根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《中共湖南省委组织部湖南省人力资源和社会保障厅<转发中共中央组织部人力资源和社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知>》(湘人社发〔2017〕5号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社规〔2025〕1号)等文件精神，2025年桂东县事业单位面向社会公开招聘工作人员40名。现公告如下：

一、招聘计划

(一)计划招聘事业单位工作人员40名，具体招聘单位、岗位、计划数及资格条件等详见《2025年桂东县事业单位公开招聘工作人员计划岗位信息表》(以下简称《岗位信息表》，附件1)。

(二)招聘公告可通过以下指定官方网站查阅：

郴州市人力资源和社会保障局门户网站(http://czrsj.czs.gov.cn)

桂东县人民政府门户网站(http://www.gdx.gov.cn)。

(三)招聘各环节相关信息指定在桂东县人民政府门户网站(http://www.gdx.gov.cn)发布。

二、报考条件

(一)报考人员条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具备岗位所需的专业或技能条件;

5.适应岗位要求的身体条件和心理素质;

6.符合招聘岗位所需的学科专业、学历、学位、年龄和其他具体条件，详见《岗位信息表》(附件1)。

(1)报考人员的年龄要求详见《岗位信息表》(如年龄要求在35周岁以下的是指1989年6月12日以后出生，其他情形依此类推)。

(2)报考人员应取得毕业证书且为国家承认的学历(学位)，结业证书、肄业证书等不符合要求。技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生，可以分别按照大专、本科学历同等对待，对有疑义的国民教育学历(学位)，以省以上教育行政部门认定的结果为准;对有疑义的党校学历(学位)，以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准;对有疑义的技校学历，以省人力资源和社会保障厅认定的结果为准。

(3)报考人员的专业应严格按照毕业证书的专业填写。报考专业具体参考《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》(以下简称《专业目录》，请报考人员自行在湖南省2025年公务员考试录用官方网站下载)。所学专业已列入《专业目录》但未列入招聘岗位专业的，不符合报考条件;所学专业未列入《专业目录》，由招聘单位研究决定或由招聘单位提出意见报其主管部门研究决定。

(4)2025届毕业生的毕业证、学位证须在2025年7月31日前取得并提交招聘单位审查，审查合格后方可聘用;其他人员的毕业证、学位证、留学归国人员学历认证和招聘岗位要求的其他证书均须在报名前取得，未在报名前取得的，资格审查不合格。

(5)岗位要求从事工作经历、任职等计算时间，均截止至2025年5月，年限按足年足月计算。

(6)面向高校毕业生报考的岗位仅限以下人员报考：未落实工作单位的2023届、2024届、2025届高校毕业生(包括2017年起国家统招的非全日制研究生)。截至公告发布之日，已是机关事业单位在编在岗的2023届、2024届、2025届高校毕业生(包括2017年起国家统招的非全日制研究生)为已落实工作单位人员，不得报考面向高校毕业生岗位。

(7)面向非政策性安置退役士兵定向招聘岗位要求：截至2025年5月31日已经从部队退役，属于非政策性安置退役士兵，即退役时没有携带《优待安置证》，学历为大专及以上，具有桂东县户籍。

(8)定向招聘村(社区)干部的岗位，报考人员必须为桂东县现任村(社区)“两委”成员，且连续任职满3年或累计任职满5年，学历为大专及以上。

(二)不得报考的情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员;

3.尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员;

4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且在记录期限内的人员;

6.现役军人;

7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

8.截至公告发布之日,试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员;

9.截至公告发布之日,桂东县服务期内的特岗教师及“三支一扶”高校毕业生;桂东县乡村教师公费师范定向培养的2025届毕业生，订单定向、本土化培养的2025届毕业的免费医学生，定向培养的基层农技特岗人员、水利特岗人员2025届毕业生;

10.在读的普通高校非2025届毕业生(在读的非2025届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推);

11.报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的岗位;

12.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

三、招聘程序和办法

招聘工作按照报名、笔试、资格审查、面试、体检、选岗、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)报名

