为深入实施人才强市战略，进一步做好招才引智工作，吸引更多高层次人才投身那曲市“四个示范市”建设，现面向区外引进高层次人才。

一、引进岗位

共引进高层次人才28人，其中调入引进5人、柔性引进23人（详见附件1）。

二、引进条件

（一）基本要求

1.政治立场坚定，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2.具有良好的道德品行和职业操守；

3.具有健康的身体和良好的心理素质，适应高原气候；

4.志愿扎根那曲、服务那曲、奉献那曲；

5.具备岗位所需的任职资格、职业资格、技能等级要求以及岗位所需要的其他条件；

6.法律法规规定的其他条件。

（二）不符合引进的主要情形

1.曾受到各类刑事处罚的；

2.曾被开除公职的；

3.有违法、违纪行为正在接受审查调查的；

4.尚未解除党纪、政纪处分的；

5.按照有关政策规定应当执行回避制度的；

6.尚处在试用期内的国家公职人员；

7.失信被执行人；

8.法律法规规定的其他条件。

三、引进待遇

引进人才除享受自治区规定的个人补助、科研补助、职务待遇、职称评聘、住房政策、家属安置等政策待遇外，同时享受那曲规定的其他待遇。自治区相关政策待遇详见附件2，那曲市相关补助详见附件3。

四、引进程序

（一）报名方式

下载并填写《那曲市引进高层次人才申请表》（详见附件4），将填写好的《那曲市引进高层次人才申请表》扫描件及报名所需材料以压缩包形式发送至用人单位指定邮箱。可根据实际需求与用人单位进行联系接洽。

（二）工作流程

用人单位按照相关要求对应聘人员进行资格初审，确定拟引进人员名单后，收集拟引进对象的户籍、学历（学位）、职称证书、职务聘任文件、廉政意见、考察材料或原单位出具的现实表现材料（含政治素质鉴定）等材料报市委人才工作领导小组办公室进行资格审查。市委人才工作领导小组办公室提出拟引进人选建议名单、认定类别、引进岗位、引进方式等意见报市委人才工作领导小组审批。经市委人才工作领导小组审批后，组织开展引进前公示。

（三）办理手续

引进人选按照规定报审后，用人单位与引进人才签订在那曲工作协议书，明确岗位职责、工作目标及任务，并按照相关组织人事程序办理引进手续，落实相关政策待遇。

（四）纪律与监督

引才工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，用人单位要严格按照相关规定和程序规范操作，自觉接受社会和有关部门的监督。对工作中出现违规违纪行为的，按有关规定严肃处理。

五、联系方式

联系电话：0896-383120、18089064937

六、其他

本公告未尽事宜由那曲市委人才工作领导小组办公室负责解释。

附件：

1.西藏自治区那曲市2025年高层次人才调入引进需求表（事业单位、企业5个）

2.西藏自治区那曲市2025年高层次人才柔性引进需求表（23个）

3.西藏自治区招才引智政策

4.那曲市高层次人才引进相关补助

5.那曲市引进高层次人才申请表及报名所需材料

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

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