2025年12月山西长治长子县专项公开招聘优秀村党组织书记进入乡镇事业编制工作1人公告

2025-12-05 12:42:16 【大中小】

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为进一步深入抓好村党组织书记星级化管理，激励全县村党组织书记履职尽责、担当作为、干事创业，依据《中共山西省委组织部、中共山西省委编制委员会办公室、山西省人力资源和社会保障厅印发〈关于常态化做好优秀村党组织书记选拔招录招聘工作的指导意见〉》(晋组通字〔2024〕20号)和《长治市2025年度优秀村党组织书记选拔招录招聘实施方案》精神，现将长子县2025年专项招聘优秀村党组织书记进入乡镇事业编制有关事项公告如下。

一、基本原则

1.坚持德才兼备、以德为先原则;

2.坚持群众公认、注重实绩原则;

3.坚持公开、平等、竞争、择优原则。

二、招聘范围及条件

(一)报名范围

全县各乡镇经县委组织部登记备案且在任的村党组织书记(不含县委选派机关事业单位人员到村任职的村党组织书记)。

(二)报名者应具备下列资格条件

1.政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;

2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;

3.年龄在45周岁以下(1979年12月4日以后出生);

4.农村党组织书记应有大专及以上文化程度;

5.2024年度村党组织书记星级化评定结果为4星级及以上;

6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

(三)具有下列情形之一的，不得参加专项招聘

1.被开除中国共产党党籍的;

2.被依法列为失信联合惩戒对象的;

3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的;

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

5.法律法规规定的其他情形。

报考人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导职务的用人单位的职位。

三、招聘数量及岗位

结合我县实际情况，专项招聘1名星级较高的优秀村党组织书记进入乡镇事业编制，具体岗位视最终聘用的村党组织书记所在乡镇进行确定。

四、招聘程序和办法

此次招聘，由长子县委组织部牵头、县专项招聘工作领导小组负责具体组织实施，总体按照发布公告与组织报名、资格初审与部门联审、组织考试与考察体检、公开录用与报备管理等步骤进行。具体如下：

(一)发布招聘公告与组织报名

1.报名时间：2025年12月8日—2025年12月10日;

2.报名地点：长子会堂南区长子县党群服务中心(137室);

3.报名方式：采用个人现场报名的方式进行，须本人携带相关证件和材料在规定时间内参加报名;

4.报名材料：报名人员应提供下述所需材料(除证件原件外均为A4纸格式);

(1)《长子县2025年专项招聘村党组织书记进入乡镇事业编制人员报名表》(附件1)及1寸渐变蓝底免冠照电子版;

(2)《诚信承诺书》(附件2);

(3)本人有效居民身份证及复印件、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面);

(4)村党组织书记任职文件原件及复印件，近三年年度考核情况印证材料;

(5)毕业证、学位证原件及复印件;

(6)通过学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》作为学历证明。

5.报名要求及注意事项：提供虚假报名信息的，一经查实，取消报名资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取报名资格的，将按照有关规定予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。

此次报名实际报名人数和招聘人数比例应达到3：1以上，低于该比例的，取消招聘岗位，并在原招聘公告发布网站发布公告。

(二)资格初审与部门联审

各乡镇(服务中心)党委对完成报名人员的基本信息、现实表现、星级评定结果等进行初审，并签署明确意见、加盖公章。乡镇初审后，长子县专项招聘工作领导小组抽调专人组成资格审查组，对报名人员的年龄、学历、任职经历、星级等进行复审，同时征求县纪委监委、社工、政法、公安、检察、法院、农业农村、信访等部门意见。资格审查贯穿选拔招聘招录工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，一经查实，立即取消资格。审查结果经县专项招聘工作领导小组同意后，以书面形式通知报名人员所在乡镇。

(三)组织考试与考察体检

1.组织考试

专项招聘进乡镇事业单位考试由第三方组织实施，采取“业绩考核+笔试+面试”的方式进行，总成绩的构成为：业绩考核成绩占60%，笔试、面试成绩各占20%。总成绩以百分制计算。

