根据《事业单位人事管理条例》《金塔县政府序列事业单位公开选调科级以下干部实施办法》等规定，结合工作实际，经研究决定，组织开展金塔县2025年通过考试选拔形式调动补充县直机关事业单位工作人员工作。现将有关事项公告如下：

一、考试选拔调动计划

本次计划通过考试选拔调动补充县直机关事业单位工作人员29名，具体职位详见《金塔县2025年通过考试选拔形式调动补充县直机关事业单位工作人员岗位简表》（附件1，以下简称《岗位简表》）。

二、考试选拔范围和条件

（一）考试选拔范围

1.金塔县内乡镇所属全额拨款事业单位、各行业主管部门所属乡镇全额拨款、差额拨款、自收自支事业单位（含教育系统乡镇小学、卫健系统乡镇卫生院）中在编在岗的干部，允许报考。以上考试选拔范围中所指县内乡镇不包含金塔镇。

2.卫健系统考试选拔岗位（岗位代码013-019）仅限乡镇卫生院在编在岗干部报考。

3.上述范围内的事业单位干部，自愿放弃财政全额拨款、差额拨款编制，可报名自收自支单位岗位（岗位代码026）。

4.金塔县内乡镇及乡镇所属单位中已进行公务员登记和参公登记且在编在岗的人员（以下统称“公务员”），自愿放弃公务员身份的，也可报名。

（二）考试选拔条件

1.政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，身体健康。

3.具有3年以上工作经历，且在现单位工作1年以上。

4.学历要求：大专及以上。

5.年龄要求：具体要求见《岗位简表》，年龄为45周岁及以下（1979年11月25日及以后出生），《岗位简表》中其他年龄以此类推。

6.近3年年度考核均为合格（称职）及以上等次。

7.符合考试选拔岗位要求的专业及其他资格条件，乡镇工作经历相关时间计算截止日期为2025年11月，现任职务职级、专业技术等级以报名时的任职为准。

8.法律、法规规定的其他条件。

（三）有下列情形之一的人员，不得参加考试选拔

1.被开除中国共产党党籍的。

2.被依法列为失信联合惩戒对象的。

3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

5.按照有关规定，未满约定服务期限、未满首个聘期（3年）或有其他限制性规定的。

6.纳入编制管理未满3年的。

7.干部人事档案中“三龄两历一身份”存疑尚未查清的。

8.2022年以来，师德师风考核在“一般”（“基本合格”）等次及以下的，医德医风考核在“合格”等次及以下的。

9.报考人员不得报考任职后即构成回避关系的招聘岗位，即与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。

10.法律、法规规定的其他情形。

（四）岗位专业要求

报考人员须具备岗位简表中明确的专业要求。研究生专业按照《国务院学位委员会教育部关于印发〈学位授予和人才培养学科目录（2011年）〉的通知》（学位〔2011〕11号）（研究生层次“学位授予和人才培养学科目录”按照教育部2018年4月更新目录执行）、《国务院学位委员会教育部关于印发〈研究生教育学科专业目录（2022年）〉〈研究生教育学科专业目录管理办法〉的通知》及教育部《中国研究生招生信息网》等专业目录执行；本科专业按照《教育部关于印发〈普通高等学校本科专业目录（2012年）〉〈普通高等学校本科专业设置管理规定〉等文件的通知》（教高〔2012〕9号）、《教育部关于公布2019年度普通高等学校本科专业备案和审批结果的通知》（教高函〔2020〕2号）、《教育部关于公布2022年度普通高等学校本科专业备案和审批结果的通知》（教高函〔2023〕3号）、《教育部关于公布2023年度普通高等学校本科专业备案和审批结果的通知》（教高函〔2024〕6号）等文件执行。专科专业按照《教育部关于印发〈普通高等学校高等职业教育（专科）专业设置管理办法〉和〈普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录（2015年）〉的通知》（教职成〔2015〕10号）、《教育部关于印发《职业教育专业目录（2021年）》的通知》（教职成〔2021〕2号）等文件执行。

