为进一步拓宽优秀村(社区)干部进入事业单位工作渠道，激励和引导基层干部扎根基层、服务基层、积极作为，全面加强基层基础工作，结合我州实际，经研究，决定面向黔西南州村(社区)党组织书记、村民(农村社区居民)委员会主任专项招聘乡镇(街道)事业单位工作人员22名，现将相关事宜公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持党管干部、党管人才的原则;

(二)坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则;

(三)坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则;

(四)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、组织机构

为切实做好本次专项招聘，经研究，决定成立黔西南州2025年面向优秀村(社区)干部专项招聘乡镇(街道)事业单位工作人员工作领导小组，领导小组下设办公室在州人力资源社会保障局，负责专项招聘日常事务工作。

三、招聘对象及人数

面向全州所辖县(市)现任的村(农村社区)党组织书记、村民(农村社区居民)委员会主任招聘乡镇(街道)事业单位工作人员21名;面向全州所辖县(市)现任的城市社区党组织书记招聘乡镇(街道)事业单位工作人员1名。具体招聘岗位及要求见《黔西南州2025年面向优秀村(社区)干部专项招聘乡镇(街道)事业单位工作人员岗位及要求一览表》(附件1)。

四、招聘条件

(一)基本条件

1.政治过硬。理想信念坚定，拥护党的路线方针政策，遵守中华人民共和国宪法和法律，积极落实上级部署的各项工作任务，道德品行好，廉洁自律;

2.业绩突出。熟悉党的建设、“三农”工作和基层治理，组织协调能力强，在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、社区建设中取得较好成绩;

3.群众认可。扎根基层、勤奋敬业，公道正派、表率作用好，服务群众意识强，群众基础好;

4.具有国家承认的大专及以上学历;

5.未达到法定退休年龄，且未领取基本养老金待遇;

6.具有正常履行职责的身体条件。

(二)报考条件

1.报考面向现任村(农村社区)党组织书记、村民(农村社区居民)委员会主任岗位人员，须在村(社区)累计工作满 5年、任现职满3年以上，且年龄在40周岁及以下(1984年11月5日及以后出生);

2.报考面向现任城市社区党组织书记岗位的人员，须在社区连续工作满10年以上、任现职累计满5年以上，年龄在45周岁及以下(1979年11月5日及以后出生);

3.对符合上述报考条件，本人在任职期间获省(部)级及以上表彰的，村(农村社区)党组织书记、村民(农村社区居民)委员会主任报考年龄可放宽至45周岁(1979年11月5日及以后出生);城市社区党组织书记可放宽至50周岁(1974年11月5日及以后出生);学历层次可放宽至中专(含中职、技校、 高中)。

任职、工作年限的计算时间截至2025年12月31日。

(三)具有以下情形之一的人员，不纳入招聘范围

1.尚在处分影响期内或者正在接受纪律审查的，涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

2.任职期间所在村(社区)出现重大安全事故或群体性事件，并在处理影响期内的;

3.当年度被识别为党组织软弱涣散村(社区)或“排队抓尾”后进村(社区)的党组织书记或村民(农村社区居民)委员会主任;

4.聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列相关回避情形的，以及法律法规规定不能聘用为事业单位工作人员的;

5.因犯罪受过刑事处罚的;

6.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员，以及在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案的;

7.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的;

8.有法律法规规定不得聘用的人员。

五、招聘程序

(一)发布公告

在黔西南州人民政府网站 http://www.qxn.gov.cn/zwgk/rsxx/发布专项招聘公告。公告时间2025年11月5日至11月14日。

(二)报名

1.个人自愿报名

采取线下报名形式，符合条件的人员于2025年11月6日至11月13日向所在乡镇(街道)提出报名申请。报名须提交材料包括：

(1)《黔西南州2025年面向优秀村(社区)干部专项招聘乡镇(街道)事业单位工作人员报名表》(附件2)(一式二份);

(2)电子照片(本人近期免冠正面彩色证件照片jpg格式、30KB以上且小于300KB，用本人身份证号命名)，居民身份证、户口本(集体户口的需出具加盖单位公章的集体户口首页复印件，以及本人户口页)原件及复印件一份;

(3)学历证明材料原件及复印件一份;

(4)由乡镇(街道)党委出具的在村(社区)工作和任职证明材料原件及复印件一份;

(5)工作业绩、获表彰奖励等相关证明材料原件及复印件一份。

2.组织择优推荐

个人自愿报名完成后，按照逐级推荐、联合审核的程序开展组织推荐报名工作，具体流程如下：

(1)乡镇(街道)党委结合报名人员报名资格综合分析后，形成择优推荐名单及报名材料报县(市)组织、人社部门。

(2)县(市)组织部门牵头，会同人社、社工等部门组成联合考核组，重点围绕报考人员任职期间的工作业绩、重点任务表现、表彰奖励以及任职年限，对报考人员的政治素质、工作实绩、群众基础、廉洁自律等相关方面情况进行联审考核。根据联审考核情况，按不低于招聘岗位计划1:3的比例择优推荐报考人员名单，并于2025年11月17日上午12:00前填写附件3《黔西南州2025年面向优秀村(社区)干部专项招聘乡镇(街道)事业单位工作人员报名信息统计表》报州委组织部、州人力资源社会保障局。

