| 运营公司2016年第一批公开招聘岗位表 |
| 序号 |
部门 |
车间（室） |
岗位名称 |
岗位序列 |
岗位职级 |
拟招人数 |
性别 |
任职要求 |
工作及岗位职责 |
| 1 |
人力资源部 |
培训室 |
培训管理工程师 |
职能序列 |
业务主办 |
1 |
不限 |
1、年龄: 35周岁以下，条件优秀者可放宽到40周岁；
2、资质: 人力资源管理、轨道交通相关专业，本科及以上学历，持有人力资源管理师（二级）及以上或中级经济师（人力资源专业方向）者；
3、经历:
具有5年及以上工作经验，其中3年及以上大型企业培训管理工作经验；
4、岗位要求:
掌握培训管理理论及培训的专业知识，熟悉培训管理工具，熟悉培训运作及人力资源管理相关理论；善于沟通，协调处理问题能力强，具有较好的综合素质和个人修养及较高的专业水平；
5、身体条件：身体健康，满足本岗位任职要求。
|
1、负责公司培训体系的及案例，包括培训课程库、培训讲师选拔与管理、培训考核评估实施等；
2、负责培训流程的制定，包括培训需求调查流程、培训计划组织审批流程、培训计划监控评 估流程等，培训申请流程等；
3、负责培养并选拔内部教练与内部讲师，建立讲师库、教材库、人员培训档案库，充实培训梯队建设；
4、负责公司培训预算和计划的制定，编制培训需求，并组织实施。 |
| 2 |
人力资源部 |
人劳室 |
调配管理（干部管理） |
职能序列 |
业务主办 |
1 |
不限 |
1、年龄:
35周岁以下，条件优秀者可放宽到40周岁；
2、资质:
人力资源、轨道交通等相关专业，本科及以上学历，持有人力资源管理师（二级）及以上或中级经济师（人力资源专业方向）者；
3、经历: 具有4年及以上大型企业人事管理相关工作经验，其中1年及以上岗位调配管理工作经历，有1000人及以上规模企业干部管理工作经验者优先；
4、岗位要求:
熟悉干部管理工作；善于沟通，协调处理问题能力强，具有较好的综合素质和个人修养；
5、身体条件:
身体健康，满足本岗位任职要求。
|
1、建立健全管理干部的制度及干部调配制度，保证各项干部管理政策正确执行；
2、做好后备管理人员迁升、任命及岗位试用期转正等各项工作；
3、随时了解并掌握管理人员工作情况及思想动态，及时反馈问题并协助解决。 |
| 3 |
技术部 |
新线办公室 |
新线计划工程师 |
技术序列 |
技术员 |
1 |
男 |
1、年龄：35周岁以下；
2、资质：全日制本科及以上学历，机电、运输等相关专业，具有助理工程师及以上职称；
3、经历：2年及以上轨道交通专业相关工作经验；
4、岗位要求：有一定的文字功底，较高的专业理论水平，善于沟通，协调处理问题能力强；掌握地铁信号设备的运用、维修与管理等工作；了解地铁设计规范、安全生产法律法规等；
5、身体条件：身体健康，满足本岗位任职要求。
|
1、负责组织参加新线工程规划设计、可行性研究、初步设计阶段的筹备工作；
2、负责分线编制运营筹备计划并监督落实；
3、负责组织各专业编制综合联调总体工作方案和执行方案；
4、负责组织参加开通试运营专家评审工作。 |
| 4 |
技术部 |
新线办公室 |
自动化管理工程师 |
技术序列 |
技术员 |
1 |
男 |
1、年龄：35周岁以下；
2、资质：全日制本科及以上学历，自动化相关专业，具有助理工程师及以上职称；
3、经历：2年及以上轨道交通自动化专业相关工作经验；
4、岗位要求：有一定的文字功底，较高的专业理论水平，善于沟通，协调处理问题能力强；掌握地铁信号设备的运用、维修与管理等工作；了解地铁设计规范、安全生产法律法规等；
5、身体条件：身体健康，满足本岗位任职要求。
|
1、负责ISCS、FAS、BAS、AFC等专业的新线筹备工作；