报考人员毕业证上标注的学历专业名称、专业代码应当与选拔岗位要求的一致（专业名称一致，但是专业代码不一致的，视为符合报考条件）。专业条件设置为专业类别的，则该类别所包含的专业均为符合报考专业，专业条件设置为具体专业的，仅限于该专业的人员报考。

三、考试选拔程序

（一）报名

1.报名时间

2025年11月27日09:00至11月30日18:00

2.报名方式

本次考试报名采取网络报名的方式进行，报名路径包括手机移动客户端和电脑PC端两种方式。

手机移动客户端：

请在微信中搜索“酒泉人才”微信小程序，点击“人事考试”进行报名；或扫描下方“酒泉人才”微信小程序二维码，点击“人事考试”进行报名。

通过电脑浏览器打开酒泉人才网（https://www.jqrc.net）“人事考试”专栏，点击对应公告进行报名。

3.报名资料

（1）《金塔县2025年通过考试选拔形式调动补充县直机关事业单位工作人员报名表》（经所在单位及主管部门、乡镇初审，签注报考意见并加盖公章后，按照干部管理权限报组织、人社部门审核）。

（2）《报考人员诚信承诺书》。

（3）到乡镇工作时间证明（由各乡镇或所在单位、主管部门审核盖章）。

（4）教育、卫健系统报考人员须提供2022年以来师德师风、医德医风考核结果证明（由所在单位、主管部门审核盖章）。

（5）本人有效期内的居民身份证（含临时身份证）。

（6）本人近期正面免冠电子照片（禁止上传生活照或身份证件照片）。

（7）学历证书材料。

毕业证、学位证、《中国高等教育学生信息网》申请的《教育部学历证书电子注册备案表》（研究生须同时提供本科学段以上相应学历证书）。学信网申请的验证材料须在有效期内，凡无法验证的，取消进入下一环节资格（含军队院校）。

（8）甘肃“鼎立信”（http://cx.gscn.com.cn/）失信人查询记录。

（9）《加分情况统计表》。

（10）符合加分项第3条的需提供结婚证原件复印件、配偶到乡镇工作证明。

（11）报考岗位所需的其他材料以《岗位简表》为准。

注：

（1）报考人员自行下载打印《金塔县2025年通过考试选拔形式调动补充县直机关事业单位工作人员报名表》，填写相关内容，报考人员将报名表、本人身份证、学历证书、甘肃“鼎立信”失信人查询截图等资料在“证件上传”处对应名称上传，其他资料均上传至“其他证件”栏目处。

（2）加分资料线下审核，报考人员于2025年11月27日至12月1日，填写《加分情况统计表》并和相关资料一起报送至县人社局402会议室审核工作人员处。

4.报名信息修改

为确保选拔考试的严肃性和公平公正，报名结束后，经报考人员申请可更改填写错误的信息。报考人员申请更改报名信息，须持本人有效期内的居民身份证原件（含临时身份证）并打印、填写《考生报名信息更改申请表》（附件4），送至金塔县人力资源和社会保障局四楼407室审核、修改。受理截止时间为2025年12月1日12:00，逾期不再受理。

报考人员仅可申请更改填写错误的两类信息：一是姓名中明显的错别字，主要指同音字、形似字等；二是身份证号中不涉及出生年月的个别错误数字。其他报名信息不得更改。

5.报名注意事项

（1）报名使用的身份证必须在有效期内，且与考试时使用的本人有效居民身份证一致。

（2）报名时须使用本人微信账号进行用户注册和实名认证。因个人信息错误无法参加笔试者，后果自行承担。（微信绑定实名信息必须为本人，不得用他人微信登录代报）

（3）报名时本人提交的资料要真实、准确，原件不得以证明材料代替。请仔细阅读“诚信承诺书”和“考调条件”，报名系统带*号的为必填项。对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格的、恶意注册干扰正常报名秩序的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）严肃处理。

