2026年陕西事业单位招聘公告预计2026年2月下旬发布。各市公告发布网站不一样，如西安事业单位在西安人事考试网，其他市在各市人力资源和社会保障局网站，省属事业单位在陕西省人民政府网站，应聘人员只能报考一个岗位。

陕西事业单位考试近几年都是一年有两次招聘，分上下半年组织，上半年招聘公告一般在2月底出，下半年招聘公告在8月底或者9月初出。上半年招聘规模大，招聘人数多，大专及以上的应届生和社会人员都可以报名参加。

陕西事业单位招聘考试岗位类型有三种，分别是综合管理类(A类)、中小学教师类(D类) ，医疗卫生类(E类) 。

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历年陕西事业单位考试报名时间

陕西事业单位考试内容及科目

基于事业单位不同招聘岗位对人的能力素质有不同要求。陕西省事业单位考试类别有：综合管理类(A 类)、中小学教师类(D 类)和医疗卫生类(E 类)三个类别。

综合管理类、中小学教师类和医疗卫生类三个类别笔试的公共科目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。

1、综合管理类考试科目：

《职业能力倾向测验(A 类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。

《综合应用能力(A 类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。

2、中小学教师类(D 类)考试科目：

《职业能力倾向测验(D 类)》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查与中小学教师职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理、策略选择等部分。

《综合应用能力(D 类)》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。

3、医疗卫生类(E 类)考试科目：

《职业能力倾向测验(E 类)》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查与医疗卫生专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理、策略选择等部分。

《综合应用能力(E 类)》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。