1.报名方式。采取网络报名方式(不组织网上资格审查)，不收取报名费。通过郴州人才集团考试报名系统(报名网址：https://exam.zhaokaocn.com:23222/examinee/gdgz)报名，报名人员只能选择一个岗位进行报名。

2.报名时间。2025年6月13日11:00至6月20日17:30。

3.报考人员需提供和上传的材料。

(1)《2025年桂东县事业单位公开招聘报名表》(以下简称《报名表》，附件2);

(2)本人有效身份证件(二代有效身份证、有效期内的临时身份证、带照片的户籍证明)、毕业证、学位证(2025年应届普通高校毕业生提供毕业生就业推荐表或学籍情况证明，附件3)、报考岗位要求的其他证书材料的原件扫描件;

(3)本人近期免冠1寸正面彩色电子证件照片;

(4)2025届普通高校毕业生需提供学信网查询的带二维验证码的有效期内的教育部学籍在线验证报告，非2025届普通高校毕业生需提供学信网查询的带二维码的有效期内的教育部学历证书电子注册备案表;

(5)机关事业单位在编的报考人员需提供所在单位(具有人事管理权限)或其主管部门同意报考的证明(附件4)，有服务期限和试用期限的报考人员须注明服务期、试用期是否已满;

(6)定向招聘村(社区)干部的岗位需提供所在乡镇党委和中共桂东县委组织部等相关部门出具的在职且连续任职满3年或累计任职满5年并同意报考的证明材料;

(7)面向非政策性安置退役士兵定向招聘岗位需提供桂东县退役军人事务局出具的相关证明材料和军人退伍证原件扫描件;

(8)有户籍要求的岗位需提供户口簿等能证明其符合桂东县户籍要求的相应材料;

(9)岗位要求考生具有一定年限工作经历的，需提供同期劳动(聘用)合同(公务员身份的需提供录用资料)或社保部门出具的同期社保缴费记录或工资发放凭证。

4.打印准考证。自2025年6月25日09：00起，报考人员自行到报名系统打印准考证。

特别提示：准考证请保留到聘用之后。

5.注意事项。

(1)报考人员须认真填写《报名表》(附件2)，并手写签名扫描上传。报考人员应仔细核对个人报名信息、报考岗位信息等是否准确无误，一旦通过递交确认，将不能修改，因信息填报错误造成的一切后果由报考人员自负。

(2)报考人员应仔细阅读招聘公告，认真对照《岗位信息表》和《专业目录》，根据自身条件，正确选择合适岗位，准确填报本人信息,确保提交的报考申请材料真实、准确、有效。对报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格，由此造成的一切损失由考生本人承担。

(3)报考人员对招聘岗位的专业、学历、学位以及其他条件等有疑问的，请报考人员直接咨询招聘单位及其主管部门。

(4)笔试最低开考比例为1︰2。对报名人数未达到笔试最低开考比例的岗位，相应核减招聘计划。核减后仍无法达到最低开考比例的岗位，予以取消，该岗位报考人员可申请改报符合条件的其他岗位。

(5)2025年6月21日在桂东县人民政府门户网站(http://www.gdx.gov.cn)公布取消招聘计划数的岗位，报考岗位被取消的人员可在2025年6月22日16：00前申请改报符合条件的其他岗位，未按要求在规定时间申请改报岗位的，视为放弃本次考试。2025年6月23日将公布核减招聘计划数的岗位。

(6)报考人员提供的联系电话应准确无误并确保能随时联系，因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报考人员承担。

(二)笔试

笔试采用闭卷考试形式，笔试成绩按百分制计分，笔试时间为120分钟。

1.笔试科目。公共基础知识(占70%)+写作(占30%)。

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2.笔试时间及地点。

笔试时间：2025年6月28日09：00-11：00。

笔试地点：要求详见准考证。

3.笔试纪律要求。报考人员必须严格遵守考场纪律，服从考场工作人员管理，如发生违反考试纪律的行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