2、负责本专业在用户需求书审查、合同谈判时组织相关部门讨论并对外进行协调；
3、负责组织本专业参与工程介入；
4、负责组织本专业参与验收；
5、负责组织本专业开展综合联调。 |
| 5 |
票务部 |
综合技术室 |
系统工程师 |
技术序列 |
技术助理 |
1 |
不限 |
1、年龄：35周岁以下，条件优秀者可放宽到40周岁；
2、资质：计算机、软件工程、自动化、电子信息等相关专业，大专及以上学历，相关专业初级及以上职称；
3、经历：具有3年及以上大型计算机系统应用工作经验，有地铁或铁路AFC系统管理、AIX操作系统管理工作经验者优先；
4、岗位要求：熟悉大型计算机系统应用、AFC系统管理、AIX操作系统管理；善于沟通，协调处理问题能力强，具有较好的综合素质和个人修养及较高的专业水平；
5、身体条件：身体健康，满足本岗位任职要求。 |
1、负责对AFC系统中心服务器进行管理和维护，为票务管理工作提供技术支持；
2、负责做好中央以及车站AFC系统主机管理、制定相关维护规章；
3、参与编写负责区域生产系统应急处置预案，制定具有可操作性的数据库维护计划；
4、参与对AFC应用系统的完善、测试和实施，提出系统改进需求，参与技术革新和新项目的实施，配合新线路建设。 |
| 6 |
票务部 |
综合技术室 |
系统工程师 |
技术序列 |
技术主办 |
1 |
不限 |
1、年龄：35周岁以下，条件优秀者可放宽到40周岁；
2、资质：计算机、软件工程、自动化、电子信息等相关专业，大专及以上学历，且取得本专业初级及以上职称满1年；
3、经历：具有6年及以上大型计算机系统应用工作经验，有地铁或铁路AFC系统管理、AIX操作系统管理工作经验者优先；
4、岗位要求：熟悉大型计算机系统应用、AFC系统管理、AIX操作系统管理，善于沟通，协调处理问题能力强，具有较好的综合素质和个人修养及较高的专业水平；
5、身体条件：身体健康，满足本岗位任职要求。
|
1、负责对AFC系统中心服务器进行管理和维护，为票务管理工作提供技术支持；
2、负责做好中央以及车站AFC系统主机管理、制定相关维护规章；
3、参与编写负责区域生产系统应急处置预案，制定具有可操作性的数据库维护计划；
4、参与对AFC应用系统的完善、测试和实施，提出系统改进需求，参与技术革新和新项目的实施，配合新线路建设。 |
| 7 |
票务部 |
综合技术室 |
网络工程师 |
技术序列 |
技术主办 |
1 |
不限 |
1、年龄：35周岁以下，条件优秀者可放宽到40周岁；
2、资质：计算机、软件工程、通信、自动化、电子信息、网络技术等相关专业，大专及以上学历，且取得本专业初级及以上职称满1年；
3、经历：具有6年及以上大型计算机网络系统管理、计算机通信网络系统管理工作经验，有地铁或铁路票务系统管理工作经验者优先；
4、岗位要求：熟悉计算机网络系统管理、计算机通信网络系统管理、AFC系统；善于沟通，协调处理问题能力强，具有较好的综合素质和个人修养及较高的专业水平；
5、身体条件：身体健康，满足本岗位任职要求。
|
1、负责保障AFC系统运营，对中央计算机系统、车站计算机系统等网络设备进行管理和维护，为票务管理工作提供技术支持；
2、制定网络管理制度、设备操作流程、设备维护计划；
3、负责网络设备安全设置、网络升级改造项目建设；
4、参与对AFC应用系统的完善、测试和实施，提出系统改进需求，参与技术革新和新项目的实施，配合新线路建设。 |
| 8 |
票务部 |
票务室 |
收益核对员 |
客服序列 |
—— |
3 |
不限 |
1、年龄：30周岁以下，条件优秀者可放宽到35周岁；
2、资质：财务、会计、计算机、轨道交通等相关专业，大专及以上学历；
