根据我中心(馆)2026年度公开招聘工作安排，经过公开报名、资格审查，现确定高层次、紧缺人才岗位进入考核阶段人员名单，共39人(详见附件)。现将考核有关事宜公告如下：

一、考核方式

考核方式包括专业能力考察、面试等环节。通过资格审查的考生须参加专业能力考察，根据专业能力考察的成绩由高到低排序，按照1:10的比例进入面试环节，进入面试人员应达到专业能力考察合格分数线。

二、考核安排

(一)专业能力考察

专业能力考察采用在线笔试的形式，笔试题型均为论述题，主要考察招聘岗位所需专业能力。

1.预测试时间：2025年12月12日(周五)10:00-11:30，

参加专业能力考察人员须进行预测试，确保顺利参加正式考核。预测试大约需要15分钟。

2.专业能力考察时间：2025年12月14日(周日)10:00-11:30。

在线笔试应严格按照要求规范进行，对未遵守相关规范要求的，将取消考试成绩。具体要求及相关信息将以电子邮件形式发送至报名时预留的邮箱。

3.根据专业能力考察成绩由高到低的顺序，按照1:10的比例确定进入面试人员。满分为100分，合格分数线为60分，是否进入面试请及时查看面试公告。

(二)面试

面试时间：预计2026年1月。

面试形式为结构化面试，具体安排另行通知。

三、联系方式

电话：010-66490960

邮箱：zyzxrsc@moe.edu.cn

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2026年度教育部资源中心高层次、紧缺人才岗位进入考核阶段人员名单

教育部教育技术与资源发展中心

(中央电化教育馆)

2025年12月4日

原标题：教育部教育技术与资源发展中心（中央电化教育馆）2026年度公开招聘高层次、紧缺人才岗位考核公告

文章来源：https://jybzp.chsi.com.cn/home/bul/notice/9s1mwjyskdcamfyk