因工作需要，现面向社会公开招聘工作人员1名，由海宁市嘉睿人力资源服务有限公司负责招聘，并采用劳务外包的方式派驻至海宁市应急管理局协助开展行政执法有关辅助工作，有关招聘事项公告如下：

一、招聘岗位

工业企业类执法技术检查服务1名

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律，无党纪及刑事处罚记录。

2.思想政治素质好，具有较强的法律意识和组织纪律观念，品行端正。

3.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

4.年龄要求在45周岁以下,取得C1机动车驾驶证。

5.满足以下岗位要求（三个条件具备其一）：

类别

人数

岗位要求（下列条件必须具备其一）

条件一

条件二

条件三

工业企业类执法技术检查服务

1

1.普通高校硕士研究生及以上学历；

2.安全管理工程、安全科学与工程、消防技术及工程、安全工程、消防工程专业等

具有安全工程技术人员、消防工程技术人员等相关行业领域中级以上专业技术职称或资格

具有普通高校本科以上学历且取得初级以上（中级优先考虑）注册安全工程师职业资格证书且从事安全生产相关行业领域工作3年经历。

有下列情形之一的，不纳入本次招聘的范围对象：

（1）在全日制普通高校脱产在读的，不能以已取得的学历证书报考。

（2）涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；受党纪、政纪处分未满处分期限的。

（3）参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发[2013]2号）规定不得确定为录用人选情形之一的人员。

（4）有严重个人失信行为记录的；

（5）与原用工单位无法解除劳动合同关系或存在劳动纠纷的；

（6）其他不适合从事技术检查员工作的情形。

三、招聘程序

（一）报名及资格初审

报名、资格初审采取网络方式进行。

报名及资格初审时间：2025年7月1日-2025年7月8日16:00。

报名网址:jrrp.jiarrc.com

请随时查看审核状态，以防无效报名！

审核未通过人员，须在报名时限内按系统提示及时修改、提交信息，重新接受审核，否则为无效报名！

报考人员凭本人身份证、户口簿、学历证书或学信网带二维码的学籍证明等电子文件进行网络报名（各类电子文件必须清晰），同时提供近期一寸照片一张。按职位要求和网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息。仅注册不报岗位，视为无效报名。一人只能报一岗。逾期系统关闭，不再受理报名。

资格初审与报名同步进行，报考人员选择符合条件的职位进行报名后，由海宁市嘉睿人力资源服务有限公司对报考人员是否符合职位资格条件进行资格初审。

报考人员可上网查询结果及未通过初审的理由；未通过的可在报名时间内再次报名并接受资格初审。

（二）考试方式与内容

按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，组织招聘考试。

报名结束，按资格初审结果，当岗位应聘人数与岗位招聘人数比例小于3∶1时，取消该岗位的招聘。

当岗位应聘人数与岗位招聘人数比例大于等于3∶1时，采用笔试和面试相结合的方式，笔试、面试满分均为100分，面试合格分为60分。笔试主要测试应聘者的综合能力及专业能力，面试注重对应聘者语言表达、组织协调和解决实际问题能力等方面的考察了解。笔试和面试结合的，按笔试40%和面试60%的比例计算综合成绩（如出现综合成绩相等的，以笔试成绩高的靠前）。

笔试、面试时间另行通知。

（三）资格复审

1.面试对象根据招聘岗位，按笔试成绩从高分到低分1：3的比例确定，资格复审后若出现不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。面试前由海宁市嘉睿人力资源服务有限公司对进入面试人员资格进行复审。复审具体时间、地点另行通知。

复审时须提交的材料及装订顺序如下：

（1）《海宁市嘉睿人力资源服务有限公司公开招聘报名表》（见附件，报名表用A4纸打印，并贴上近期蓝底彩色免冠1寸照片1张）；

（2）身份证原件、复印件；

（3）户口簿原件、复印件；

（4）毕业证书原件、复印件；

（5）工作经验证明材料原件、复印件；

（6）近期蓝底彩色免冠1寸照片2张；

（7）报名时要求提供的注安师证、专业技术职称等其他证件原件、复印件；

留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国外（境外）学历认证书；委培生须出具委托培养单位同意报考的书面证明。

2.证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不符的，不得参加面试。未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试。

3.资格复审开始48小时前，若取得面试资格的人员确认不参加资格复审的，将在该岗位的笔试成绩从高分到低分予以递补。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不再递补。

4.面试工作由海宁市嘉睿人力资源服务有限公司组织实施，采取结构化面试方式进行。

面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能列入体检、考察人选。面试时间、地点另行通知。

面试后，根据综合成绩从高分到低分按招聘计划的1∶1比例确定体检、考察人员。

（四）体检与考察

面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算综合成绩。如出现综合成绩相等的，以面试成绩高的排位在前。根据综合成绩从高分到低分按招聘计划的1∶1比例确定体检、考察对象。

体检项目和标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检特殊标准（试行）》及操作手册执行。体检时间、地点另行通知，体检对象不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检不合格的，按综合成绩从高分到低分依次递补（未参加面试和面试不合格的人员不得递补）。

体检结束后，进行考察。考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发[2008]58号）和《关于修订〈浙江省公务员录用考察工作细则（试行）〉有关条款的通知》（浙人社发[2014]149号）执行。

（五）公示与聘用

体检、考察结束后，对拟聘用人员名单在海宁市人才网（www.hnrcrs.com）上公示5天。公示期满后，没有反映或反映有问题经查实不影响录用的，予以聘用；对反映有影响问题并查有实据的，不予录用。

拟聘用对象必须在聘用通知书规定的时间内办理报到手续，逾期不报到者，视作自动放弃。如出现体检、考察结论为不宜聘用的以及录用后逾期不报到者，按综合成绩从高分到低分依次替补。聘用后与海宁市嘉睿人力资源服务有限公司签订劳动合同，并实行试用期制度，试用期满后经考核不合格的解除劳动合同。工资待遇按海宁市嘉睿人力资源服务有限公司有关规定执行。

四、福利待遇

年薪10-14万（含个人部分社保公积金），缴纳五险一金，油补等。

五、注意事项

本次招聘过程相关信息均在海宁市人才网（www.hnrcrs.com）上公布，届时考生可在网上查询，对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》（见浙人社发[2011]79号）执行。

本次招聘为全职岗位，入职人员不得在其他单位兼任工作。

本公告未尽事宜，由海宁市嘉睿人力资源服务有限公司负责解释。

招考平台咨询电话：15968361996、0573-87360199

海宁市嘉睿人力资源服务有限公司

2025年7月1日

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