3、经历：具有2年及以上地铁或铁路车站票务运作工作经验，有地铁或铁路车站客运值班员及以上工作经验者优先；
4、岗位要求：熟悉地铁或铁路票务管理、收益审核相关工作；善于沟通，协调处理问题能力强，具有较好的综合素质和个人修养；
5、身体要求：身体健康，满足本岗位任职要求。
|
1、指导车站员工正确理解和执行相关票务政策和票务规定，并对其进行票务报表填写的指导、培训；
2、完成对车站票务报表的核对工作，进行收益各项数据的统计；
3、针对报表核对过程中出现的问题,进行统计上报并跟进解决情况。 |
| 9 |
调度部 |
控制中心 |
环控调度 |
客服序列 |
—— |
1 |
男 |
1、年龄：30周岁以下，条件优秀者可放宽到35周岁；
2、资质：自动化、机电、电气等相关专业，大专及以上学历；
3、经历：具有3年及以上地铁自动化设备维护、环控设施等相关工作经验；
4、岗位要求：
熟悉机电设备结构原理；善于沟通，协调处理问题能力强，具有较好的综合素质和个人修养；
5、身体条件:
身体健康，满足本岗位任职要求。
|
1、负责定期、定时收集设备运行数据及信息，记录及跟踪设备故障，掌握所管辖设备的运行情况；
2、掌握火灾、大客流、列车阻塞等紧急情况下的环控系统的指挥及监控工作；
3、监控全线车站扶梯、照明、给排水设施、空调通风等设施设备的运行状态，发现故障及时通报相关维修部门进行维修。 |
| 10 |
车辆部 |
乘务车间 |
电客车司机 |
客服序列 |
—— |
10 |
男 |
1、年龄：25周岁及以下；
2、资质：城市轨道交通、机车车辆工程、轨道交通运输、电气工程及其自动化、轨道交通车辆等相关专业，全日制本科及以上学历；
3、经历：2015届、2016届全日制本科毕业生，“985”、“211”高校毕业生优先考虑；
4、岗位要求：热爱地铁事业；善于沟通，协调处理问题能力强，具有较好的综合素质和个人修养；
5、身体要求：身体健康，满足本岗位任职要求。
|
1、负责完成列车整备、正线操纵电客车以及车辆段调车、调试等驾驶工作；
2、在车辆发生故障或突发事件时，根据相关应急处理预案，及时向行调报告并按规定处理，确保乘客安全和运营秩序良好；
3、认真执行公司下发的各类文件、通知，并积极参加业务学习及培训，不断地提高业务技能。 |
| 11 |
车辆部 |
检修车间 |
车辆检修工 |
技工序列 |
—— |
20 |
不限 |
1、年龄：25周岁及以下；
2、资质：机车车辆工程、机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、城市轨道交通、轨道交通车辆等相关专业；全日制本科及以上学历；
3、经历：2015届、2016届全日制本科毕业生，“985”、“211”高校毕业生优先考虑；
4、 岗位要求：热爱地铁事业；善于沟通，协调处理问题能力强，具有较好的综合素质和个人修养；
5、身体要求：身体健康，满足本岗位任职要求。
|
1、完成电客车及设备检修任务、保持电客车及设备处于良好状态，确保运营安全；
2、掌握电客车及设备运用、检修、故障状态，对电客车及设备故障进行技术攻关和改造；
3、认真执行公司下发的各类文件、通知，并积极参加业务学习及培训，不断地提高业务技能。 |
| 12 |
通号部 |
通信车间 |
通信检修工 |
技工序列 |
—— |
3 |
男性
优先 |
1、年龄：30周岁以下，条件优秀者可放宽至35周岁；
2、资质：通信相关专业，大专及以上学历；
3、经历：1年及以上的已开通地铁的通信专业相关工作；
4、岗位要求：熟悉通信技术；善于沟通，协调处理问题能力强，具有较好的综合素质和个人修养；
5、身体条件：身体健康，满足本岗位任职要求。
|
1、根据地铁运营需要，负责所管通信系统设备日常维护保养、故障处理；
