺书、同意报考证明的原件及复印件（查验原件，收复印件）；留学回国的报考人员，还须提供教育部留学服务中心出具的认证证书；另需提供岗位要求相应工作经历的养老保险个人缴费明细或劳动（聘用）合同；其他网上报名和招聘岗位要求的相关书面材料。资格复审期间未能提供上述材料，取消面试资格。

资格复审时间和地点，另行通知。

通过资格复审入围面试人员名单及面试有关事项在三亚市人力资源和社会保障局官网公布。

3.面试

（1）面试时间和地点：以面试准考证为准；

（2）面试内容：采取结构化面试方式进行,重点测试考生综合素质；

（3）面试成绩为百分制，面试合格分数线划定为60分(含)，面试成绩达不到合格分数线的考生不予进入体检和考察环节。面试成绩占考试综合成绩的50%。面试成绩计算方式为：去掉一个最高分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数（即：考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数），按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位，计算出考生的最后得分。面试成绩当场公布，并在三亚市人力资源和社会保障局官网公布。

面试结束后，考生应在候分区当场核对本人的抽签顺序号、准考证号、面试成绩，确认无误后签名离场。

4.考试综合成绩

综合成绩实行百分制计分。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。依据“四舍五入”法，综合成绩折算精确到小数点后两位。

报考同一岗位的有2名以上考生出现考试综合成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排列；如笔试成绩再出现相同的，须进行加试，加试方式为面试，按加试成绩高低顺序排列。

各项考试成绩、综合成绩、入围体检人员名单及体检有关事项在三亚市人力资源和社会保障局官网上公布。

（五）体检与考察

1.根据岗位的招聘人数，从考生中，按考试综合成绩由高到低按1:1比例确定进入体检、考察环节的考生。

2.体检：进入体检环节的考生由三亚市人力资源和社会保障局统一组织在县级以上综合性医院进行体检，体检费用由三亚市人力资源和社会保障局承担。体检参照公务员录用体检通用标准执行。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。

如考生对体检结果有异议的，可根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社规[2025]2号）第三十九条的规定进行复检，复检只能进行1次。体检结果以复检结论为准，体检不合格的考生，不予聘用。

体检结束入围考察人员名单在三亚市人力资源和社会保障局官网公布。

3.考察：招聘工作领导小组根据综合成绩、体检结果等额确定考察人选。并组织考察小组对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、是否符合报考资格条件等情况进行调查了解，查阅个人档案。

体检、考察不合格或自愿放弃的，不予聘用。自愿放弃的，须提交自愿放弃书面说明，明确应聘岗位、放弃原因等，本人签名。空缺的岗位名额，可在应聘相同岗位的人员中，按综合成绩从高至低依次递补。递补名单在三亚市人力资源和社会保障局官网发布。

（六）拟聘人员的确定和公示

根据综合成绩、体检和考察结果，经招聘工作领导小组研究确定拟聘用人选，并在三亚市人力资源和社会保障局官网进行公示，公示期限为5个工作日。

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，经招聘工作领导小组研究，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的考生中，按考试综合成绩从高至低依次递补。递补名单在三亚市人力资源和社会保障局官网发布。但公示期满后不再进行递补。

1.考察不符合要求的；

2.拟聘人选在公示期间放弃聘用的；

3.拟聘人选公示结果影响聘用的。

（七）办理聘用及相关待遇

公示期满，对没有异议或者经调查不存在问题的，按程序办理相关聘用手续。

1.经招聘单位通知，拟聘人员无故不在规定时限内报到的，将取消聘用资格。

2.签订聘用合同期限不低于3年，并按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。新聘用人员享受的待遇按三亚市事业单位在编工作人员有关规定执行。

五、纪律要求

（一）公开招聘实行回避制度。招聘工作人员如存在《事业单位人事管理回避规定》（人社部规[2019]1号）和《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）的情形的，应当实行回避。

（二）严格执行招聘纪律。如有违反《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社规[2025]2号）的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理。

六、其他事项

本招聘公告由三亚市人力资源和社会保障局公开招聘下属事业单位工作人员招聘工作领导小组负责解释。

咨询电话：0898-88865329

监督电话：0898-88869597、0898-88869197（市人力资源和社会保障局纪委）

网上报名技术支持电话：0898-36609468，0898-36609469

（咨询时间：上午08:30—12:00，下午15:30—18:00。注：节假日及周末期间不予咨询，敬请谅解）

附件：1. 三亚市人力资源和社会保障局2025年公开招聘下属事业单位工作人员岗位表?

2. 三亚市人力资源和社会保障局2025年公开招聘下属事业单位工作人员报名表?

3. 考生诚信承诺书

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://hrss.sanya.gov.cn/rsjsite/rsxxxx/202506/ce58b328732e42008af0ec8a7693dcf9.shtml