91考试网事业单位考试网为各位考生带来：2025年合肥包河区事业单位招聘劳务派遣人员29名公告。更多安徽事业单位招聘信息相关内容可查看栏目：安徽事业编人才招聘公告。

根据工作需要，合肥包河区人力资源开发有限公司受包河区人社局委托面向社会公开招聘劳务派遣工作人员29名，现将有关事项公告如下：

一、招聘报名岗位及条件：

(一)招聘岗位条件

具体岗位及相应条件见《合肥包河区人力资源开发有限公司招聘劳务派遣人员岗位表》(附件1)。请报考人员仔细查看岗位表中的相关条件，根据自身的专业等条件合理报考岗位，每人限报一个岗位。

(二)报名的条件

基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.具有符合职位要求的文化程度和工作能力;

6.年龄条件中35周岁及以下为1990年9月及以后出生;

7.法律法规规定的其他条件。

有下列情形之一的，不得报考：

1.违反国家法律法规，受过刑事责任追究的(含宣告有罪免于刑事处罚的);

2.有违法违纪行为正在被立案调查的;

3.受党纪、政纪处分或曾被辞退、解聘、开除公职的;

4.道德败坏，有不良行为受过公安机关处理的;

5.在读的全日制普通高校学生;

6.包河区机关事业单位在职在岗的员额内劳务派遣岗位人员;

7.其他违反法律法规规定的人员。

三、招聘程序和办法

招聘岗位实行笔试加面试相结合的办法进行。

(一)报名及资格审查

1.本次招聘报名采取网上报名。报考人员登录合肥包河区人力资源开发有限公司网站(https://www.bhqhr.com/announcement/index.php?id=158)注册报名信息，经线上初审合格后，关注后续测评通知。

2.报名、审核时间：2025年9月16日9:00至2025年9月22日下午17：00。考生须于9月17日至9月23日17:00前，登录合肥包河区人力资源开发有限公司网站“查询/打印资审结果”查看是否通过网上审核。逾期不再报名，报名时须提供有效通信方式。报名人员所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消其考试、聘用资格。招聘期间，报考人员须保持通讯畅通，并在包河区人力资源开发有限公司网上关注招聘动态。

3.考试费缴纳：资格审核通过后，考生可于9月17日至9月24日17:00前，通过合肥包河区人力资源开发有限公司网站按规定缴纳笔试费用，未按时缴费及缴费后未参加笔试的人员视为放弃。缴费成功后不可申请退款，缴费成功的人员，在规定时间内进行准考证打印。

4.开考比例要求：报名资格审核通过，参与笔试人员与岗位招聘计划数比例不低于3：1。不足开考比例的，经招聘单位研究同意，可降低开考比例，但参加考试人员不得低于岗位计划数，最终确定结果以网站公示为准。

5.准考证打印及测评时间：准考证打印及测评时间在合肥包河区人力资源开发有限公司网站另行发布公告通知。

(二)笔试

此次公开招聘笔试科目包括科目一《综合基础知识》和科目二《申论》，所有考生均需参加。《综合基础知识》和《申论》两个科目连续进行考试，中间不间断。

《综合基础知识》主要内容包括行政职业能力测试、法律常识，时事政治、党史知识、国情省情市情、公文写作等，为客观题部分满分100分，占笔试成绩的50%;

《申论》主要测查公文写作和文字表达能力，为主观性试题满分100分，占笔试成绩的50%。

以上笔试内容均不指定复习教材，笔试结束后将在10个工作日内在合肥包河区人力资源开发有限公司网站公布笔试成绩。

(三)资格复审

资格复审按照笔试成绩从高分到低分1:3确定入围面试人选，岗位最后一名如有多名考生考试成绩相同的，一并确定为资格复审人选。

资格复审时须提供打印报名表，本人有效身份证件、毕业证及学信网验证报告，工作经历证明和相关资格证书的原件及复印件。资格复审的时间、地点以合肥包河区人力资源开发有限公司网站公告为准。

凡出现以下任一情形的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。由此发生人选缺额的，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次(若出现笔试成绩并列，按考试科目二成绩高低决定取舍)。资格复审合格的报考人员将在合肥包河区人力资源开发有限公司网站另行发布公告通知面试相关事宜。

(四)面试

面试满分100分，现场宣布面试成绩，不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，所空名额不再递补。面试时间、地点以《面试通知书》为准。

若某岗位实际参加面试人员未达到要求的比例，且不能形成有效竞争的，该岗位的考生面试成绩必须达到所在面试考场当日所有实际参加面试考生面试成绩的平均分方可进入体检、考察程序。

(五)确定初选人员

报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定，最终成绩按照笔试成绩50%，面试成绩50%合成，计算时分别保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。

根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定初选人员进入体检、考察，若出现总成绩并列的，按笔试科目二成绩高低决定取舍，若再次出现并列的，以面试成绩高低决定取舍。

(六)体检、考察和公示

1.体检工作参照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行，体检费用由考生自理。

2.体检合格人员需提供：户籍所在地机关出具的《无犯罪记录证明》。

3.如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格造成岗位空缺，在参加该岗位人才测评人员中总成绩从高分到低分依次等额递补。体检、考察合格的人员，在合肥包河区人力资源开发有限公司网上公示3日。公示无异议人员被确定为本次公开招聘录用人员。

四、聘用手续及待遇

对公示无异议人员，与包河区人力资源开发有限公司签订劳务派遣劳动合同，试用期2个月，薪资福利按本单位同岗位性质人员待遇执行。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

五、其它

1.本次招聘统一组织的考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。招聘工作接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反考试、聘用工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。

2.根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定笔试费45元/科/人，面试费80元/人。

考务咨询电话：0551-62799219

单位咨询电话

区住建局：0551-63357217

生态环境分局:0551-63357064

区农林水务局：0551-63357369

数据资源局：0551-63357800

高铁南站：0551-63516128

区卫健委：0551-63357408

区融媒体中心：0551-63357232

芜湖路街道：0551-63692932

纪检监督电话：0551-63357301

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

合肥包河区人力资源开发有限公司

2025年9月12日

附件：《合肥包河区人力资源开发有限公司招聘劳务派遣人员岗位表》.xlsx

原标题：合肥包河区人力资源开发有限公司招聘劳务派遣人员公告20250912

文章来源：https://www.bhqhr.com/announcement/index.php?c=tongzhishow&id=182&aid=158