本次选拔考试不收取报名费。

（二）资格初审

报名结束后，工作人员对选拔岗位报名资格、人数进行审查。笔试开考比例原则上不低于3:1，达不到3:1的，降低开考比例至2:1；降低后仍然达不到2:1的，核减计划选拔人数，直至比例不低于2:1；计划选拔人数核减至1人时，仍达不到2:1的，核销岗位选拔计划。

（三）考试程序

1.打印准考证

报名成功的考生于2025年12月4日09:00至12月6日09:00登录酒泉人才网、“酒泉人才”微信小程序打印笔试准考证。因个人原因错过打印时间，造成的后果由考生自行承担。

2.笔试

（1）笔试科目：考试科目为《综合应用能力测试》，笔试成绩满分100分，考试时间为120分钟。

（2）时间和地点

笔试时间：2025年12月6日

笔试地点：以笔试准考证为准

3.资格复审

根据笔试成绩，按照各岗位计划选拔人数3:1的比例从高分到低分依次进行资格复审，确定面试入围人选。报考人员须按照选拔岗位条件要求提供与本人报名信息相一致的所有证件原件和复印件。资格复审通过人员中，如出现笔试成绩末位并列者一并进入面试环节。资格复审工作由金塔县2025年通过考试选拔形式调动补充县直机关事业单位工作人员专项工作小组组织实施。

有以下情形的按对应要求执行：

（1）进入资格复审考生不符合岗位条件的，依次进行递补。

（2）部分岗位资格复审合格人数与计划选拔数未达到3:1的，降低比例按不低于2:1确定面试入围人选；降低后仍然达不到2:1的，核减计划选拔人数，直至比例不低于2:1；计划选拔人数核减至1人时，仍达不到2:1的，核销岗位选拔计划。

4.面试

报考人员持有效居民身份证件、面试通知单，按通知规定的时间、地点参加面试。具体面试时间、地点、形式及要求另行通知。面试实行百分制考察评分，面试考官对每位报考人员客观、公平、公正地进行评价，集体现场打分，当场亮分，当场汇总成绩，纪检监察部门全程进行监督。

（四）加分

1.到乡镇工作以来，每获得1次年度考核优秀（具体层级为全县统一组织的年度考核结果），加1分。

2.到乡镇工作时间每满1年在笔试成绩中加0.5分,不满1年的不加分。乡镇政府工作人员到乡镇的工作时间，以乡镇政府出具的证明为准；驻乡镇站所、教育、卫健系统工作人员到乡镇的工作时间以各站（所、校、院）所在单位和主管部门出具证明为准。到乡镇工作时间计算截止到2025年11月。

3.夫妻双方均在金塔镇以外乡镇工作的（科级干部除外），如一方参加选拔考试，夫妻两地分居每满一年加0.5分，不满一年的不加分。此项加分以结婚证和夫妻双方到乡镇工作时间为依据进行计算；此项加分与到乡镇工作时间加分不累计，两项之中就高加分。夫妻两地分居时间计算截止到2025年11月。

4.加分项目汇总完毕后，由金塔县2025年关于通过考试选拔形式调动补充县直机关事业单位工作人员专项工作小组办公室进行公示，公示无异议后计入笔试成绩中。

（五）综合成绩计算

综合成绩=（笔试成绩+加分）×60%+面试成绩×40%。

笔试成绩、面试成绩、综合成绩均保留小数点后两位数，其余尾数四舍五入。如出现综合成绩相同情况，烈士子女、退役士兵优先录取，其他人员按照笔试成绩从高到低顺序确定名次。

