91考试网事业单位考试网为各位考生带来：2025年安徽大学体育教师公开招聘3人公告。更多安徽事业单位招聘信息相关内容可查看栏目：安徽事业编人才招聘公告。

为深入落实立德树人根本任务，加快推进“双一流”建设，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)、《关于进一步做好省属高校公开招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369号)等有关文件要求，现就安徽大学2025年度体育教师公开招聘有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘。

(二)坚持考试考察、择优聘用。

二、招聘岗位

体育教师3名，纳入学校事业编制，具体岗位见下表：

三、报名条件

(一)具有中华人民共和国国籍，认真学习新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

(二)热爱大学生体育教育事业，甘于奉献，潜心育人，具有强烈的事业心和责任感，能全面履行体育教学、竞赛等工作职责。

(三)年龄在38周岁以下(1987年1月1日(含)以后出生)。

招聘条件设置中，除上述关于学历、年龄等要求外，应聘者还须满足以下条件：

①取得相应方向的国家一级运动员及以上运动等级

②无违规违纪行为

③须于当年12月31日前毕业，并取得相应学历学位证书或教育部学位认证。

(四)具有良好的身心条件。

(五)有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合岗位招聘条件的人员;

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;

3.现役军人;

4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查、监察调查的人员、处于刑事处罚期间、正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

7.聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的;

8.法律、法规、政策规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。

四、招聘程序

(一)报名

应聘者通过安徽大学人事处网站“人才招聘”平台网上报名(建议使用360极速浏览器或360安全浏览器极速模式)，报名截止时间为2025年11月28日17:00。如应聘人数未达到笔试开考比例，将根据实际情况核减招聘计划，以具体通知为准。网上报名按以下程序进行：

(1)实名注册。进入招聘系统后，点击“注册”按钮进入注册界面，填写真实姓名，并以手机号或邮箱号注册应聘账号。

(2)应聘岗位。在“招聘岗位”栏目选择相应的体育教师岗位，并点击“我要应聘”，系统将出现“投递岗位成功”提示。

(3)完善信息。应聘者返回招聘系统首页，进入个人账号页面，按要求填写“基本简历”，并将以下材料扫描后合成一个PDF文件，在人事招聘系统的“简历附件”处上传：

①本人有效居民身份证;

②大学硕士研究生学历学位证书(暂未取得的，须提供就业推荐表、毕业学校院系盖章的能如期毕业并取得证书的证明，获得境外学历学位的，须提供教育部认证的《学历学位认证书》);

③国家一级及以上运动等级证书。

④机关、事业单位在编正式工作人员须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明，其他单位工作人员需提供单位同意报考证明(可于现场资格复审时再提供)。

应聘者慎重执行提交等操作，一旦提交成功，个人信息不能更改，不按照要求填报、误填、错填信息或填报虚假信息等导致不能参加考试或影响录用的，后果由应聘者本人承担。系统提示“操作成功”即表示报名成功。

(二)资格审查

应聘者提交简历材料后，学校根据招聘条件对应聘者进行资格初审，应聘者可通过系统中的“应聘进程查询”了解应聘最新进展。

通过资格初审人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减招聘计划数，并在安徽大学人事处网页公布。

现场资格审查时间和地点将另行通知。

(三)考试考核

1.笔试采取闭卷形式进行，主要内容为新时代中国特色社会主义思想、高等教育相关政策法规、高校学生校运动队执教与管理工作实务、专业能力倾向测验等。考试时间为1小时，满分为100分。根据笔试成绩由高分到低分按照招聘计划按照3:1比例确定入围面试人员，低于60分不得进入面试环节。

2.心理测试。运用标准化量表机试。

3.面试。面试包括无生上课和专业能力展示两个模块，每个模块50分。无生上课内容自选，着重考察应聘者的逻辑思维能力和语言表达能力，每位应聘者时长不超过15分钟。专业能力展示主要根据岗位特点，考察应聘者专业体育水平能力，考核内容包括专项素质、专项技术和实战能力等，具体考核内容另行通知。设定面试最低分数线为70分，面试成绩低于70分者，不予进入考察环节。

4.成绩计算及合成。笔试和面试成绩均实行百分制量化评价，成绩计算时保留到小数点后两位，小数点后第3位四舍五入。最终综合成绩由笔试成绩和面试成绩按比例合成(百分制)确定，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。如最终综合成绩相同，笔试成绩高者排名靠前，如笔试成绩也相同，由面试专家现场决定排序。

笔试、心理测试、面试时间和地点将另行通知。

(四)体检与考察

各招聘岗位分别按应聘者综合成绩排名从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按照1:1比例等额确定进入体检、考察环节对象。

考察工作全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况，并形成政审材料。对考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。应聘人员对体检结果有疑问的，可以按照规定进行复检，体检结果以复查结论为准。

(五)公示、审议

拟聘用人员经学校审核同意后，在安徽大学人事处网页公示5个工作日。

因考察不合格、体检不合格、自动放弃等原因造成缺额的，按最终综合成绩从高分到低分依次等额递补进入考察和体检环节，各招聘岗位递补各不超过两次，且不得低于笔试和面试设定的最低分数线。

(六)签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，学校通知来校签订聘用合同，并由学校按照规定将有关材料报送省人力资源和社会保障厅办理有关聘用报批手续。

聘用人员待遇按有关规定执行并实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、有关事项

(—)本次体育教师选聘工作按人事考试有关政策执行，实行保密、回避等规定。学校成立由人事处、体育军事教学部组成的2025年体育教师招聘工作组，负责组织开展，纪委办公室全程监督。监督电话：0551-63861581(纪委办公室)。

(二)请应聘者严格对照招聘条件要求投递简历，以应聘者最终学历作为认定标准，对不符合学校招聘条件要求的人员一律不予聘用。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。

(三)最终拟聘用人员必须在2025年12月31日前取得学历学位证书或海外学历教育部认证等材料，并在接学校录用通知后7日内来校报到工作，否则不予聘用。

(四)本招聘公告最终解释权归安徽大学体育教师招聘工作组所有。

招聘咨询电话：人事处联系人：宋老师，联系电话：0551-63861227;体育军事教学部联系人：陈老师，联系电话：0551-63861071。

特此公告。

安徽大学

2025年11月7日

原标题：2025年度安徽大学体育教师公开招聘公告

文章来源：https://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahsszsydwgkzpzl/ssgxgkzp/80779238.html