同一岗位符合条件的报考人数少于该岗位招聘人数3 倍的，将相应核减招聘岗位数或取消招聘岗位，并在省人力资源社会保障网上公告。我中心将通知被取消招聘岗位的应聘人员。

　　本次公开招聘不收报名费和考试费。通过报名资格审查后的应聘人员，我中心将电话通知领取准考证。对审核未通过的人员将以书面形式说明未通过的原因。

　　应聘者与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。

　　三、考试科目、时间和实施办法

　　考试方式为：笔试和面试。

　　（一）笔试内容包括：岗位相关的专业知识（不指定参考资料）。

　　（二）笔试时间在考前5天电话通知应聘者。应聘者应按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。

　　（三）笔试阅卷结束后，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位拟聘用人数1:3的比例确定面试人员。参加面试人员的笔试成绩将在江苏省太湖常绿果树技术推广中心网站（从网站www.szai.com进入“产业基地”，点击“东山中心”）上公示。其余考生成绩可凭身份证或准考证在该网站上查询。

　　（四）面试按照江苏省太湖常绿果树技术推广中心制定的面试办法执行。面试成绩由考官当场通知考生。面试办法将于考前在江苏省太湖常绿果树技术推广中心网站（从网站www.szai.com进入“产业基地”，点击“东山中心”）进行公告。

　　（五）总成绩计算方法：笔试成绩按40%、面试成绩按60%计入最终的总成绩。

　　所有招考工作（自报名截止之日起至确定最后聘用人选并公示）在60个工作日内完成。

　　　四、聘用

　　考试结束后，根据公告中明确的总成绩计算方法确定考生的最终成绩，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格等原因出现空缺时，不递补人员参加体检。

　　对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单、性别、拟聘岗位、成绩、专业、毕业院校等将在江苏省人力资源和社会保障网站（http://www.jsrsrc.gov.cn）及江苏省太湖常绿果树技术推广中心网站（从网站www.szai.com进入“产业基地”，点击“东山中心”）上公示7天。

　　对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位与其签订聘用合同，并办理有关聘用手续。聘用审批后不再进行递补。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为6个月，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系。

　　五、招聘政策咨询

　　江苏省太湖常绿果树技术推广中心办公室负责回答此次招聘政策咨询。

　　招聘政策咨询电话：0512-66282011；66098641

　　联系人：唐威、季琴

　　六、招聘工作监督

　　苏州农业职业技术学院纪委、监审处对此次招聘工作进行纪律监督。

　　招聘工作纪检监督电话：0512-66098636

　　联系人：陈迪辉

　　七、招聘工作举报

　　江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

　　举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn

　　举报电话、传真：025-83314795

　　附件：

　　一、《江苏省太湖常绿果树技术推广中心公开招聘工作人员岗位表》

　　二、《江苏省太湖常绿果树技术推广中心公开招聘工作人员报名表》

　　江苏省太湖常绿果树技术推广中心

　　　　　　　  　　　　　　　　　　　　　　　 二○一二年十二月十三日