根据《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》(百政发〔2012〕30号)《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的通知》(厅发〔2018〕14号)等文件精神，计划从田林县2020-2022届服务期满符合条件的“三支一扶”人员中定向招聘事业单位工作人员12名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则;坚持政府宏观管理与落实单位用人自主权相结合，统一规范、分类指导、分级管理的招聘原则。

二、招聘条件

(一)报考人员应当具备以下条件：

1. 具有中华人民共和国国籍。

2. 遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3. 品行端正，具有良好的职业道德。

4. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

5. 具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力。

6. 年龄一般为18周岁以上、35周岁以下(1989年11月4日至2007年11月4日期间出生)。

7. 具备招聘岗位所需的任职资格、执(职)业资格或技能条件。

8. 符合厅发〔2018〕14号文件相关要求，且为2020-2022届在田林县服务期满“三支一扶”人员。

具体岗位的相关资格条件详见《2025年田林县事业单位定向招聘2020-2022届服务期满“三支一扶”人员计划表》(以下简称《计划表》)。

(二)具有下列情形之一的“三支一扶”人员，不得报考：

1.服务期未满的“三支一扶”人员。

2.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除的。

3.在各级机关公务员和事业单位工作人员招聘中曾被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的。

4.公务员、参照公务员法管理的机关(单位)工作人员、事业单位工作人员被辞退或被辞聘未满5年的。

5.曾是“三支一扶”人员，已被录用为公务员或被聘用为事业单位工作人员的。

6.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员。涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

7.被开除中国共产党党籍的。

8.报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》以及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)规定的回避关系的岗位。

9.被依法列为失信联合惩戒对象的。

10.法律法规规定不得报考和聘用为事业单位工作人员的其他情形。

本次招聘若无特别标注，所涉及的户籍、工作经历、辞退、工作年限、服务年限、处分年限等有关资格条件的时间计算，均以 2025年11月4日为截止日期，年限按足年足月累计。

三、招聘方式

坚持公开招聘、平等竞争、择优聘用的原则，采取结构化面试和考核相结合的方式。

    四、招聘程序

按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名与资格审查、面试、考核、体检、公示、聘用等环节进行。

(一)岗位查询

应聘人员可以登录田林县人民政府网查阅招聘岗位信息。

(二)报名与资格审查

1. 报名方式

报名时间：2025年11月4日-2025年11月10日(8:30-12:00，15:30-18:00)。

报名方式：采用现场报名的方式。报名人员将以下材料(复印件的需提供原件验证)一并报送田林县人社局三楼专业技术人员管理股，报考人员须使用有效居民身份证报名，且只能报考一个岗位，报名和后续招聘程序使用的居民身份证必须一致。

(1)《田林县定向招聘2020-2022届服务期满“三支一扶”人员报名表》(附件3)，需对应的服务基层项目主管部门盖章同意;

(2)本人有效居民身份证复印件、毕业证和学位证复印件、教育部学历电子注册备案表(登录学信网下载打印)。同时一并报送《田林县定向招聘2020-2022届服务期满“三支一扶”人员报考诚信承诺书》(附件4);

(3)《服务基层项目证明》(附件5)，由对应的服务单位及服务基层项目主管部门共同出具;

(4)参加“三支一扶计划”项目的，提供由自治区“三支一扶”工作协调管理办公室统一制作、全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制的高校毕业生“三支一扶”服务证书复印件;

符合报名的“三支一扶”人员原则上只能报名原服务单位的岗位。

   2.报名资格审查

严格按照厅发〔2018〕14号等文件要求，对报考人员提交的报考信息和报考材料进行审查，并在报考人员报名确认次日起2日内提出审查意见。对符合报考资格条件的人员，不得拒绝报名。

报考人员提交的报名材料必须真实、准确，因提交的报名材料不真实、不完整或错误填写报名信息，造成资格审查、聘用资格审查不通过等后果的，由报考人员自行承担相应责任。报考人员恶意提交报名信息，提供不实信息，扰乱报考秩序的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等有关规定处理。