(1)业绩考核，采取“实地查验+民主测评”的方式进行，其中实地查验占70%，民主测评占30%。经县专项招聘工作领导小组办公室研究，组成业绩考核团，团内组成人员不少于7人。实地查验阶段，县专项招聘工作领导小组办公室要结合自身工作实际，合理制定实地查验评分指标，评分内容需包括基层组织建设、带头人队伍建设、村级集体经济、基层治理等方面内容，业绩考核团以实地查看、查阅资料、个别访谈等方式，现场了解村党组织书记的工作实绩、现实表现和工作作风，并按照评分指标进行打分。民主测评阶段，县专项招聘工作领导小组办公室要制定谈话提纲、测评表等，采取会议、入户等方式，随机抽取村干部、在村党员、群众开展测评，测评对象要适当涵盖离任村干部、困难群众、监测户、五保户、村民代表等人员，保证测评对象的代表性和全面性。测评人数以在村户数为依据，100户及以下，不得少于30户;100户以上，不得少于40户。

(2)笔试采取闭卷方式进行，测试内容主要包括党和国家在农村的方针政策、农村基层党建、乡村振兴、法律法规、国情省情市情县情等。

(3)面试采用结构化面试方式进行，面试内容侧重于测试政策理论水平、处理和解决实际问题能力、语言表达能力、履职能力等。

(4)对于乡镇事业单位专项招聘，总成绩核算结束后，如遇2名以上人员总成绩相同时，按业绩考核成绩由高到低确定考察体检人选;如业绩考核成绩仍相同时，按笔试成绩由高到低确定考察体检人选;笔试成绩仍相同时，县专项招聘工作领导小组办公室将结合工作岗位实际，采取增加笔试的方式确定考察体检人选。

2.考察体检

根据总成绩从高到低依次排名，按招聘计划1∶1比例确定体检与考察人选。体检工作由县专项招聘工作领导小组办公室统一组织。参加体检人员须持与本人报名时一致的有效二代居民身份证到达指定地点进行体检。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检结果不合格需要复检的，3个工作日内应在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。参加体检的应聘人员对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，作出最终结论。不参加体检或体检不合格者不予聘用。

考察工作由县专项招聘工作领导小组办公室牵头，由县委组织部具体负责，采取实地走访、个别谈话等方式，征求乡镇领导班子、包片包村干部、所在村党员和村民代表意见建议，全面了解考察对象思想政治表现、道德品质、能力素质、廉洁自律和群众公认程度等。考察不合格的取消资格，由此形成的岗位空缺不再递补。

(四)公示录用与报备管理。通过体检和考察的人员名单，经县委常委会会议审议通过后，在长子县人民政府门户网站向社会进行公示，接受社会监督，公示时间不少于7天。对公示没有问题或反映问题不影响选拔招聘录用的，经县专项招聘工作领导小组同意后，报县委编委会研究，通过后由县委组织部、县委编办、县人社局、县财政局等部门办理聘用手续。乡镇所属事业单位与被聘用人员签订聘用合同，确定人事关系。所聘人员实行试用期制度，试用期为一年。试用期包括在聘用合同期限内，执行国家试用期工资标准。试用期满经考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

五、管理培养

聘用人员纳入所在乡镇事业编制，享受国家及省市统一规定的事业单位工作人员相关待遇，并继续在村任职，按星级化进行管理，不再享受农村“两委”主干相关待遇报酬。

聘用人员须继续在村党组织书记岗位工作5年以上，按星级化进行管理，且5年内不得通过调动、借调等方式离开村党组织书记岗位和所在乡镇，离开的当即取消聘用。聘用人员连续两年为“不合格”等次的，按照《事业单位人事管理条例》有关规定退出事业编制。

六、注意事项

(一)招聘过程中重大事项均通过长子县人民政府网统一发布，应聘人员需随时关注。

(二)报考人员提供的电话等联系方式要确保畅通，由于报考人员通讯不畅造成的后果责任自负。

(三)参加招聘的各个环节均需携带第二代有效居民身份证，身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。

(四)本次招聘咨询电话：0355-8331115(长子县专项招聘工作领导小组办公室)。

(五)本次专项招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

本公告未尽事宜由长子县专项招聘工作领导小组负责解释。

附件：

1.长子县2025年专项招聘优秀村党组织书记进入乡镇事业编制人员报名表