庆阳市市直事业单位2026年公开引进急需紧缺和高层次人才公告

根据中共庆阳市委、庆阳市人民政府《关于加强新时代人才培养引进工作的实施意见》和中共庆阳市委组织部、庆阳市人力资源和社会保障局《关于事业单位引进高层次急需紧缺人才实行备案制和承诺制的通知》及中共庆阳市委人才工作领导小组办公室《关于印发庆阳市2025—2027年度事业单位引进高层次和急需紧缺人才专业目录及学历标准的通知》等文件精神，结合我市市直事业单位人才需求，现就庆阳市2026年市直事业单位引进高层次和急需紧缺人才有关事项公告如下。

一、引进计划

本次计划引进高层次和急需紧缺人才29名，其中：市委党校2名、甘肃南梁干部学院3名、市工信局下属事业单位1名、市民政局下属事业单位1名、市财政局下属事业单位1名、市住建局下属事业单位1名、市自然资源局下属事业单位2名、市交通运输局下属事业单位2名、市农业农村局下属事业单位3名、市审计局下属事业单位1名、市能源局下属事业单位2名、市市场监督管理局下属事业单位7名、市公共资源交易中心2名、甘肃庆阳西峰工业园区管委会1名。

二、引进对象

引进对象为往届毕业生和2026年应届毕业生。往届毕业生通过考试考核后签订《意向性就业协议》，并按规定时间上岗；2026年应届毕业生，通过考试考核后签订《高校毕业生就业三方协议》，待取得毕业证、学位证后上岗（须于2026年7月31日前取得）。

三、引进条件

1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和中国特色社会主义制度，遵纪守法、诚实守信，具备良好的道德品行和职业道德，身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。

2. 具备引才岗位所需的院校、学历、专业、执（职）业资格等条件，且各学习阶段均取得相应的学历学位证书，详见《庆阳市市直事业单位2026年公开引进高层次和急需紧缺人才岗位简表》（附件1）。研究生专业按照《国务院学位委员会 教育部关于印发〈学位授予和人才培养学科目录（2011年）〉的通知》（学位〔2011〕11号）（以2018年4月更新目录为准）、《国务院学位委员会 教育部关于印发〈研究生教育学科专业目录（2022年）〉〈研究生教育学科专业目录管理办法〉的通知》（学位〔2022〕15号）规定的规范称谓及专业代码执行，具体专业及代码同时参考中国研究生招生信息网确定，高校自设或特设专业、交叉学科专业以教育部核准备案的专业名称执行。本科生专业按照《教育部关于印发〈普通高等学校本科专业目录（2012）〉〈普通高等学校本科专业设置管理规定〉等文件的通知》（教高〔2012〕9号）、《教育部关于公布2024年度普通高等学校本科专业备案和审批结果的通知》（教高函〔2025〕3号）中《普通高等学校本科专业目录（2025年）》规定的规范称谓及专业代码执行。

3. 博士研究生专业不受专业代码限制，可放宽到相近专业；全日制硕士研究生本硕专业方向须一致（2017年起，由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生与全日制研究生同等对待）；本科学历人员高等教育起始学历须为全日制本科学历。

4. 留学归国人员须为最新公布的QS世界大学排名前500名的高校硕士研究生及以上学历毕业生，且学历学位证书已经教育部留学服务中心认定。

5. 本科学历人员年龄须为30周岁以下（1994年11月以后出生），硕士研究生学历人员年龄须为35周岁以下（1989年11月以后出生），博士研究生学历人员年龄须为40周岁以下（1984年11月以后出生）。具备中级（副高）职称人员年龄可放宽3（8）岁。

6. 适应引才岗位要求的身体条件。

7. 符合法律、法规规定的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得引进：

1. 被开除中国共产党党籍的。

2. 因犯罪受过刑事处罚的。

3. 涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的。

4. 被依法列为失信联合惩戒对象的。

5. 受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

6. 在校就读或工作期间受到重大处分影响期未满或者期满影响引进的。

7. 在校就读或工作期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行等问题的。

8. 庆阳市内机关、事业单位正式在职工作人员。

9. 庆阳市公务员考录、事业单位公开招聘拟录用或人才引进已签约，暂未发文招聘到岗的（不含临聘人员）。

10. 定向生、委培生未履行定向就业或委培协议的。

11. 提供虚假证件及材料的。

12. 人事档案审核中发现影响引进情形的。

13. 现役军人。

14. 报考人员不得报考任职后即构成《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列情形（凡与应聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位）的聘用岗位。

