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一、招聘单位
中国农业科学院茶叶研究所是部属公益类事业单位，与浙江省茶叶研究院合署办公，位于杭州市西湖区，主要从事茶树种质资源、茶树良种选育、茶树种植、茶叶加工及深加工、茶叶质量标准与检测、农产品质量安全、茶叶质量认证、茶业经济与信息、茶业技能培训等方面的科学研究、成果转化、技术服务和科技产业开发。
二、招聘岗位及条件
本次公开招聘7个岗位各1人，均为专业技术岗位。
(一)招聘条件
符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》的有关规定条件，以及招聘岗位具体要求(详见《中国农业科学院茶叶研究所招聘岗位表》，附件1)。
(二)招聘条件有关说明
1、学历、学位。尚未取得学历、学位证书(含学历学位认证书)的应届毕业生和留学归国人员，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》报名应聘，对其学历、学位证书的审查延后至报到时。
2、工作经历。按劳动(聘用)合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定，时间按足年足月计算到报名截止时。
三、招聘程序与办法
(一)报名和资格初审
1、电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2013年3月5日期间，发送报名电子邮件(邮件主题设为“应聘xx岗位+姓名”)到专用邮箱renshumin1985@126.com，附报名表(样式见附件2)。
2、资格初审。报名结束后3天内，我所根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，审查结果在本所网站公布，供报名人员查询。
各岗位通过资格初审的报名人数应不少于3人，否则取消相应岗位招聘计划。招聘条件中要求为博士研究生的岗位不在此列。
(二)考试
考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并各按50%计入总成绩。考试最低合格分数为60分，低于该成绩者，不入围下一环节。
1、初试
初定于2013年3月上旬在我所举行，具体时间将电话通知。
初试分为笔试和群体面试两个环节，成绩各占50%。笔试科目为素质测评，时间约30分钟。群体面试时间约50分钟。
初试结果将在考试当天公布，根据成绩从高到低，取前3-5名进入复试。
2、复试
资格复审和复试有关安排与初试结果一并电话通知。
应聘人员应携带报名表、身份证、学历和学位证书(含就业推荐表或《留学回国人员证明》)等材料原件与复印件1份，按指定时间参加资格复审。
复试采取结构化面试方式进行，主要考察岗位认知、专业知识和综合素质等方面。
复试结束一周内，在本所网站公布复试结果。
(三)体检、考核
考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位总成绩最优者(总成绩相同的，面试成绩高者优先)确定为体检、考核对象。
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。
考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。
(四)公示、聘用
经体检、考核均合格的人员，确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，我所按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员列入事业编制管理，与我所签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
(五)其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，我所视情况决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。
四、纪律与监督
(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
1.浙江省人力资源和社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn/，“专题专栏/事业单位公开招聘专栏”);
2.中国农业科学院茶叶研究所网站(http://www.tricaas.com，“通告”栏目)。
3.浙江人才网(http://www.zjrc.com/)。
4、中国农业科学院网站(http://www.caas.net.cn 招聘信息)
招聘过程相关信息一般仅在中国农业科学院茶叶研究所网站公布，请应聘者自行留意。
(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向我所办公室或省人力社保厅事业单位人事管理处反映，以便及时纠正。
1、中国农业科学院茶叶研究所(办公室)：0571-86650444。
2、省人力社保厅(事业单位人事管理处)：0571-87056703
(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
五、咨询
有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。
单位地址：浙江省杭州市梅灵南路9号(邮编310008)
咨询电话：0571-86650120(联系人：任淑敏、俞凤金)
电子邮件：renshumin1985@126.com
| 招聘岗位 |
岗位类别 |
人数 |
招聘对象 |
年龄 |
户籍 |
专业 |
学历/学位 |
专业技术资格或职业资格 |
其他条件 |
| 茶树资源育种 |
专业技术 |
1 |
不限 |
35周岁及以下（1978年1月1日后出生，以下计算办法同） |
不限 |
茶学或作物遗传育种 |
博士研究生 |
不限 |
本科为211工程大学，第一作者有发表SCI收录引文论文 |
| 茶树遗传育种 |
专业技术 |
1 |
不限 |
35周岁及以下 |
不限 |
植物遗传育种 |
博士研究生 |
不限 |
具有分子生物学研究背景和较强的英语水平，SCI论文1篇以上，211或985高校毕业优先 |
| 茶树栽培 |
专业技术 |
1 |
不限 |
35周岁及以下 |
不限 |
植物生理学 |
博士研究生 |
不限 |
211或985高校毕业、有国外学习经历或有工作经历者优先 |
| 品质化学 |
专业技术 |
1 |
不限 |
35周岁及以下 |
不限 |
生物化学或有机化学 |
博士研究生 |
不限 |
茶叶生物化学、茶叶加工方向，211或985高校毕业、有国外学习经历或工作经历者优先 |
| 检测方法研究 |
专业技术 |
1 |
不限 |
35周岁及以下 |
不限 |
化学 |
博士研究生 |
不限 |
本科分析化学专业，熟悉大型分析仪器设备 |
| 产业经济研究 |
专业技术 |
1 |
不限 |
35周岁及以下 |
不限 |
农业经济管理或产业经济学 |
硕士研究生及以上 |
不限 |
1、211或985高校毕业，本科及研究生均为全日制经济管理类专业；
2、以第一作者身份在CSSCI及以上期刊发表论文不少于1篇；实际参与过农业经济类科研项目，参加过现代农业产业技术体系经济研究工作的优先；
3、熟练应用office办公软件，至少掌握一种计量经济分析软件，能查阅和翻译英文文献 |
| 培训工作 |
专业技术 |
1 |
不限 |
35周岁及以下 |
不限 |
茶学 |
硕士研究生及以上 |
不限 |
有扎实的茶学专业知识，有较强管理能力和团队合作精神 |
附件1 本人签名：
浙江省事业单位公开招聘报名表
应聘单位： 应聘岗位：
|
姓名 |
|
性别 |
|
出生
年月 |
|
近期2寸照片（电子或实物） |
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政治面貌 |
|
身份证号码 |
|
|
户籍 |
xxx省xxx市xxx县（市、区） |
婚姻
状况 |
（含在校学生、在职不在职等） |
档案保
管单位 |
|
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联系方式 |
通信
地址 |
邮编： |
|
电子
邮件 |
|
手机 |
|
座机 |
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|
学习经历 |
（按学习时间由近及远，自高中起填写。含毕业学校、专业、学历学位等内容，并注明期间担任的主要职务） |
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工作经历 |
（按工作时间由近及远填。含工作单位、岗位、担任职务） |
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专业技术资格或职业能力资格 |
（专业技术资格、职业能力资格和技术等级证书，以及发证单位和取得时间） |
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代表性
科研成果 |
（主要指以独立或第一作者（或主编）身份发表的论文或出版的学术著作，主持的研究项目、专利等情况。如内容较多，可单独另附。） |
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参加的学术社团及任职 |
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注意： 1、请择要如实填写表格内容，也可另附表格或其他材料补充说明个人重要信息。提供虚假信息者，一经查实，自动丧失应聘资格；
2、此表请在现场报名或资格复审时由本人签名确认。
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