一、招聘岗位及人数

国土管理岗位3名，国土信息系统岗位1名。

二、招聘条件

1、具有金华市户口;

2、思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，富有责任心，能吃苦耐劳，年龄在35周岁以下;

3、具有国家承认的全日制大学本科及以上学历：

①国土管理岗位要求土地管理、资源环境与城乡规划管理、资源普查与勘探等专业，男性优先;

②国土信息系统岗位要求地理信息系统、地图学与测绘等专业;

4、能熟练使用office等办公软件、CAD等制图软件;

5、有五年以上相关工作经历、能独立开展业务的，根据工作经验和以往工作成果，在总成绩的基础上酌情另加附加分(10分以内)。

三、招聘程序

1、时间、地点。2012年12月24日至26日，在金义都市新区组织人事部3035办公室报名。报名时请携带身份证、户口薄、学历证书、工作成果等相关证明材料原件及复印件，提供1寸证件照片2张。联系电话：82911909

2、资格审查。由组织人事部会同国土环保部负责对报名人员进行资格审查。

3、组织考试考核。考试考核分为笔试、面试、业务附加分考核、体检、考察、录用六个环节。

(1)笔试。采取闭卷方式进行，笔试分100分，占总成绩的50%。笔试内容为综合基础知识和国土资源工作专业知识两部分。

(2)面试。面试分100分，占总成绩的50%。根据笔试成绩按1：3的比例从高分到低分确定面试人员。

笔试、面试具体时间、地点另行通知。

(3)业务附加分考核。由国土环保部会同组织人事部根据考生报送的村料，结合实地考察、取证等方式，给考生打附加分。

以上考试考核结束后，计算并公布考试考核总成绩。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%+附加分。

(4)体检。按招聘岗位人数和考生总成绩从高分到低分1：1.5的比例确定体检人员。若总成绩出现并列，且无优先录用情形的，则确定笔试成绩高的为体检对象。体检参照公务员录用体检标准实施，费用由考生自行承担。若体检有不合格的或自愿放弃体检的，按该岗位考生总成绩高低顺序依次递补。

(5)考察。对体检合格考生的考察参照国家公务员录用考察有关规定执行。考察不合格的，按总成绩从高分到低分依次递补。

(6)录用。体检、考察合格者，按总成绩从高分到低分以招聘人数的1：1比例确定录用人员。