（六）考察

根据报考人员综合成绩由高到低的顺序，按照各岗位计划选拔人数1:1的比例确定考察人选。考察工作由各选拔单位参照《公务员录用考察办法（试行）》和金塔县2025年通过考试选拔形式调动补充县直机关事业单位工作人员专项工作小组制定的《考察规程》组织实施。选拔单位派出3名及以上正式工作人员组成的考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治素质与选拔职位的适配程度进行全面考察。考察突出政治标准，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，主要采取谈话了解、民主测评、查阅资料、走访调查等形式进行。考察组要如实填写考察报告，考察对象所在单位应当积极支持和配合考察组工作，考察结束后，将考察报告分别报县委组织部、县人社局备案。

考察环节中，凡出现政治素养不合格、品行作风有问题、无法承担拟调岗位职责、家教家风反响差、群众公认度低（民主测评“优秀”和“称职”得票不足五分之四、测评得分低于90分）以及其他影响调动情形的取消选拔调动资格。因考察不合格或本人放弃资格等各类原因造成的岗位空缺，按综合成绩从高到低的顺序依次等额递补，综合成绩相同的，按照笔试成绩从高到低的顺序依次递补。

（七）体检

体检按有关规定在指定的体检机构进行，体检时须提供本人有效身份证明。报考人员对体检结论如有异议，可在7日内提出复检书面申请，复检在指定医院进行，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准，报考人员自行到医院进行体检、复检的，对其结果不予认可。对不接受体检及复检结果的，按本人自动放弃资格对待，体检和复检费用由报考人员自理。本环节不进行递补。

体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）及相关修订标准实施。在考试选拔体检环节前如出台新的相关文件政策，从其规定。

（八）公示及办理手续

1.公示

根据综合成绩，结合考察情况，拟选拔对象在金塔组工网、金塔人社微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。

2.研究及办理手续

公示期满无异议的，按照有关规定和程序，由选拔单位按照干部管理权限分别报县委组织部、县人社局并经相关会议研究后办理手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消考试选拔资格。

教育系统考试选拔的调动人员在所有程序环节完毕后，人事调动手续待本学期教育教学工作结束，在寒假内集中办理并到岗。

四、其他事项

1.本次考试不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借金塔县2025年关于通过考试选拔形式调动补充县直机关事业单位工作人员考试命题组、选拔主管部门等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试选拔无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

2.资格审核贯穿考试选拔全过程，凡查实报考人员不符合条件的，立即取消资格。对弄虚作假、故意隐瞒实情或提供不实证件和资料的，按照相关规定，给予严肃处理，所产生的后果由报考人员自行承担。

3.报考人员须提供准确、畅通的联系方式，在考试选拔各环节中因通讯不畅无法取得联系的，或因个人原因未在规定时限内办理选拔调动手续的，视为本人放弃选拔资格，后果自行承担。

4.财政全额拨款、差额拨款事业单位工作人员报考自收自支事业单位岗位，视为放弃财政全额拨款、差额拨款编制；专业技术人员报考管理岗位，视为自动放弃原专业技术职称；报考专业技术岗位，岗位等级为初级。

5.在整个考试选拔工作期间，所有招聘信息均在金塔组工网、金塔人社微信公众号发布，请考生及时关注信息。

6.本公告未尽事宜由中共金塔县委组织部、金塔县人力资源和社会保障局进行解释。

金塔县2025年通过考试选拔形式调动补充县直机事业单位工作人员专项工作小组办公室

2025年11月24日

附件下载

1、附件1：金塔县2025年通过考试选拔形式调动补充县直机关事业单位工作人员岗位简表

2、附件2：金塔县2025年通过考试选拔形式调动补充县直机关事业单位工作人员报名表

3、附件3：诚信承诺书

4、附件4：加分情况统计表

5、附件5：考生报名信息更改申请表

原标题：金塔县2025年关于通过考试选拔形式调动补充县直机关事业单位工作人员公告

文章来源：https://www.jqrc.net/examination/notice/detail?id=1442797614557958144