根据工作需要，按照《宜昌市市直机关事业单位编外聘用人员管理暂行办法》《宜昌市市直机关事业单位编外聘用人员公开招聘暂行规定》等有关文件规定，宜昌市住房和城市更新局委托湖北宜昌前沿人力资源服务有限公司，面向社会公开招聘编外聘用人员1名，现将有关事宜公告如下。

一、招聘计划和岗位

本次公开招聘会计1名，具体负责财务管理以及安排的其他工作。

二、招聘条件及对象

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法,具有良好的政治素质和道德品行。

(二)年龄30岁至55岁，大专及以上学历，会计专业，取得初级及以上会计专业技术资格。

(三)具有履行职责所需的身体条件、心理素质和工作能力。具有5年及以上行政事业单位会计岗位工作经历。有工程项目建设相关财务岗位从业经验者优先。

三、不得报考情形

(一)本人及家庭主要成员有违法犯罪记录;

(二)曾被开除公职的人员;

(三)正在接受立案审查的人员;

(四)尚未解除党纪、政纪处分的人员;

(五)现役军人、在校学生;

(六)法律规定不得报考的其他情形的人员。

四、报名时间及方式

(一)报名时间：2025年11月19日至2025年11月27日17：00截止。

(二)报名方式：采取邮箱报名方式。应聘人员将填写好的《2025年宜昌市住房和城市更新局公开招聘编外聘用人员报名表》(附件)及本人的身份证、学历证书、职业资格证书和工作证明材料等扫描件，通过电子邮件发送至指定邮箱3326847379@qq.com。

五、资格审查

(一)严格按招聘公告中明确的报考条件，对应聘人员的资格进行初审。

(二)对通过资格初审的报名人员，12月5日前以电话或者短信等形式告知在规定时间内到市住房和城市更新局进行资格复审;对通过资格复审的考生当场告知面试时间、地点及注意事项。

六、面试

(一)面试时间：2025年12月6日上午9:00。

(二)面试地点：以资格复审通知为准。

(三)面试采取结构化面试方式进行，重点测评应聘人员综合解决实际问题的能力及相应的业务能力。若遇面试成绩相同，则组织加试，加试后按考生面试加试成绩从高到低分排序确定。面试采取百分制，去掉考官评分中一个最高分和一个最低分，取有效分平均值为考生面试得分(精确到小数点后两位)，面试合格分数线为70分，其中对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1:1的岗位，面试合格分数线为75分，对达不到合格分数线的，不能进入体检、考察阶段。

(四)应试人员必须遵守考场规则，服从工作人员管理和要求，不得影响正常考试秩序。

七、考察与体检

按考生面试成绩，从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定进入考察、体检人选。

(一)考察采取个别谈话、查询社会信用记录、查阅档案等方式进行，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

(二)体检参照公务员录用体检有关规定组织实施，体检费用由考生自行承担。

(三)考生自愿放弃资格、体检不合格或考察不合格，招聘单位研究后确定是否从参加该岗位考试人员中递补，可以递补也可以不递补。进行递补的，按照达到合格分数线考生的面试成绩从高分到低分依次递补，进行考察和体检，并及时公示。

八、公示、备案及聘用

(一)根据考生面试成绩、考察结果及体检情况等，按程序研究确定拟聘人员名单，并予以公示，公示时间不少于5个工作日。

(二)被聘人员自接到聘用通知20日内，与劳务派遣单位签订劳动合同，派遣到市住房和城市更新局工作。试用不合格的，按有关规定解除劳动合同。

(三)被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格。

九、管理及待遇

(一)根据《宜昌市市直机关事业单位编外聘用人员管理暂行办法》等有关文件实施管理。

(二)待遇按照《宜昌市市直机关事业单位编外聘用人员薪酬待遇指导意见》及市住房和城市更新局相关文件要求执行。按规定享受年休假、工作餐等福利。

联系电话：0717-6446597;0717-6446828

监督电话：0717-6446546

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招聘编外聘用人员岗位计划

2025年宜昌市住房和城市更新局公开招聘编外聘用人员报名表.doc

原标题：宜昌市住房和城市更新局编外聘用人员招聘公告

文章来源：http://zj.yichang.gov.cn/content-52145-985342-1.html