4.笔试成绩公布。在桂东县人民政府门户网站另行公布。

5.笔试注意事项。考生凭有效身份证件、准考证参加考试。笔试要求详见准考证。

6.笔试合格分数线设置。笔试合格分数线设置为55分。笔试成绩低于55分(不含)的，不得列入面试资格审查对象和递补对象。

(三)资格审查

笔试后、面试前由招聘单位或其主管部门组织现场资格审查，资格审查时间、地点在桂东县人民政府门户网站上另行公告。

1.资格审查对象。

按招聘岗位计划核准数1:2的比例依据笔试成绩从高分到低分确定资格审查对象，如果入围最后一名笔试成绩相同的，均进入面试资格审查。

2.资格审查内容。

资格审查对象需提供以下材料:

(1)《2025年桂东县事业单位公开招聘报名表》(附件2，一式两份，签名必须手写);

(2)本人有效身份证件(二代有效身份证、有效期内的临时身份证、带照片的户籍证明)、毕业证、学位证(2025年应届普通高校毕业生提供毕业生就业推荐表或学籍情况证明，附件3)、报考岗位要求的其他证书材料、准考证原件及复印件各一份;

(3)本人近期免冠1寸正面彩色电子证件照片3张(两张粘贴在报名表贴相片处，一张背面写好报考岗位和姓名粘贴在其中一张报名表右上角空白处);

(4)2025届普通高校毕业生需提供学信网查询的带二维验证码的有效期内的教育部学籍在线验证报告，非2025届普通高校毕业生需提供学信网查询的带二维码的有效期内的教育部学历证书电子注册备案表;

(5)机关事业单位在编的报考人员需提供所在单位(具有人事管理权限)或其主管部门同意报考的证明，有服务期限和试用期限的报考人员须注明服务期、试用期是否已满(附件4);

(6)定向招聘村(社区)干部的岗位需提供所在乡镇党委和中共桂东县委组织部等相关部门出具的在职且连续任职满3年或累计任职满5年并同意报考的证明材料。

(7)面向非政策性安置退役士兵定向招聘岗位需提供桂东县退役军人事务局出具的相关证明材料和军人退伍证原件和复印件;

(8)岗位要求考生具有一定年限工作经历的，需提供同期劳动(聘用)合同(公务员身份的需提供录用资料)或社保部门出具的同期社保缴费记录或工资发放凭证。

提交材料主要信息不实，或不符合招聘岗位条件的，资格审查不合格。

3.资格审查对象递补。

因报考人员放弃资格审查或资格审查不合格的，在报考该岗位笔试合格人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补，但不实行跨岗位调剂。递补后面试对象达不到招聘计划1:2比例的，按实际人数确定面试对象。

4.资格审查注意事项。

(1)未按规定时间及要求进行资格审查的，视为放弃资格审查;

(2)提交材料主要信息不实、或不符合招聘岗位条件、或不能按时取得学历(学位)证书和其他资格证书(证明材料)的，资格审查不合格，取消考试或聘用资格;

(3)资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格;

(4)伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按照有关规定进行处理。

(四)面试

1.面试对象。资格审查合格人员。

2.面试时间和地点。在桂东县人民政府门户网站上另行公告。报考人员应按照公告上确定的时间、地点及要求参加面试。

3.面试形式。采取“结构化面试”的方式进行面试，时长10分钟。

4.面试内容。根据岗位要求确定面试内容，主要测试应试人员能力素质与招聘岗位的匹配度。

5.面试评分幅度。面试评分采用百分制。面试评分幅度统一为25分，起评分为70分，即在70-95分区域间评分。未参加面试及面试成绩在70分以下(不含70分)的不予聘用。对于考生拒绝回答或放弃面试，以及能力素质不能胜任拟聘岗位的，由主评委召集评委组集体商议，在70分以下(不含70分)酌情评分。

6.面试成绩。采取计平均分的方法进行，即对本组评委的评分去掉一个最高分和一个最低分后有效评分之和除以有效评委人数，即为考生面试成绩。

(五)综合成绩合成与排名

1.成绩合成。

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

笔试成绩、面试成绩保留到小数点后两位数字，综合成绩保留到小数点后三位数字。

2.成绩排名。

按照综合成绩从高分到低分的原则进行排名。综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名，如笔试成绩相同的，按考生面试总分(即考官组对考生面试评分之和)从高分到低分进行排名。当考官组评分总分仍相同的，按面试考官组给予考生评分中最低分从高到低进行排名。综合成绩合成与排名在桂东县人民政府门户网站上另行公告。