2、故障抢修等工作，为运营提供安全、稳定、可靠的设备，确保运营安全。 |
| 13 |
通号部 |
信号车间 |
信号检修工 |
技工序列 |
—— |
4 |
男性
优先 |
1、年龄：30周岁以下，条件优秀者可放宽至35周岁；
2、资质：信号相关专业，大专及以上学历；
3、经历：1年及以上的已开通地铁的信号专业相关工作；
4、岗位要求：熟悉信号技术；善于沟通，协调处理问题能力强，具有较好的综合素质和个人修养；
5、身体条件：身体健康，满足本岗位任职要求。
|
1、根据地铁运营需要，负责所管信号系统设备日常维护保养、故障处理；
2、故障抢修等工作，为运营提供安全、稳定、可靠的设备，确保运营安全。 |
| 14 |
通号部 |
自动化
车间 |
自动化检修工 |
技工序列 |
—— |
1 |
男性
优先 |
1、年龄：30周岁以下，条件优秀者可放宽至35周岁；
2、资质：自动化、计算机相关专业，大专及以上学历；
3、经历：1年及以上的已开通地铁的自动化专业相关工作；
4、岗位要求：熟悉自动化技术、计算机及信息网络技术；善于沟通，协调处理问题能力强，具有较好的综合素质和个人修养；
5、身体条件：身体健康，满足本岗位任职要求。 |
1、根据地铁运营需要，负责所管自动化系统设备日常维护保养、故障处理；
2、故障抢修等工作，为运营提供安全、稳定、可靠的设备，确保运营安全。 |
| 15 |
综合机电部 |
供电车间 |
SCADA工程师 |
技术序列 |
技术助理 |
1 |
男 |
1、年龄：35周岁以下，条件优秀者可放宽到40周岁；
2、资质：供变电、自动控制等相关专业，全日制本科及以上学历，初级及以上技术职称；
3、经历：具有2年及以上地铁SCADA系统技术管理、运营管理、施工管理相关工作经验；
4、岗位要求：熟悉地铁SCADA设备的运用、维修与管理工作；善于沟通，协调处理问题能力强，具有较好的综合素质和个人修养及较高的专业水平；
5、身体要求:
身体健康，满足本岗位任职要求。
|
1、负责变电系统SCADA日常检修工作的技术指导；参与本系统调试；做好本系统质量分析，完成月度、年度质量分析报告；
2、参加与本专业有关的技术文件的编写、修订，以及车间标准化文本编制、审核；
3、组织建立和整理本专业设备技术管理台账，并及时进行分析。 |
| 16 |
综合机电部 |
供电车间 |
变电工班长 |
技工序列 |
中级工 |
2 |
男 |
1、年龄：35周岁以下，条件优秀者可放宽到40周岁；
2、资质：电气工程、供变电等相关专业，大专及以上学历，且取得相关专业中级工及以上级别职业资格证书；
3、经历：具有7年及以上供变电检修、施工相关工作经验，或地铁、铁路同岗位工作经验5年及以上，有工班长经验者优先；
4、岗位要求：熟悉变电设备结构原理、作业流程、安全规程，具备熟练的操作技能；善于沟通，协调处理问题能力强，具有较好的综合素质和个人修养；
5、身体要求:
身体健康，满足本岗位任职要求。 |
1、负责班组的日常管理工作；
2、重点抓好班组的安全管理、生产组织、设备及物料管理、培训、绩效考核等工作；
3、保证班组的安全生产，确保所管设备正常运行。 |
| 17 |
综合机电部 |
供电车间 |
变电检修工 |
技工序列 |
中级工 |
4 |
男 |
1、年龄：35周岁以下，条件优秀者可放宽到40周岁；
2、资质：电气工程、供变电等相关专业，大专及以上学历；
3、经历：电气工程、供变电相关工作经验满5年；或地铁、铁路同岗位（专业）工作满4年；或地铁、铁路同岗位（专业）工作满3年，且取得相关专业中级工及以上级别职业资格证书；
具有以下三证者优先考虑：（1）由电监办颁发的《进网许可证》；（2）由安监办颁发的《进网许可证》；