(三)面试

1.确定面试人选。根据报名资格审查结果，符合报名条件的均确定为面试人选。

2.面试方式为结构化面试。田林县人社局负责组织面试工作，结构化面试的命题由田林县人社局委托上级专家组命题，结构化面试分值满分为100分，合格分数为60分。面试时岗位招聘名额与实际面试人数达不到1:3比例的岗位，考生成绩须达到70分及以上方为合格。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。岗位考生面试成绩均达不到面试合格分数线的，取消该岗位的招聘。

3.面试成绩公布。当天结构化面试结束后，在考点当天公布全部考生的面试成绩。

4.面试时间及地点。田林县城(面试具体时间和地点以面试通知书为准)。

(四)考核

确定考核人选。面试成绩合格者(面试时岗位招聘名额与实际面试人数达不到1:3比例的岗位，考生成绩须达到70分及以上方为合格)均确定为考核人选。并在田林县人民政府网发布入围考核人员名单。

考核由田林县人社局组织实施，考核采取量化评分，满分为100分，合格分数为60分，重点了解考核对象的思想政治、道德品质、工作能力、工作态度与工作实绩等。

(五)综合成绩

综合成绩计算方式如下：

综合成绩=面试成绩×50%+考核成绩×50%。

面试成绩、考核成绩、综合成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

(六)体检

根据报考人员的考试综合成绩(考核分数须达到60分及以上)，按照岗位计划招聘人数1:1的比例，依据同一岗位报考人员的综合成绩从高分到低分的顺序确定体检人选，并在田林县人民政府网发布入围体检人员名单。体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。

1. 体检项目及标准执行《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准(试行)》及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册(试行)》(桂人社规〔2024〕3号)等规定，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。

2. 对《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，当场告知考生并安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，当场告知考生并安排当场复检。

当日、当场复检只能进行1次，复检不合格的，不再择日安排进一步检查，体检结果以当日当场复检结论为准。

考生对非当日、非当场复检的体检项目结论有疑问时，可在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检书面申请，经批准后进行复检。复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。除当日、当场复检项目外，复检项目须严格保密。

考生在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。

在体检过程中有隐瞒影响聘用的疾病或病史的，给予不予聘用的处理;有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消本次招聘资格并按事业单位工作人员公开招聘违纪违规的有关规定严肃处理。

(七)公示及办理聘用审批手续

田林县人社局根据考生的考核、体检结果，经集体讨论后确定拟聘用人选，并在田林县人民政府网上公布拟聘用人员名单，公示期为5个工作日。

公示期间有异议的，由田林县人社局负责调查核实，并明确调查结论。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，由田林县人社局负责办理聘用手续，聘用手续办理完成后将公开招聘工作基本情况表、聘用人员花名册、聘用人员审批表、聘用人员聘用通知书报送百色市人社局备案。

五、诚信档案管理

对有以下情形的，将记入诚信档案，诚信档案供招聘单位聘用考核时参考。

(一)报考人员进入考核环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年;累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。

(二)报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。

(三)报考人员聘用为事业单位工作人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。

六、工作职责要求

(一)加强组织领导。田林县人力资源社会保障局负责对定向招聘工作的指导、监督和管理，加强对定向招聘工作的组织领导，确保安全、公正、按时完成本年度定向招聘服务期满服务基层项目人员工作任务。

(二)加大监督力度。招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，如发现违规或弄虚作假行为，视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。

(三)严肃公开招聘工作纪律。报考人员所提交的报名材料应当真实、准确。负责招聘工作的人员、考核人员等工作人员要认真履行职责，执行回避制度。应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定严肃处理。

七、其他事项

(一)本公告及附件中的“以上”“以下”均含本数。

(二)报考者在报考期间，应及时了解田林县人民政府网发布的最新情况，并保持通讯工具畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

联系方式：田林县人社局三楼专业技术人员管理股，0776-7221966。

附件：1.2025年田林县事业单位定向招聘2020-2022届服务期满“三支一扶”人员计划表

2.田林县定向招聘2020-2022届服务期满基层“三支一扶”人员报名表

3.田林县定向招聘2020-2022届服务期满“三支一扶”人员报考诚信承诺书

4.服务基层项目证明 

田林县人力资源和社会保障局

2025年10月30日

原标题：2025年田林县事业单位定向招聘2020—2022届服务期满“三支一扶”人员公告

文章来源：http://www.tianlin.gov.cn/xxgk/zfxxgkzl/fdzdgknr/rsxx/zkzl/t26107690.shtml