根据《黔西南州2025年秋季赴省内外高校引进高层次人才和急需紧缺人才公告》要求，经黔西南州公安局党组研究决定，应急保障服务中心面向社会公开引进高层次、急需紧缺人才1名，为确保人才引进工作的顺利完成，特制定本方案。

一、组织领导

为顺利实施好人才引进工作，成立黔西南州公安局应急保障服务中心人才引进工作领导小组。

二、引进原则及程序

坚持“德才兼备”和“公开、平等、竞争、择优”原则，按照发布岗位需求、报名、资格审查、测评、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

三、引进对象及条件

(一)引进对象

2025年10月22日至11月19日18:00进行网上投递简历报名且经资格审查合格的人员。

(二)引进条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有良好的政治素质和道德品行，有较强的事业心和责任感;

4.具有一定的专业素养和知识结构，符合我州重点领域、重点产业、重点行业、重点项目、重点学科需要;

5.2026年7月31日前获得相应的学历学位(2026年留学回国人员放宽到2026年12月20日);

6.年龄在18周岁以上(2007年10月20日及以前出生)、45周岁以下(1979年10月20日及以后出生)，特别优秀或工作特别需要的硕士研究生以上学历或副高以上职称可适当放宽至50周岁(1974年10月20日及以后出生);

7.具有正常履行职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》;

8.引进到黔西南州公安局应急保障服务中心须在本单位服务年限不少于5年;

9.符合职位相关要求，具备拟报名职位所需其他资格条件。   

(三)下列人员不作为人才引进对象

1.尚在试用期或服务期内的省内事业单位在职在编工作人员;

2.黔西南州机关事业单位在职在编工作人员(含自收自支事业单位人员);

3.曾为黔西南州机关事业单位在职在编的工作人员，辞职(解除聘用合同)后不满1年(截至2025年10月20日)或未办理任何手续离岗的人员;通过人才引进或公开招聘到我州事业单位，在聘用过程中放弃聘用或聘用后辞职(解除聘用合同)的，不得应聘原单位;

4.参加黔西南州2025年春季赴省内外高校引才暨第十三届贵州人才博览会，并与单位签订《意向性协议》或正在办理聘用手续的人员;

5.在机关(含参照公务员法管理单位)被辞退未满5年的人员(截至2025年10月20日);

6.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员;处于党纪、政务处分所规定的影响期内的人员;

7.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员;

8.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

9.定向到具体行业或单位的人员;

10.在各级公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违纪行为且仍在不得报考期限内的人员;

11.聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列相关须回避情形的人员;

12.存在学术不端，或者法律法规规定不得报考和聘用为事业单位工作人员的人员。 

四、报名及资格审查

按照《黔西南州2025年秋季赴省内外高校引进高层次人才和急需紧缺人才公告》精神，2025年10月22日至11月19日18时，考生进行网上投递简历报名，黔西南州公安局对报名人员开展资格审查，截止11月19日18时，共有32名考生通过资格审查。

五、测评及资格复审

测评采取面试方式进行，面试采用结构化面试方式，参加面试的人员为资格审查合格人员。面试人员不足1：5比例的，按实际参考人员开展面试。面试人员确定后放弃面试的，不再递补。

面试时间：2025年12月13日上午9时

面试地点：黔西南州公安局(贵州省兴义市兴泰街道英雄路1号)

所有考生于上午8时00分前到达黔西南州公安局901会议室，携带有效身份证、毕业证、学位证原件进行资格复审，复审合格人员现场发放面试准考证。2026年应届毕业生未取得学位证书、毕业证书的，需提供就业推荐表原件。留学回国人员需提供教育部留学服务中心学历资格认证材料。

面试成绩满分100分，在取得面试有效成绩且达到60分及以上的考生中，根据成绩从高到低进行排名，按照引进计划数1:1的比例进入下一环节。

面试成绩在“黔西南州公安局门户网站”和“黔西南公安”微信公众号上公布。

六、签订意向性协议

根据测评成绩，按引进计划数1:1的比例从高到低确定签约人员，签订《黔西南州2025年秋季赴省内外高校专项引才意向性协议书》。如有人员放弃签约，按测评成绩从高到低顺延递补为签约人员。

七、体检

签订《黔西南州2025年秋季赴省内外高校专项引才意向性协议书》的人员为体检对象。体检由黔西南州公安局人才引进工作领导小组统一组织到具有体检资质的县级以上公立医院进行体检，体检标准参照最新版《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，由体检医院出具体检合格结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检所产生的费用由体检人员自理，放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位按程序依次递补。体检的具体时间及地点另行通知。

八、考察

体检合格人员列为考察对象，考察工作由黔西南州公安局人才引进工作领导小组部署。考察内容主要包括考察对象的政治素质、道德品行、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。核实应聘人员是否符合规定的报考资格条件，查阅档案，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察不合格者，取消拟聘用资格;放弃考察或考察不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位按程序依次递补。考察合格者，列入拟聘对象，并在“黔西南州公安局门户网站”和“黔西南公安”微信公众号公示，公示时间不少于7个工作日。考察时间和地点另行通知。

应届毕业生的考察和公示，先按程序进行考察，待毕业后再核实毕业证书和档案是否符合拟聘用资格条件，考察确定为合格的，再进行拟聘用公示。

九、公示和聘用

经报名、资格审查、测评、体检、考察合格的考生，确定为拟聘用人员，对拟聘用人员在“黔西南州公安局门户网站”和“黔西南公安”微信公众号进行公示7个工作日。公示结束无问题或反映问题不影响聘用的，按照《事业单位人事管理条例》和《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》的规定和程序，报黔西南州人力资源和社会保障局审核备案。对有严重问题并查有实据的，不予引进聘用;对反映有严重问题，一时难以查实的，暂缓引进聘用。如因考生放弃或公示不合格，出现空缺岗位的按程序依次递补，最多递补2次。

十、其他事项

(一)本次高层次人才引进各项工作须在2026年7月31日前完成。

(二)2025年及以前的毕业生在 2026年3月底前完成聘用备案手续;2026年应届毕业生需在2026年7月底前取得毕业证和学位证后办理聘用备案手续，留学回国人员需在2026年12月底前取得毕业证和学位证，并提供教育部留学服务中心学历资格认证材料。

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附件1：黔西南州公安局应急保障服务中心2025年秋季赴省内外高校引进高层次人才和急需紧缺人才需求表.xlsx

附件2：黔西南州公安局应急保障服务中心2025年秋季赴省内外高校引进高层次人才和急需紧缺人才报名初审合格人员名单.xls

原标题：黔西南州公安局应急保障服务中心2025年秋季赴省内外高校引进高层次人才和急需紧缺人才测评方案

文章来源：http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zrlzyshbzj/bmxxgkml_5135118/sydwkl_5135125/202512/t20251205_89019686.html