宝山三江交汇，通江达海，是上海的北大门。当前，宝山正聚焦“上海科创中心主阵地、国际大都市主城区、全市绿色低碳转型样板区”建设目标，大力发展邮轮旅游、绿色低碳、新材料、机器人及智能制造、生物医药、新一代信息技术“六大产业”，推动吴淞创新城、南大智慧城、滨江邮轮旅游带“三箭齐发”，建设美丽、便利、人文、平安“四个城区”。

为深入实施人才强区战略，吸引集聚一批优秀青年人才到宝山干事创业，共同助力宝山“一地两区”建设，根据《宝山区青年储备人才招聘和管理办法》，现启动宝山区2026年青年储备人才招聘工作，有关事项公告如下：

1.招聘范围和条件

招聘对象和数量

面向国内外高校，招聘品学兼优、综合素质高、发展潜力大的全日制硕士研究生及以上学历且授予相应学位的青年人才（学历和学位证书须在2026年底前取得），所需专业主要为重点产业、城市建设、综合管理、卫生健康、政法等五大方向，计划招聘28人左右。

基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.硕士研究生一般不超过30周岁（1994年11月<含>以后出生），博士研究生一般不超过35周岁（1989年11月<含>以后出生）；

3.拥护党的路线方针政策，思想政治素质好，品学兼优；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.有志于从事党政、国企管理工作，事业心和责任感强；

6.根据岗位类别要求，一般应具备经济学、工学、理学、法学、哲学、医学、管理学等学科门类的教育背景。

其他条件

报考者除满足以上基本条件外，还应满足以下四项条件之一：

1.中共党员（含中共预备党员）；

2.担任院级及以上学生干部或校级社团负责人；

3.获得校级及以上相关荣誉（含学术竞赛）；

4.获得校级及以上奖学金。

2.薪酬待遇

1.青年储备人才中，博士研究生年收入24万左右，硕士研究生年收入22万左右（含个人缴纳的社会保险金、公积金及所得税等）；

2.属于本区当年度重点产业领域紧缺急需专业人才，且在储备期间表现特别优秀的，薪酬可在原有基础上上浮5-10%；

3.对有租房需求的青年储备人才，优先提供本区公租房、人才公寓等住房保障。

3.培养管理

1.青年人才储备实行动态管理，最长储备期限为3年；

2.储备期内，聘用的青年储备人才与本区指定的人力资源机构或企业签订劳动合同，并派遣至相关机关部门、事业单位和国有企业管理岗位工作；

3.适时轮岗锻炼，根据青年储备人才专业特长、工作表现等，对已聘用一年的青年储备人才，适时安排到其他岗位进行轮岗锻炼，提升青年储备人才的综合能力；

4.储备期内，鼓励青年储备人才积极报考本区公务员或事业单位。当年度本区公务员招录和事业单位招聘时，同等条件下优先录（聘）用。在储备期内自主创业的青年储备人才，优先享受相关政策扶持；

5.储备期内，符合条件的青年储备人才，经双向选择和相关程序优先推荐至本区国有企业、集团公司工作，推荐入职后，储备期自动终止；

6.青年储备人才为本市生源的，户口转至家庭所在地，非本市生源的，可按照进沪就业评分标准办理上海户籍，也可按规定办理上海市居住证。青年储备人才的人事档案由区人才发展服务中心代理，党团关系转至用人单位。

4.招聘程序

本次招考采取网上报名方式，按照以下程序进行：

1.报名。报考者可于2025年11月18日12:00至2026年2月25日18:00期间登录宝山区青年储备人才招聘报名系统（https://www.ecloudexam.com/website/ecloudform/241114190642）或手机扫描文末二维码关注“宝山人才”公众号进行报名。

2.统一笔试。具体事宜将通过短信方式另行通知。

3.面试。面试分为初试和复试，按不超过1∶5的比例确定复试人员名单，具体事宜将通过短信方式另行通知。

4.体检和考察。体检和考察将在面试复试结束后进行，具体事宜将通过短信方式另行通知。

5.公示。体检和考察结束后，根据综合成绩、体检结果和考察情况等择优确定拟聘用人员，并在宝山区政府门户网站进行公示。公示期为5个工作日。

6.聘用。公示结束后办理聘用手续，经聘用的青年储备人才将于2026年7月左右报到上岗。

报名途径一

PC端浏览器登录报名网站:

https://www.ecloudexam.com/website/ecloudform/241114190642

报名途径二

关注“宝山党建”公众号，点击“智慧服务”，进入“储备人才”模块报名。

二维码（请点击链接查看详情）

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来源链接：

https://www.shbsq.gov.cn/shbs/bmxx/20251118/421361.html