(3)州委组织部、州人力资源社会保障局联合审核县级推荐名单，审核通过的推荐名单确定为进入考试人员名单。

单个岗位计划招聘人数与该岗位择优推荐报考人数达不到1:3比例的，该岗位招聘计划减少或取消，减少或取消的岗位在黔西南州人民政府网站公告。

(三)发布进入考试人员名单

进入考试人员名单、笔试、面试相关事宜在黔西南州人民政府网站另行公布。

(四)笔试

笔试试题全省统一命制，考务工作由州委组织部、州人力资源社会保障局共同组织实施。笔试重点测试对党的路线方针政策以及我省经济社会发展、基层治理、社区服务、“三农”知识的基本掌握情况。

笔试时间：11月22日(以笔试有关事宜公告确定时间为准)

笔试地点：详见准考证

笔试方式：闭卷考试

成绩计算：笔试总分100分(或按百分制折算)，按40%计入综合成绩。

未参加笔试人员取消进入下一环节资格。笔试阅卷完成后，在黔西南州人民政府网站公布查分渠道。

(五)面试

面试试题全省统一命制，考务工作由州委组织部、州人力资源社会保障局共同组织实施。面试重点测评运用党的创新理论分析和解决问题的能力，以及破解基层治理难题、化解基层矛盾、服务群众的能力。

面试时间：11月23日(以面试有关事宜公告确定时间为准)

面试地点：以面试公告为准

面试方式：结构化面试

成绩计算：面试总分100分，按60%计入总成绩

所有参加笔试的人员均需参加面试。面试分数当场告知考生。未参加面试人员取消进入下一环节资格。

(六)综合成绩计算

综合成绩为笔试成绩与面试成绩之和，其中：笔试成绩占40%，面试成绩占60%，即综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。综合成绩合格分数线为60分(含60分)。笔试成绩、面试成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位应聘人员综合成绩末位并列的，按“四舍五入”前实际成绩计算，如仍并列的，面试成绩高的进入下一环节。如笔试、面试成绩均相同的，组织面试加试，加试成绩高的进入下一环节。

根据综合成绩达到合格分数线的综合成绩排名，按照单个岗位招聘计划人数1:1的比例确定体检对象。综合成绩在黔西南州人民政府网站公布。

(七)体检

体检由各县(市)组织部门牵头，人社部门具体实施，在县级及以上综合性医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。

(八)考察

体检合格人员进入考察。考察工作在州委组织部、州人力资源社会保障局的统筹指导下，由县(市)组织部门会同人社部门组成考察组，按照“凡进必审”的原则，重点了解考察人选的德、能、勤、绩、廉等方面表现情况，进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，以及是否需要回避等。提出综合评价意见，考察情况须报州委组织部、州人力资源社会保障局备案。

在考察中发现不纳入招聘范围情形之一者，考察不合格的，报州委组织部、州人力资源社会保障局审定后，取消其进入下一环节的资格。

(九)公示

考察合格的，确定为拟聘用人员，经县级党委、政府同意后，报州委组织部、州人力资源社会保障局审核备案。备案无异议的，由州委组织部、州人力资源社会保障局在黔西南州人民政府网站公示拟聘用人员名单。公示时间不少于五个工作日，接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

(十)办理聘用手续

公示结果不影响聘用的，由所在县(市)办理聘用手续。报州人力资源社会保障局备案。

六、待遇及管理

(一)通过专项招聘聘用的人员，按照规定程序办理事业单位入编手续、确定岗位等级、签订聘用合同，兑现岗位待遇。

(二)通过专项招聘入编的村(农村社区)党组织书记、村民(农村社区居民)委员会主任，以及城市社区党组织书记，原则上继续安排在村(社区)工作，5年内个人不得申请调动。

(三)专项招聘聘用人员试用期6个月，试用期考核不合格的，按规定取消聘用资格。

七、有关说明

(一)专项招聘工作全程接受纪检监察部门和社会的监督;应聘人员应自觉遵守回避制度;相关工作人员严格落实公开招聘工作保密、回避等纪律要求，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。

(二)资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现报考人员有违纪违规、材料不齐、弄虚作假或不符合招聘岗位条件等情况的，立即取消进入下一环节资格或聘用资格。

(三)面试、体检、考察、公示等环节因各种原因出现的空缺岗位，不予递补。

(四)本次招聘考试未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(五)联系电话：

兴义市人力资源和社会保障局：3915263

兴仁市人力资源和社会保障局：6210336

安龙县人力资源和社会保障局：5220102

贞丰县人力资源和社会保障局：6617160

普安县人力资源和社会保障局：7237576，7235855

册亨县人力资源和社会保障局：4210426

望谟县人力资源和社会保障局：4616640 

中共黔西南州委组织部：3229069  

黔西南州人力资源和社会保障局：3221609

监督电话：3240912

八、未尽事宜，由州委组织部、州人力资源社会保障局研究确定。招聘公告由州委组织部、州人力资源社会保障局负责解释。

中共黔西南州委组织部

黔西南州人力资源和社会保障局

2025年11月5日

附件1：黔西南州2025年面向村(社区)干部专项招聘事业单位工作人员岗位及要求一览表.xlsx

附件2：黔西南州2025年面向优秀村(社区)干部专项招聘乡镇(街道)事业单位工作人员报名表.docx

附件3：黔西南州2025年面向优秀村(社区)干部专项招聘乡镇(街道)事业单位工作人员报名信息统计表.XLS

原标题：黔西南州2025年面向优秀村（社区）干部专项招聘乡镇（街道）事业单位工作人员公告

文章来源：http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zrlzyshbzj/bmxxgkml_5135118/sydwkl_5135125/202511/t20251105_88917821.html