2025年12月兵团科学技术局所属事业单位引进高层次人才公告（2人）

2025-12-02 15:36:40 【大中小】

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根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)《兵团事业单位引进高层次人才和急需紧缺人才实施办法(试行)》(兵人社发〔2023〕87号)相关规定，经兵团科技局党委研究，兵团科技局所属事业单位2025年面向社会公开引进高层次人才2名，现将有关事宜公告如下：

一、单位简介

兵团科技发展促进中心(兵团科学技术交流中心)是公益一类事业单位，机构规格正(县)处级，经费实行全额预算管理，主要职责为兵团科技局提供技术支持和服务保障，承接科技奖励管理系统、科技管理信息系统和科技报告系统的建设、运行、维护工作;建设科技成果转化与技术转移信息平台，开展科技成果推广服务工作;承担科技成果登记与发布、技术合同认定登记管理及统计分析工作;协助兵团科学技术奖提名与评审、国家科学技术奖提名工作;负责兵团财政科技计划(专项)项目过程管理、项目经费使用监督检查和绩效评估工作;承担科技合作交流工作和科技人员培训等工作。

二、引进原则和方法

人才引进工作坚持公开、公平、公正的原则和德才兼备的用人标准，择优引进。采取面试(面谈)、体检与考察相结合的方法进行。引进人员实行编制内管理。

三、引进岗位范围、数量及岗位要求

计划面向社会引进高层次人才2名，均为专业技术岗。具体招聘岗位及要求见《兵团科学技术局所属事业单位2025年面向社会公开引进高层次人才岗位需求表》(附件1)。

四、引进条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，在维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定等大是大非问题上，旗帜鲜明，立场坚定;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.热爱科技工作，在所从事学科领域成绩优异;

6.引进人才年龄一般不超过45周岁，具有正高级专业技术资格的一般不超过50周岁，特别优秀的可以适当放宽。

(二)下列人员不属于引进范围

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、行政处分或正在接受组织调查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4.在各级公务员或事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违纪行为的人员;

5.现役军人;

6.法律法规和有关政策规定的其他情形。

五、信息发布平台

兵团考试信息网(http://btpta.xjbt.gov.cn/)发布引进公告及拟录用人员名单;兵团科技局官网(http://kjj.xjbt.gov.cn/)发布引进公告及后续引进各环节通知。

六、引进程序

引进高层次人才程序包括：网上报名、资格审查、面试(面谈)、考察、体检、公示、审批聘用、到岗后资格复核。

(一)网上报名

报名时间为2025年12月2日—12月16日。应聘人员需填写《新疆生产建设兵团科技局所属事业单位高层次人才报名表》，与相关印证材料原件扫描件(PDF格式)一并打包成压缩文件，以“岗位+姓名”命名，通过电子邮件发送至指定邮箱(bgs1513@teammail.cn)。应聘人员报名时，提交的信息应当真实、准确。提供虚假信息的，一经查实，即按相关规定取消应聘资格。对伪造、涂改证件、证明等报名材料，骗取应聘资格及恶意扰乱应聘秩序的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部第35号令)的有关规定予以处理。

(二)资格审查

资格审查时间为2025年12月16日—12月23日，兵团科技局按照岗位要求的资格条件，结合应聘人员上传的附件材料进行资格审查，择优确定面试(面谈)人选。资格审查通过人员，进入面试(面谈)环节。

(三)面试(面谈)

对资格审查合格人员进入面试(面谈)环节，面试采取岗位匹配度测试和面谈相结合的方式进行，着重考核应聘者的综合能力素质，面试成绩按由高到低的顺序，以职位拟引进人数1:1的比例确定考察人员。

(四)体检

按照面试通过人员确定体检人员，体检在三级甲等综合性医院进行，体检项目和标准按照有关规定执行，费用由考生自理。未在规定的时间、地点参加体检者，视为自行放弃体检。体检不合格或自行放弃等原因出现的空缺名额，不再递补。

(五)考察

坚持把政治标准放在首位，结合招聘职位的资格条件和要求开展聘用考察工作。采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、家庭社会关系、档案信息、户籍所在地信息、毕业院校或原单位工作表现等方面进行全方位的考察。对政治上不合格的，坚决不予录用。

(六)公示

兵团科技局将按照招聘计划和要求，对体检、考察合格的人员进行审核，确定拟聘用人员后，按要求在兵团科技局官网对拟聘用人员进行公示。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，公示有异议的，由兵团科技局调查核实情况，凡违反招聘政策规定、影响正常聘用结果的，取消拟聘人员聘用资格。

(七)聘用

公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的人员，按相关规定办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。应聘者在规定时间到岗报到，逾期未报到者，视为放弃。试用期从报到之日起计算。

(八)到岗后资格复核

聘用人员报到后，兵团科技局对聘用人员相关情况进行资格复核，如存在不诚信的行为，取消其聘用资格。

七、纪律监督

本次高层次人才引进工作由兵团科技局负责组织实施，招聘工作全程接受兵团科学技术局机关纪委、兵团纪委监委第三派驻纪检监察组和兵团人力资源和社会保障局监督。

兵团科学技术局机关纪委监督电话：0991-2896170

八、联系方式

兵团科学技术局政策咨询电话：0991-2896191

兵团科技发展促进中心咨询电话：0991-2609182

通信地址：乌鲁木齐市水磨沟区南湖北路南湖明珠大厦15楼(邮政编码：830063)

九、其他事项