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根据工作需要，四川省达州市中级人民法院统筹组织实施聘用制审判辅助人员招聘，现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位和名额
2025年，在全市法院新招聘用制审判辅助人员80人，其中：市中院18人，通川区法院13人，达川区法院13人，万源市法院6人，宣汉县法院4人，大竹县法院7人，渠县法院13人，开江县法院6人。达州辖区中基层法院招聘人数、具体职务、资格条件、咨询电话等详见附件《四川省达州法院2025年招聘聘用制审判辅助人员职位情况表》。
二、招聘对象和报考条件
（一）招录对象
新招聘用制审判辅助人员为高校法学类专业大学本科及以上应届毕业生（含国家规定的2年择业期内高校毕业生），应于
注：高校法学类专业大学本科及以上应届毕业生指2025年高校法学类专业大学本科及以上应届毕业生。国家统一招生的普通高校法学类专业大学本科及以上毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为两年）未落实单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按高校应届毕业生对待。因此符合上述条件的2023年、2024年普通高校法学类专业大学本科及以上毕业生可以高校法学类专业大学本科及以上应届毕业生的身份报考。
（二）报考条件
1．具有中华人民共和国国籍。
2．年龄为18至35周岁（在
3．拥护中国共产党的领导和社会主义制度，拥护中华人民共和国宪法。
4．具有良好的政治素质、业务素质和道德品行。
5．具备正常履职的身体条件和心理素质。
6．具有符合职位要求的文化程度和工作能力。
7．熟悉计算机操作，熟练掌握速记、办公软件运用等岗位必需的业务技能。
8．符合法律法规和招聘职位要求的其他资格条件。
（三）凡有下列情形之一的，不得报考
1．因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员。
2．被开除中国共产党党籍的人员。
3．被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
4．在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员。
5．被开除公职或曾被法院、检察院辞退的人员。
6．在读的非2025年应届毕业生。
7．因严重违纪违法受到党纪政务处分的人员。
8．涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未作出结论的人员。
9．依据法律法规终身不得从事法律职业的人员。
10．其他不宜从事人民法院工作的情形。
报考人员不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。
报考人员不得报考本人的父母、配偶、子女在拟报考法院辖区范围内从事律师、基层法律服务工作者、司法审计、司法拍卖等法律有偿服务职业以及在拟报考法院辖区内担任律师事务所合伙人或者设立人的职位。
三、招录程序
（一）报名与资格审查
1．网络报名：报名人员请仔细阅读公告，通过达州人事考试网（http://www.dzrsks.com.cn/）登录报名。每位考生只能选择一个岗位报考，报名时间
2．资格审查：达州市中级人民法院按照招聘条件对考生进行资格审查，审查通过的进入下一环节。报考者请于
3．打印准考证：打印准考证时间待定。考试当天持本人准考证和有效居民身份证，到指定考场参加考试。过期身份证和身份证复印件不得作为参加考试证件。无准考证不准进入考场。
（二）考试
聘用制审判辅助人员岗位考试分为笔试、技能测试和面试，其中笔试、技能测试和面试分别占总成绩的30%、20%、50%。
获得A类《法律职业资格证书》的考生不参加笔试，即获得A类《法律职业资格证书》的考生笔试计满分30分，直接参加技能测试。获得A类《法律职业资格证书》申请笔试免试的考生需线下审核相关资质，具体的时间、地点以达州市中级人民法院电话通知为准。
1．笔试
笔试采用闭卷方式，满分为100分，按30%计入总成绩。笔试不指定参考书。笔试时须携带本人《准考证》和第二代身份证原件。笔试成绩可在达州人事考试网（http://www.dzrsks.com.cn/）进行查询。
2．技能测试
