一、招聘对象及条件

(一)招聘对象

公开招聘符合条件的驾驶员40名。

(二)招聘条件

1、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，身体健康,具有良好的思想道德和职业道德;

2、经个人申请、单位推荐，自愿到县公务用车管理服务中心服务;

3、持C1至A1机动车驾驶证，3年以上驾龄。其中A1证不少于4人，A2至B证不少于10人;

4、年龄不超过50周岁，如东户籍，高中以上学历。

(三)有下列情况之一者不受理应聘

1、三年内有重大交通责任事故记录;

2、刑满释放的或在刑事处罚期内的;

3、涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

4、被行政机关、事业单位、国有企业辞退、开除的;

5、有其他不适宜聘用情形的。

二、招聘办法

行政附属编制的驾驶员，经考察政审、体检合格后优先录用。

考试聘用办法采取驾驶操作技能测试、考核积分、考察政审相结合的方法进行。

三、招聘程序

(一)报名及资格审查

1.报名时需提供应聘人员登记表、本人身份证、学历证书和驾驶证等相关证件原件及复印件，提供的信息必须准确无误。如发现提供虚假信息和证明，将取消其考试、录用(聘用)资格。

2.原政府购买服务的驾驶员由原服务单位提供推荐表，证明报名对象的基本信息，人员性质及工作表现。

3.近期一寸正面免冠照片3张。

报名时间：2016年2月22日，上午8:30—11:30;下午14:30—17:00;

报名地点：如东县公务用车管理服务中心228室

联系电话：0513-81996860

(二)考试与聘用

1.驾驶技术测试(40分)

主要考察实际驾驶技能情况，由考官按百分制打分，按40%折算得分。驾驶技术测试时间地点另行通知。

2.考核积分(30分)

(1)机动车准驾车型(10分)，其中：A1驾驶证得10分;A2驾驶证得9分;A3驾驶证得8分;B1驾驶证得7分;B2驾驶证得6分 ;C1驾驶证得5分。

(2)驾龄(10分),其中:20年以上驾龄得10分;19—15年驾龄得9分;14—10年驾龄得8分;9—5年驾龄得7分;4—3年驾龄得6分。

(3)服务年限(10分),在机关服务10年以上得10分;10—5年得5分;5年以下得2分。

3.考察政审(30分)

由考察组根据政治素质、服务态度、近三年是否发生重大交通事故以及遵守交通法规等情况进行综合评价，并经考评组综合打分。如发现有违法、违纪行为或发生过重大交通责任事故并承担主要责任的，取消其拟聘资格。

(三)体检

在册正式司勤人员根据考察结果，政府购买服务人员根据综合考试成绩，按拟录(聘)人数1:1的比例确定参加体检人员。体检标准参照国家人事部、卫生部颁发的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

(四)录用(聘用)

经体检合格后，办理人员录用(聘用)手续。

1、被录用的在册正式行政附编司勤人员，人员性质不变，其人员编制划入县机关事务管理局。

2、被录用的政府购买服务驾驶人员与如东县劳动事务服务总公司签订劳动合同后派遣至如东县公务用车管理服务中心工作。

四、工资待遇

基本工资2400元/月(包括保险个人承担部分)及综合考核、补贴(加班工资、值班补贴)等。

五、基本工作要求

驾驶人员应充分认识自己的作用和责任，时刻以“安全行驶、高效保障、优质服务”为标准，严于律己;用良好的行为规范自我，珍惜工作岗位，争做品德高尚、技术过硬、安全合格的驾驶人员。

1、政治立场坚定，遵守社会公德、家庭美德和法律法规，坚决服从工作安排，圆满完成工作任务;

2、驾驶人员实行7天×24小时调休备勤制度;

3、熟悉交通法规，精心操作驾驶;开安全车，做文明人;

4、讲文明、讲礼貌，热情周到、艰苦朴素、勤俭节约、优质服务;

5、保持车况整洁良好，时刻待命、令行禁止、准时定点、收车入库;

6、作风严谨、态度和谐、工作勤恳、诚实可亲;仪容端庄大方，着装整洁得体;

7、遵守保密守则、严肃工作纪律，维护集体形象。

六、辞退或终止派遣

根据县公务用车管理服务中心内部管理考核机制，对不能履行合同或在履行合同过程中违反管理中心内部管理考核规定，不能胜任其驾驶员工作岗位的将按照人员性质，依据有关规定给予相应的处置。

原标题：如东县公务用车管理服务中心驾驶员招聘公告

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1、县公务用车管理服务中心驾驶员报名表.doc

2、县公务用车管理服务中心驾驶员推荐表.doc