(六)体检

1.体检组织。体检工作由桂东县人社局统一组织在县级以上综合性医院进行。

2.体检对象。按照招聘岗位计划与体检人数1:1的比例，按综合成绩排名从高到低的顺序等额确定体检对象。

3.体检时间和集合地点。体检时间和集合地点在桂东县人民政府门户网站(http://www.gdx.gov.cn)上另行公告。

4.体检标准。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》及吸毒史毛发检测等有关规定执行。

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。复检只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。

5.结果公示。体检结果在桂东县人民政府门户网站另行公告。

6.注意事项。考生凭有效身份证件、准考证参加体检，体检费用由考生向体检医院缴纳，不按规定进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

(七)选岗

体检合格需选岗职位的考生进行选岗，按照考生综合成绩从高分到低分的顺序以及招聘岗位计划1:1的比例，由考生自己选择具体招聘单位。选岗时间及要求另行通知。

(八)考察

招聘单位及其主管部门对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件、心理素质以及人事档案等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。

(九)公示

根据综合成绩、体检、选岗、考察结果，招聘单位及主管部门集体研究提出拟聘用人选，提交桂东县人社局审查，经审查合格的拟聘用人员，由桂东县人社局在桂东县人民政府门户网站进行公示，接受社会监督。公示内容包括招聘单位，招聘岗位，拟聘用人员姓名、性别、准考证号，监督电话。公示时间不少于5个工作日。为保护个人权益，公示期内反映问题的须署真实姓名书面反映并提供相关线索或证据，否则不予受理。

(十)聘用

公示期满无异议的拟聘用人员，由招聘单位及主管部门填写聘用相关材料，经桂东县人社局统一汇总，报郴州市人社局备案后，由桂东县人社局行文确认聘用人员名单下达聘用通知，招聘单位与其签订《事业单位聘用合同》、办理聘用手续。初次就业的新聘用人员试用期为12个月，其他人员的试用期由招聘单位按有关政策确定。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人员的入职时间从与招聘单位签订聘用合同之日起算。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

四、特别提示

(一)报考人员请在桂东县人民政府门户网站查看各招聘环节相关信息。招聘单位、主管部门及桂东县人社局均不一一电话通知报考人员。报名时登记的通讯号码，须保持畅通，通讯方式如有变更，请及时告知招聘单位及桂东县人社局。

(二)报考人员须妥善保管有效身份证件原件及准考证。报考人员参加笔试、面试和体检时，必须携带准考证、有效期内的身份证件原件(含二代有效身份证、有效期内的临时身份证、带照片的户籍证明)，电子证件不视为有效证件，缺少准考证及有效身份证件原件的考生不得参加笔试、面试和体检。

(三)报考人员须严格遵守公开招聘纪律，诚信参与招聘考试，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。对违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(四)面试后，因体检、考察、公示等不合格或放弃等情况造成的招聘计划空缺，一律不进行递补。

(五)本次考试不指定考试辅导用书，不举办且不委托任何机构举办考试辅导培训班。

五、纪律与监督

招聘工作由桂东县纪委监委驻县委组织部纪检监察组全程监督。监督举报电话：0735-8623225。

六、招聘考试服务

(一)招聘政策、考务程序咨询电话：桂东县人社局事业单位人事管理股，0735-8630878。

(二)招聘岗位所需的学科专业、学历、学位、年龄和其他条件等以本次公告为准，具体事项由各招聘单位或主管部门负责解释，咨询电话详见《岗位信息表》。

附件：

1.2025年桂东县事业单位公开招聘工作人员计划岗位信息表.xlsx

2.2025年桂东县事业单位公开招聘报名表.doc

3.学籍情况证明.docx

4.《同意报考证明》(模板).docx

桂东县人力资源和社会保障局

2025年6月12日