主要测试在计算机上以常用输入法进行汉字录入的速度和准确率。在规定时间内，以输入完整、准确的汉字数量进行评分，考试满分为100分，按20%计入总成绩。技能测试成绩可在达州人事考试网（http://www.dzrsks.com.cn/）进行查询。
3．资格复审
将对进入面试的考生进行资格复审，请提供身份证①、学历证书②、学位证书③、学信网学籍④学历⑤学位⑥认证报告、A类《法律职业资格证书》⑦（此项仅具有A类《法律职业资格证书》考生提供）、未缴纳社保证明⑧（此项仅2年择业期内高校毕业生提供）和其他材料⑨（注：参加服务基层项目等符合国家规定的2年择业期内人员提供的相关证明材料）。资格复审的时间、地点将在达州市中级人民法院网站（http://scdzzy.scssfw.gov.cn/）公布，因资格复审不合格或考生自愿放弃等原因出现的缺额，在报考同一职位的人员中按成绩排名依次递补。
4．面试
聘用制审判辅助人员岗位根据笔试和技能测试的总成绩高低按3:1的比例确定面试人选。进入面试最后一名成绩并列的，一并进入面试。达不到比例要求的全部进入面试。
面试采取结构化面试方式进行，主要考察考生语言表达、沟通协调、计划组织等方面的能力。面试满分为100分，按50%计入总成绩。
5．公布考试总成绩
面试工作结束后，将考生的笔试、技能测试、面试成绩按规定比例折合形成总成绩，面试结束后5日内在达州市中级人民法院网站（http://scdzzy.scssfw.gov.cn/）公布。名次按考试总成绩由高到低确定。
聘用制审判辅助人员岗位考试总成绩相同的，以面试成绩由高到低确定名次；如面试成绩依然相同，以计算机上机操作成绩确定名次。
6．调剂
当招聘职位出现空缺且无递补人选时，可在报考其他职位的合格人员中进行调剂。按考试总成绩从高到低进行调剂（如考试总成绩相同，以面试成绩由高到低确定名次；如面试成绩依然相同，分别以是否具有A类《法律职业资格证书》、笔试成绩、技能测试成绩、学历等确定名次；如上述事项全部相同，则组织加试。）
（三）体检与考察
1．体检
根据考试总成绩高低按招聘名额1:1比例确定体检人选。如体检不合格，按考试总成绩依次递补。体检费用由考生自行承担。凡未按时参加体检的考生，视为自动放弃体检资格，不再补检。
聘用制审判辅助人员岗位体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。
2．考察
考生经考试、体检合格后，由达州市中级人民法院组织进行考察，考察对象不符合规定要求的取消聘用资格。
因体检、考察不合格或考生自愿放弃等原因出现的缺额，在报考同一职位的人员中按成绩排名依次递补。
（四）公示
对体检、考察合格的考生，由达州市中级人民法院确定为拟聘用人员，通过达州市中级人民法院网站（http://scdzzy.scssfw.gov.cn/）向社会公示，公示期为5个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名反映问题，并提供必要的调查线索。
（五）聘用
1．经考试、体检、考察、公示合格者确定为拟聘用人员，由用人单位（中院、各基层法院）与拟聘用人员签订劳动合同（合同期限为2年，试用期2个月）并上岗试用。试用期满经用人单位考核合格者，正式聘用，考核不合格者不予聘用。
2．拟聘用人员在用人单位规定时间内未能完整提供办理聘用手续的相关资料，由用人单位取消聘用资格。
（六）递补
考生考试总成绩一年内有效。期间因聘用制审判辅助人员离职等原因造成缺额的，从同一职位参加面试的人员中，按考试总成绩名次从高到低等额确定递补人员，并按程序进行体检、考察和公示，按规定办理聘用手续。
四、其他
（一）考生应保证提供真实、准确的个人信息及资料，确保联系方式正确、畅通，否则因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生本人自行负责。考生在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格。考生应严格遵守考试纪律规定，严禁作弊等行为，如有违法情况，将依法追究法律责任。
（二）本次考试不指定考试用书。
（三）招聘单位不负责保管或者委托保管人事档案。
（四）招聘咨询电话：0818-3090522。
（五）市纪委监委驻市中级人民法院纪检监察组、市中级人民法院督察室对招聘工作进行全程监督。纪检监察组监督电话：0818-3090504；督察室监督电话:0818-3090498。
（六）本公告由达州市中级人民法院负责解释。
四川省达州市中级人民法院
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