（3）由电力局颁发的《调度系统运行值班合格证书》；
4、岗位要求：熟悉变电设备结构原理、作业流程、安全规程，具备熟练的操作技能，善于沟通，协调处理问题能力强，具有较好的综合素质和个人修养；
5、身体要求:
身体健康，满足本岗位任职要求。 |
1、负责对变电设备进行日常巡视、检查、维护、维修和抢修工作；
2、根据巡视情况，做好巡视记录，发现问题及时反馈；
3、熟悉所管辖范围内设备和供电系统情况，并能根据技术标准、工作程序完成操作任务和上级交给的生产任务；
4、熟悉掌握供电设备的维护、保养方法和检修工艺，并能熟练进行分管项目的操作。 |
| 18 |
综合机电部 |
供电车间 |
变电检修工 |
技工序列 |
初级工 |
6 |
男 |
1、年龄：35周岁以下；
2、资质：电气工程、供变电相关专业，全日制本科及以上学历；
3、经历：2014届毕业生或2015届毕业生，具有供变电设备运营、施工经验者优先；
4、岗位要求：熟悉变电设备结构原理、作业流程、安全规程，具备熟练的操作技能；善于沟通，协调处理问题能力强，具有较好的综合素质和个人修养；
5、身体要求:
身体健康，满足本岗位任职要求。 |
1、负责对变电设备进行日常巡视、检查、维护、维修和抢修工作；
2、根据巡视情况，做好巡视记录，发现问题及时反馈；
3、熟悉所管辖范围内设备情况，并能根据技术标准、工作程序完成操作任务和上级交给的生产任务；
4、熟悉掌握接触网设备的维护、保养方法和检修工艺，并能熟练进行分管项目的操作。 |
| 19 |
综合机电部 |
供电车间 |
接触网检修工 |
技工序列 |
中级工 |
5 |
男 |
1、年龄：35周岁以下，条件优秀者可放宽到40周岁；
2、资质：电气工程、供变电、接触网等相关专业，大专及以上学历；
3、经历：接触网相关工作经验满5年；或地铁、铁路同岗位（专业）工作满4年；或地铁、铁路同岗位（专业）工作满3年，且取得相关专业中级工及以上级别职业资格证书；
4、岗位要求：熟悉接触网设备结构原理、作业流程、安全规程，具备熟练的操作技能；善于沟通，协调处理问题能力强，具有较好的综合素质和个人修养；
5、身体要求:
身体健康，满足本岗位任职要求。
|
1、负责对接触网设备进行日常巡视、检查、维护、维修和抢修工作；
2、根据巡视情况，做好巡视记录，发现问题及时反馈；
3、熟悉所管辖范围内设备情况，并能根据技术标准、工作程序完成操作任务和上级交给的生产任务；
4、熟悉掌握接触网设备的维护、保养方法和检修工艺，并能熟练进行分管项目的操作。 |
| 20 |
综合机电部 |
供电车间 |
接触网检修工 |
技工序列 |
初级工 |
男 |
1、年龄：35周岁以下；
2、资质：电气工程、供变电、接触网等专业，全日制本科及以上学历；
3、经历：2014届或2015届毕业生，具有接触网设备运营、施工经验者优先考虑；
4、岗位要求：熟悉接触网设备结构原理、作业流程、安全规程，具备熟练的操作技能；善于沟通，协调处理问题能力强，具有较好的综合素质和个人修养；
5、身体要求:
身体健康，满足本岗位任职要求。 |
1、负责对接触网设备进行日常巡视、检查、维护、维修和抢修工作；
2、根据巡视情况，做好巡视记录，发现问题及时反馈；
3、熟悉所管辖范围内设备情况，并能根据技术标准、工作程序完成操作任务和上级交给的生产任务。
4、熟悉掌握接触网设备的维护、保养方法和检修工艺，并能熟练进行分管项目的操作。 |
| 21 |
综合机电部 |
机电车间 |
环控工程师 |
技术序列 |
技术主办 |
1 |
不限 |
1、年龄：40周岁以下，条件优秀者可放宽到45周岁；
2、资质：通风空调、建筑设备与环境工程、热能与动力等相关专业，全日制本科及以上学历，且取得本专业初级及以上职称满1年；
