根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省发展规划研究院拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项汇报如下：

一、招聘单位

浙江省发展规划研究院是浙江省人民政府直属正厅级公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助。主要职责是承担全省全局性战略性以及热点难点问题研究咨询、产业经济发展和产业政策研究咨询、可持续发展战略研究咨询、社会和文化发展研究咨询、规划研究与编制、全过程工程咨询和铁路PPP项目实施机构职责等。单位位于杭州市西湖区。

二、招聘岗位、条件及待遇

(一)需求计划

本批次招聘需求为咨询项目负责人岗位(专业技术岗位)3人。

岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表(详见附件1)。

(二)招聘对象

招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。

(三)资格条件

应聘人员应符合下列条件：

1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务;

2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;

3.具备适应岗位要求的身体条件;

4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;

5.能在岗位用人时限内及时入职;

6.具备岗位所需要的其他条件。

应届毕业生和留学归国人员报名时应已取得学历、学位证书(含学历、学位认证书)(留学归国人员提供教育部中国留学服务中心出具的学历、学位认证书)。

对专业条件的要求，主要参考教育部发布的普通教育专业目录，并结合招聘岗位用人实际进行综合认定。专业名称不一致，但所学方向相同或相近的，一般可接受应聘，并以招聘单位审核意见为准。

对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。

(四)岗位待遇

招聘岗位性质为事业编制内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

三、招聘程序与办法

(一)报名和资格初审

1.电子邮件报名。采取电子邮件方式接受报名，不设现场报名，不接受邮寄报名。应聘人员应于公告之日起至2025年11月4日17时，将报名材料制成压缩包发送至报名专用邮箱zdprighy@126.com。压缩包名称及邮件标题均为“应聘人员姓名+手机号码”，报名材料如下：

(1)本人身份证(正反面);

(2)自本科以来全部学历及学位证书(国(境)外学历人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书);

(3)相应高级职称资格证书;

(4)咨询工程师(投资)职业资格证书。

2.资格初审。报名开始至11月6日17时，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，并以电话、短信或邮件方式向报名人员反馈初审结果。

3.应聘资格的确认。符合组织考试条件的，招聘单位确定考试有关安排，向通过资格初审者发放准考证，确认其应聘资格。

(二)考试

咨询项目负责人岗位安排笔试和面试。

1.笔试。笔试初定于11月举行，具体以发布通知为准。

笔试分数100分，根据笔试成绩从高到低，按计划招聘岗位数1:5比确定为各岗位入围面试人员，若入围人员中有明确不参加面试的，则按笔试成绩进行递补;若最低入围分数线出现多名同分者，全部入围。

2.资格复审

面试前安排资格复审。应聘人员应携带报名表(贴照片)、身份证、学历和学位证书、职称(职业资格)证(聘)书等材料原件及复印件1份，并提供1张近期正面免冠2寸照片，按指定时间、地点参加资格复审。应聘人员提供的证件(证明)不全或与报考资格条件不相符，或未按时参加资格复审的，取消面试资格。

3.面试

面试初定于11月举行，具体以发布通知为准。面试方式：结构化面试。主要考查应聘者专业运用能力、综合分析能力、语言表达能力、沟通协调能力等综合素质。面试成绩60分以下视为不合格，不得进入下一环节。

(三)体检、考察

根据笔、面试结果各50%确定最终分数，1:1比例确定最终入围及体检考察人员，按入围比例的最低综合分数如出现多名人员，面试成绩高者胜出。

体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。应聘人员应主动配合体检、考察工作。应聘人员拒不配合，或因其自身原因导致体检、考察工作无法按期完成，影响招聘单位用人的，招聘单位可按不宜聘用作出结论。

(四)公示、聘用

经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示5个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。招聘单位将结合实际可聘岗位及拟聘人员具体情况，根据本单位聘任办法进行聘任。

(五)其他

1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据面试成绩从高分到低分依次进行。

2.聘用人员必须在规定的时间内正式入职。逾期不能入职的，或在规定的时间内与招聘单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的，招聘单位有权不予保留聘用资格。

四、纪律、监督与咨询

(一)本次招聘有关信息指定在下列网站公布：

1.招聘单位网站(https://www.zdpi.org.cn/，人才招聘);

2.浙江省人力资源社会保障网(http://rlsbt.zj.gov.cn，专题专栏/事业单位公开招聘)。

招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。

(二)对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

(三)应聘人员参加笔、面试，必须严格遵守考试场所相关安排。

(四)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

监督电话：0571-87069906(浙江省发展规划研究院机关党委)。

(五)有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

咨询电话：0571-87061872(汤老师)，0571-87061773(张老师)。

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1.浙江省发展规划研究院2025年公开招聘计划表

2.浙江省事业单位公开招聘报名表(二)

原标题：浙江省发展规划研究院2025年公开招聘人员公告

文章来源：https://rlsbt.zj.gov.cn/art/2025/10/27/art_1229743683_58943018.html