为缓解来安县市监局、住建局人才紧缺的矛盾，解决专业性人才缺乏问题，经县政府同意面向社会公开招聘5名政府购买服务工作人员，现公告如下：

一、组织领导

本次招聘工作在来安县公开招聘政府购买服务工作人员考试工作领导小组统一领导下进行，招聘工作由用人单位组织实施，人社部门进行业务指导，并邀请县纪委监委全程参与监督。

二、招聘计划

2025年来安县公开招聘5名政府购买服务工作人员，招聘计划（岗位）等信息于9月9日起在来安县人民政府网站统一发布。

三、招聘条件

报考者应当具备以下资格条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合岗位招聘条件的人员；

（二）在读的全日制普通高校非2025届毕业生（在全日制普通高校脱产就读的非2025届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考）；

（三）现役军人；

（四）经人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（六）被开除中国共产党党籍的；

（七）从事本行业工作期间出现重大工作失误、事故和严重违纪被单位除名的人员，有较为严重的个人不良信用记录的；

（八）不适宜从事工作岗位的其他情形。

四、网络报名

报名采用网络报名的方式进行，报名网站为“普众互联人事考试网上报名服务平台-来安县（http://laian.pzhl.net）”。报名时间为2025年9月15日9:00至9月18日17:00，逾期不再补报。

报考人员登录“普众互联人事考试网上报名服务平台-来安县”进行报名，经短信验证后，签署“诚信承诺书”，填写《2025年来安县公开招聘5名政府购买服务工作人员报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。资格审查贯穿招聘全过程，在各环节发现报考者不符合资格条件的，均取消其报考资格或者聘用资格。

每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试，由用人单位进行报名资格审核。

报考人员报名后，9月19日16：00前可随时登录“普众互联人事考试网上报名服务平台-来安县”查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在9月19日16：00前可以改报其他岗位。

通过资格审查的报考人员，应于9月20日20：00前登录“普众互联人事考试网上报名服务平台-来安县”按规定缴纳考试费用45元（逾期未缴费的视为自行放弃）。

为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。

五、笔试

笔试科目为《综合知识》，分值100分，笔试内容包括政治、经济、法律等方面知识等。所有考生均需参加。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

报考人员可于9月24日上午9：00起从“普众互联人事考试网上报名服务平台-来安县”自行下载并打印《准考证》，笔试时间、地点等相关事宜详见《准考证》。

笔试成绩在笔试结束后5个工作日内在来安县人民政府网站公布。

六、资格复审

按照应聘人员的笔试成绩由高分到低分顺序，根据岗位招聘计划数，按1:1的比例确定各岗位参加体检和考察人员，若笔试成绩相同，优先聘用学历高的，若学历仍然相同，优先聘用年龄大的。递补参照此法。

资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其体检资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。

资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证、学历、学位证书、报名资格审查表等材料，上述材料均需提供原件及复印件。

资格复审合格的报考人员领取体检通知书。

七、体检

体检具体时间详见体检通知书，未按规定时间参加体检的，视为自动放弃。体检标准参照有关规定执行，体检费用由报考者本人承担。

八、考察

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实等情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补。

若6个月内岗位出现缺额的，可在同岗位报考人员中，按笔试成绩从高分到低分根据规定依次等额递补。

九、公示

拟聘用人员名单在来安县人民政府网站进行公示，公示时间5个工作日，同时公布举报电话，接受社会监督。

十、待遇及聘用

此次公开招聘的5名政府购买服务人员待遇按照县十七届人民政府第31次县长办公会议纪要有关规定执行，并按规定办理“五险一金”手续，工资及“五险一金”单位缴纳部分由县财政支付，县人社局旺业人力资源管理有限公司负责进行派遣并办理相关手续，发放工资、缴纳“五险一金”、审核每月人员在岗情况等。

十一、有关事宜

本次公开招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”要求组织实施，对违反规定、弄虚作假的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。

本《公告》由县市监局、县住建局负责解释。

附件：2025年来安县公开招聘5名政府购买服务工作人员岗位计划表.xlsx

来安县市场监督管理局

来安县住房和城乡建设局

来安县人力资源和社会保障局

2025年9月9日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://www.laian.gov.cn/zwdt/tzgg/278417814.html