一、指导思想

以科学发展观为指导，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重综合能力和专业水平的用人原则，公开、平等、竞争、择优的招聘原则，进一步优化人员结构，提高工作人员整体素质。

二、招聘计划

计划招聘工作人员共4名。其中电视播音员及主持人3名，要求2名女性，1名男性;后期制作1名，男女不限。

三、招聘的范围和对象

具有普通教育高等院校大专及以上学历。播音员、主持人要求播音与主持艺术专业或具有相应资格的人员;后期制作要求影视动画或广播电视制作专业毕业或相应资格的人员。

四、招聘的资格条件

1、热爱新闻事业和节目主持播音员事业，具有吃苦耐劳、无私奉献的精神;

2、播音员、主持人要有胜任播音员、节目主持人的能力，有综合协调能力和一定的文字水平，有应变能力，有语言表达能力和一定的专业知识;后期制作人员要有独特的思维能力和创意，有一定的工作经验，能熟练运用非线编技术;

3、遵纪守法，无不良嗜好，服从安排，具有较强的组织纪律观念;

4、报考年龄在28周岁以下(1984年11月30日以后出生)。其中播音员及主持人要求形象端正、声音条件好、沟通表达能力强;

5、身体健康，具有正常履行职责的身体条件;

五、招聘程序和步骤

招聘分报名、考试、体检、考察四个阶段。

(一)报名

1、报名时间：2012年12月11日——2012年12月21日，每天上午8:00—11:30，下午2:30—5:30.(星期六、星期天正常休息)

2、应聘人员携带个人学历学位证书(毕业证)、资格证、有效身份证原件及复印件到县人社局干部股报名(报名电话：0396—7901183)，并接受资格审查。资格审查贯穿于招聘工作的全过程。

3、报考者必须本人报名，不能委托他人代为报名。

4、报名时现场采集照片。

5、报名费按物价部门核准的标准收取。

6、报名人数达不到1:5比例，核减招聘计划。

(二)考试

(1)考试直接采取结构化面试的方式进行，根据报名人数多少确定是否进行预选，若需要进行预选，则按招聘计划1:2比例进入正式面试。播音员及主持人着重考察应试者的综合能力、语言表达能力、组织协调能力、应变能力、举止仪表、才艺展示等;制作人员着重考察应试者的专业技术、编辑意图、创新思维、现场合成等实际操作能力。面试成绩满分共计100分。

(2)考试时间为2013年1月6日，地点另行通知。

(三)体检

根据考试总成绩，按拟招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检的人员。体检不合格者取消聘用资格，所缺名额按考试总成绩从高分到低分依次递补。

(四)考察

由县广播电视新闻出版局、县人力资源和社会保障局会同有关单位进行考察，考察合格者确定为聘用人选。被聘用人员按相关法律法规政策规定实行试用期，拟聘人员试用期为3个月，试用期满经考核合格后，按照国家有关法律、法规，在平等自愿的基础上，双方正式签订聘用合同。要求录用人员5年内不得调离本单位。考察不合格者取消聘用资格，所缺名额按考试总成绩从高分到低分依次递补。