2025年12月河北邯郸冀南新区秋季博硕人才引进8人公告

2025-12-01 13:02:07 【大中小】

微信搜索关注"91考试网"公众号,领30元,获取事业编、公务员、教师等考试资料40G

为进一步推进“十万学子进邯郸”就业行动，打造高质量人才队伍，支撑经济社会高质量发展，根据冀南新区人才需求情况，决定面向社会为冀南新区党群事业单位公开选聘博硕人才8名。现将有关事宜公告如下：

一、引进原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

二、引进岗位及人数

本次计划引进博硕人才共8名。

三、引进对象及条件

引进对象为国内普通高校毕业的全日制博士、硕士研究生;国(境)外高校QS世界排名前500以内知名院校毕业并经教育部认证的全日制博士、硕士研究生。

同时满足以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，且无国(境)外永久居留权;

2.应届毕业生须于2025年12月31日前取得毕业证书、学位证书(留学回国人员另需取得教育部留学服务中心的学历学位认证证书);

3.硕士研究生年龄要求38周岁及以下(1986年11月及以后出生);博士研究生年龄要求40周岁及以下(1984年11月及以后出生)，2026年应届硕士、博士研究生，可放宽至43周岁(1981年11月及以后出生)。

4.符合需求岗位的专业及相关要求，其中报考的博士研究生在博士期间所学专业，须与就读本科或硕士期间所学专业保持一致;

5.自2017年起，非全日制和全日制研究生由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同的政策和标准，培养质量坚持同一要求，学历学位证书具有同等法律地位和相同效力，可参加本次博硕人才引进;

6.具备《事业单位公开招聘人员暂行规定》中规定的基本条件及用人单位的其他要求。

具有下列情形之一的，不得报名参加选聘：

1.曾受过刑事处罚和被开除公职的;

2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

3.在校期间受到院系以上处分的;

4.受处分期间或未满影响期限的;

5.在各级各类公务员、事业单位招聘(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

6.现役军人;

7.已在邯郸市区域内行政事业单位工作的在职在编人员(含试用期内人员);

8.按规定未满服务期限的;

9.失信被执行人;

10.已通过邯郸市2025年秋季博硕人才引进其他单位测评的;

11.法律法规规定的其他情形。

四、回避规定

应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条“事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位：

1.夫妻关系。

2.直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女。

3.三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女。

4.近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶。

5.其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。前款所称同一事业单位，是指依法登记的同一事业单位法人”，以及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位”所列情形。

五、引进程序

(一)报名及资格审核。

1.时间：2025年11月24日至11月28日(9:00-12:00，14:00-17:30)。

2.方式：现场报名，同时进行资格审核。考生需本人到场进行报名和证件审核，每名应聘人员只能报考一个岗位。

3.地址：邯郸冀南新区党群活动服务中心。

4.现场需提供材料：

①带有小二寸照片的报名表(一式两份);

②有效期内的二代居民身份证原件及复印件;

③居民户口簿原件及复印件;

④近期小二寸蓝底免冠照片4张;

⑤各学历阶段(专科及以上)的毕业证、学位证原件及复印件，学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》，应届毕业生未取得毕业证及学位证的需提供学生证原件及复印件、学校提供的成绩单原件及复印件、学籍在线验证报告;国(境)外学历考生应提供教育部留学服务中心认证的《国外学历认证书》;

⑥已就业人员提供单位同意报考证明原件;

⑦符合岗位要求的其他相关材料。

(二)测评。

1.笔试。如某岗位符合条件报名人数和计划招聘数超过5:1，将根据实际情况，由博硕人才引进领导小组决定是否增加笔试，笔试成绩仅用于筛选参加面试环节人员资格，不计入总成绩。每个岗位按笔试成绩选出参加面试测评人员，参加面试测评人员的人数与岗位选聘计划数的比例为5:1，末位分数并列者一同入选。如增加笔试，笔试时间地点及要求详见邯郸冀南新区官方网站(http:// www.jinanxinqu.gov.cn)通知。

2.面试。测评主要以结构化面试方式进行，面试测评成绩满分100分，最低录取分数线不低于70分。按照测评成绩从高到低顺序，依据选聘计划数额与进入体检人员1:1的比例确定拟进入体检人员。各岗位比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人员：烈士子女或配偶，服务基层项目人员或退役大学生士兵或服务冬奥会大学生志愿者，学历(学位)较高者。如经过以上比较仍然并列无法确定进入体检人员，则由博硕人才引进领导小组研究加试确定进入体检人员。

(三)体检。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检医院由人才引进小组临时指定。进入体检人员名单、体检集合时间、地点等要求在邯郸冀南新区官方网站(http:// www.jinanxinqu.gov.cn)公布，体检费用由应聘人员自行负担。体检合格人员进入考察环节。

(四)考察。考察主要是对人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考察合格的人员确定为拟聘用人员。考察工作突出政治标准，重点考察政治素质、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。

(五)公示。体检、考察均合格的考生确定为拟聘用人选，在邯郸冀南新区官方网站(http:// www.jinanxinqu.gov.cn)公示7个工作日。进入公示环节后，因考生放弃等各种原因造成的岗位空缺，不再进行递补。

(六)聘用。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由人才引进小组提出聘用意见，经新区党工委同意，报市批准后，由用人单位按有关规定签订聘用合同，并办理聘用相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。公示结束无异议的，凭学历学位证书办理聘用手续。

六、相关待遇

(一)享受英才卡服务。引进的全日制博士、“双一流”建设高校及建设学科硕士(年龄分别不超35岁、28岁)，发放邯郸英才服务卡，享受随迁配偶对口安置工作、三甲医院绿色通道就医、乘公交游景区优惠等待遇;

(二)提供住房保障。引进的全日制博士、“双一流”建设高校及建设学科硕士(年龄分别不超35岁、28岁)，符合入住人才公寓条件的，可周转使用人才公寓;

(三)发放补助补贴。引进的全日制博士、“双一流”建设高校及建设学科硕士，按照我市人才引进政策，享受相应的购房补贴或生活补助。

七、其他事项

(一)凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、现场审核、综合能力测评、体检、考察、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格;

(二)拟聘用人员接到聘用通知后，要在规定报到时间内完成报到手续，否则视为自动放弃聘用;

(三)对违反选聘纪律的应聘者，取消考试、聘用资格，对已经聘用后查实的违反公开选聘纪律的受聘人员，解除聘用合同，予以清退;

(四)资格审核贯穿选聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合选聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任;

(五)请应聘人员报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在选聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响报名、测评、体检和考察;

(六)如受特殊因素影响，造成选聘工作无法如期实施的，我们将及时在邯郸冀南新区官方网站(http:// www.jinanxinqu.gov.cn)发布通知，敬请广大应聘人员持续关注网站公告;

(七)本公告由邯郸冀南新区博硕人才引进工作领导小组负责解释，未尽事宜由人才引进小组研究决定。