3、经历：具有4年及以上通风空调维修与技术管理相关工作经验；有地铁工作经验者优先考虑；
4、岗位要求：熟悉通风空调系统设备维修与管理等工作；善于沟通，协调处理问题能力强，具有较好的综合素质和个人修养及较高的专业水平；
5、身体要求:
身体健康，满足本岗位任职要求。 |
1、做好通风空调系统日常检修工作的技术指导，参与本系统调试；
2、做好本系统质量分析，完成月度、年度质量分析报告；
3、参加与本专业有关的技术文件的编写、修订，以及车间标准化文本编制、审核；
4、组织建立和整理通风空调设备技术管理台账，并及时进行分析。 |
| 22 |
综合机电部 |
机电车间 |
机电检修工 |
技工序列 |
中级工 |
10 |
男 |
1、年龄：35周岁以下，条件优秀者可放宽到40周岁；
2、资质：机电、机械、电气、自动化、通风空调、给排水、建筑环境与设备工程等相关专业，大专及以上学历，且取得中级电工职业资格证书及相关部门颁发的资格证；
3、经历：具有5年及以上通风空调、给排水、低压电力、屏蔽门、电扶梯等机电设备维修相关工作经验或具有满3年地铁、铁路通风空调、给排水、低压电力、屏蔽门、电扶梯等机电设备维修相关工作经验；
4、岗位要求：熟悉通风空调或给排水或低压电力或屏蔽门或电扶梯等机电设备结构原理、作业流程、安全规程，具备熟练的操作技能；善于沟通，协调处理问题能力强，具有较好的综合素质和个人修养；
5、身体要求:
身体健康，满足本岗位任职要求。 |
1、掌握本车间各专业系统设备的组成、原理、设备性能参数和操作、维护规程；
2、负责对管辖范围内的设备进行日常巡检、维护，认真检查系统设备运行情况，如实填写各类表格，发现问题后及时向班组长汇报，并做好记录；
3、根据检修计划从事管辖内设备维修、保养，保证管辖范围内设备安全运行。 |
| 23 |
综合机电部 |
机电车间 |
机电检修工 |
技工序列 |
初级工 |
4 |
男 |
1、年龄：35周岁以下；
2、资质：机电、机械、电气、自动化、通风空调、给排水、建筑环境与设备工程等相关专业，全日制大专及以上学历，且取得电工职业资格证书及相关部门颁发的资格证；
3、经历：2014届或2015届毕业生，具有通风空调、给排水、低压电力、屏蔽门、电扶梯等机电设备维修相关工作经验优先考虑；
4、岗位要求：熟悉通风空调或给排水或低压电力或屏蔽门或电扶梯等机电设备结构原理、作业流程、安全规程，具备熟练的操作技能；善于沟通，协调处理问题能力强，具有较好的综合素质和个人修养；
5、身体要求: 身体健康，满足本岗位任职要求。
|
1、掌握本车间各专业系统设备的组成、原理、设备性能参数和操作、维护规程；
2、负责对管辖范围内的设备进行日常巡检、维护，认真检查系统设备运行情况，如实填写各类表格，发现问题后及时向班组长汇报，并做好记录；
3、根据检修计划从事管辖内设备维修、保养，保证管辖范围内设备安全运行。 |
| 24 |
物资部 |
库存管理室 |
仓管工 |
技工序列 |
初级工 |
5 |
男 |
1、年龄：30 周岁以下，条件优秀者可放宽到35周岁；
2、资质：专业不限，大专及以上学历；
3、经历：具有1年及以上相关工作经验；
4、岗位要求：熟悉物资管理程序，熟悉各专业材料配件管理；熟悉办公软件操作、ERP等信息系统者优先；有天车证、叉车证者优先；
5、身体条件：身体健康，满足本岗位任职要求。 |
1、负责仓库物资的到货接收、验收、入库及出库等日常管理工作；
2、根据仓库的货位安排，整齐规范摆放各类物资；
3、负责堆码、取送物资，对物资的数量、质量负责；
4、做好仓库的防火、防盗窃、防破坏工作，保障库房安全；
5、管理好在库物资，以及协助做好清查盘点工作；
6、按操作方法使用机具，并做好保养维护工作。
|
考试问吧
