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为进一步加快我市优秀青年人才集聚，持续优化人才队伍结构，聚力推动人才引领县域高质量发展试点县建设，临清市决定开展2025年“才聚运河”优秀青年人才引进工作，现将有关事项公告如下：
一、引进数量和引进岗位
共计引进51人（含博士5人）。其中：综合类7人、教育类5人、卫生类39人（具体引进单位、引进岗位及条件要求详见附件）。
二、引进对象
本次人才引进人员须符合以下条件：
（一）国内普通高校全日制硕士研究生及以上学历；
（二）部分国（境）外高校全日制硕士研究生及以上学历（详细高校名单附后）。
三、博士引进待遇
1、生活补贴。每月发放5000元生活补贴，连续发放3年。
2、购房补贴。在我市购买商品住房，符合我市人才政策的，给予20万元购房补贴。
3、其他政策。博士可认定为“优秀人才”，发放我市人才服务金卡，享受高层次人才绿色通道，提供（享受）配偶安置、子女入学、父母养老、科研服务、医疗保健、交通服务、文体服务等多种优惠政策和便利服务。
四、资格条件
1、具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权；
2、遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3、自觉遵守党纪国法，思想政治素质好，品行端正；
4、具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
5、具有岗位要求的专业、学历学位及其他条件；
6、除岗位另有要求外，硕士研究生年龄在30周岁以下（1994年6月以后出生，以报考所用学历确定限制年龄），博士研究生年龄在35周岁以下（1989年6月以后出生，以报考所用学历确定限制年龄）。大学学制为5年以上的，以学制4年为基数，学制每增加1年相应放宽1岁；
7、法律、法规规定的其他条件。
具有下列情形之一的人员不得报名：
1、曾受过刑事处罚和被开除公职的；
2、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
3、在各级各类公务员、事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
4、在校期间受过学校记过及以上处分的人员，受处分期间或者未满影响期限的；
5、现役军人，定向培养、委托培养、自学考试、在职培养和网络学院、成人教育学院、独立学院等情况的高校毕业生等；
6、与所报岗位有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规[2019]1号）规定回避情形的；
7、法律法规规定的其他情形。
除2025年全日制普通高校应届毕业生学历证书、相应学位证书应于
根据教育部有关规定，自2016年12月1日后录取的非全日制研究生，报名时与全日制研究生同等对待。
鉴于设置专业要求时，参考的专业目录可能没有完全涵盖旧专业、自设学科（专业）、国（境）外专业等，请相关报名人员在报名时主动咨询并介绍情况，在报名的备注栏中注明主要课程、研究方向和学习内容等情况。引进单位将根据岗位专业需求进行审核。
五、引进程序
（一）网上报名和资格初审
报名时间：
查询时间：
初审时间：
本次人才引进的报名人员登录报名网站：临清市人民政府网（http://www.linqing.gov.cn/），按要求如实、规范填写个人相关信息，个别岗位要求的其他条件要在备注栏中注明，每人限报一个岗位。报名人员须填写提交个人相关信息资料，并上传本人一寸近期免冠正面照片。
报名人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过，报名信息不能更改。本次报名免收报名费和考务费。
报名人员必须使用有效身份证件进行报名，报名人员的姓名、证件号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消报名资格。
报考人员要认真阅读本公告内容（含附件）、网上报名系统有关要求和诚信承诺书，提交的报名信息和申请材料必须真实、准确、完整，能够体现并符合报考岗位要求。因提交报名信息和申请材料不真实、不准确、不完整、不符合要求，影响网上报名结果及后续程序的，由报考人员本人承担相应后果。报考人员的申请材料、信息不实或者不符合报名条件的，一经查实，立即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按照有关规定处理。
报名人员在报考期间的表现，将作为本次人才引进考察的重要内容之一。
报名人员对岗位要求的专业、学历学位、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，请直接与引才单位联系，岗位设置条件由引才单位解释。请报名人员务必及时查询资格初审结果，如有疑问请拨打相应咨询电话，咨询电话可通过《岗位表》（详见附件）查询。报考人员资格初审通过后，要及时打印《报名登记表》和《诚信承诺书》。
（二）考试
本次人才引进不设开考比例，简化引进程序。若资格初审合格人数较多，则增加初试环节，根据初试成绩确定面试人选，初试成绩不计入最终成绩。初试时间及相关事宜在报名网站临清市人民政府网（http://www.linqing.gov.cn/）另行通知。
面试采用百分制计算成绩，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试结束后，根据面试成绩，确定进入体检考察范围人员。同一岗位应聘人员出现面试成绩并列的，采取加试的办法确定名次。面试具体时间、地点等在临清市人民政府网站另行通知。
为保证新进人员基本素质，面试合格分数线设定为80分，达到面试合格分数线的，方可确定为体检考察人选。体检合格人员，方可进入考察范围。报名人员请随时关注临清市人民政府网（http://www.linqing.gov.cn/）有关公告，并保持电话畅通。未在规定时间、地点按要求参加面试的视为自动放弃。
（三）体检
根据面试成绩由高分到低分按引进计划等额确定体检考察人选。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。引进人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。
（四）考察
考察时，引入单位或主管部门应主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，引才单位或主管部门认真进行调查，问题未查清处理到位的，不得办理聘用手续。
对因自动放弃体检考察资格或体检考察不合格造成的岗位空缺，可从报考同一岗位且达到面试合格分数线的人员中，根据面试成绩从高分到低分依次等额递补。拟聘用人员公示后，不再进行递补。
（五）公示聘用
对考试、体检考察合格人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由引才单位（主管部门）提出聘用意见，按规定办理聘用手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。
六、管理培养
综合类、教育类引进人员最低服务期限为3年，卫生类引进人员最低服务期限为5年，聘用合同一经签订，双方应严格履行。引进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满且考核合格的予以聘用，不合格的予以解聘。
七、其他事项
公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。本次人才引进不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
应聘人员在引进期间应及时关注网站发布的最新信息，并保持所留联系电话24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试、聘用的，责任自负。
本公告未尽事宜由中共临清市委组织部、临清市人力资源和社会保障局、临清市教育和体育局、临清市卫生健康局负责解释。
中共临清市委组织部：0635-2310353
临清市人力资源和社会保障局：0635-7132436
临清市教育和体育局：0635-5161706
临清市卫生健康局：0635-7101857
附件1：2025年“才聚运河”临清市优秀青年人才引进岗位表--综合类
附件2：2025年“才聚运河”临清市优秀青年人才引进岗位表--教育类
附件3：2025年“才聚运河”临清市优秀青年人才引进岗位表--卫生类
中共临清市委组织部
临清市人力资源和社会保障局
临清市教育和体育局
临清市卫生健康局
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