15. 法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

四、引进程序

（一）组织报名

采取网上报名方式（同一主管部门只能报考一个岗位，非同一主管部门，报考岗位数不作限制），不收取报名费。

1.报名时间：公告发布之日至2025年12月19日24时。

2.报名材料：

①下载填写《庆阳市市直事业单位2026年公开引进高层次和急需紧缺人才报名资格审查登记表》（以下简称《报名表》，附件2）和诚信报名承诺书（附件3）；

②本人有效居民身份证、电子版彩色照片；

③毕业证（含教育部学籍在线验证报告）、学位证（含中国高等教育学位在线验证报告）。2026届毕业生须在《报名表》中“学校就业部门推荐”栏签注意见并盖章，并提供毕业院校盖章的学习成绩单。硕士研究生及以上学历人员还需提供本科学历毕业证和学位证。

④相关职称（技能）资格（等级）证书。

3.报名方式：报名人员通过扫描“报名二维码”填报相关信息后，还须将以上所列4类材料扫描成PDF格式，打包压缩以“姓名+报考岗位+学历”形式命名，发送至对应单位电子邮箱。

各单位报名邮箱：

市委党校：qyswdxbgs＠163.com;

甘肃南梁干部学院：923008003@qq.com;

市财政局：qysczjrjk@163.com；

市交通运输局：wujunji123456@163.com;

市自然资源局：360245569@qq.com;

市农业农村局：qynyncrsk@163.com;

市市场监督管理局：759248622@qq.com;

市工信局：qy8271596＠163.com;

市审计局：qyshenji＠163.com；

市住建局：543557116@qq.com；

市民政局：694799148@qq.com;

市能源局：qysnyb＠163.com；

市公共资源交易中心：qy8869200＠163.com;

甘肃西峰工业园区管委会：gsqyxfgyyq＠163.com。

（二）资格初审

报名结束后，按照公告公布的条件和要求，对报名人员上传到邮箱的相关材料进行资格审核。资格初审合格人员由用人单位主管部门通知参加考试，在考试考核前一日现场发放考试通知书。报考人员须承诺对本人所提供材料真实性负责，如有弄虚作假，取消报名资格。资格审查贯穿引才工作全过程，在各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可取消其报考资格或者引进资格。

（三）考试考核

考试时间、地点根据各单位（岗位）报名情况统筹安排，确定后另行通知。

1. 笔试考核。除博士研究生外，其他学历人员报名人数超过30人（不含）的岗位设置笔试环节，笔试内容为公共基础知识和专业知识，笔试成绩为百分制。笔试结束后，依据笔试成绩由高到低按照与引进计划3：1的比例确定进入面试人选（笔试末位成绩并列人员一并进入面试）。

2. 面试考核。原则上采取结构化面试方式进行（市委党校采取说课方式），主要测评应聘人员的语言表达、逻辑思维、处理问题、专业水平和岗位适应等方面的能力。面试成绩为百分制（以四舍五入的计算方式保留两位小数），划定面试合格线为80分，低于80分不得进入下一环节。

3. 确定资格复审人选。博士研究生面试合格优先确定为拟考察对象后，各岗位剩余计划用于引进硕士研究生和本科学历人员。硕士研究生和本科学历人员按照面试成绩（如有笔试环节则按照总成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%）由高到低顺序确定拟考察对象。各岗位引进计划末位成绩出现并列时，采取加试（面试）的办法确定拟考察对象。若有人员放弃，空缺岗位按面试成绩（或总成绩）由高到低依次递补。

（四）资格复审

拟考察人员须进行资格复审，资格复审人员须在规定时间内（往届毕业生面试结束后3日内完成资格复审，2026届毕业生截止日期为2026年7月31日前）持本人毕业证（教育部学籍在线验证报告）、学位证（中国高等教育学位在线验证报告）、户口簿（户口迁移证）、有效居民身份证、个人征信报告、公安机关出具的无犯罪记录证明等原件及复印件（研究生还须提供本科阶段毕业证和学位证）进行现场资格复审，如在规定时限内不能提交上述证件材料的，视为资格复审不合格。资格复审不合格的，取消其引进资格，空缺岗位按面试成绩（或总成绩）由高到低依次递补。

（五）体检考察

体检工作参照人社部等部门《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》及《公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）规定执行，体检费用由拟引进人员自行承担。对体检合格人员，采取个别谈话、查阅档案等方式开展考察工作，主要了解拟引进人员的思想政治素质、道德品行、在校（单位）表现、专业水平以及身心健康状况等情况，审核拟引进人员人事（学籍）档案，形成书面考察结论。已就业的拟引进人员在考察环节须提供与原用人单位《解除劳动合同协议》或《辞职批复》等能证明已与原单位解除劳动（聘用、人事）关系资料。体检、考察不合格或未能提供与原单位解除劳动（聘用、人事）关系资料的，取消其引进资格，空缺岗位按该岗位面试成绩（或总成绩）由高到低递补，每个环节只递补一次。

（六）公示

根据面试成绩、体检结果和考察情况，确定公示人员名单，并在市人社局和各引才单位主管部门网站公示5个工作日。对公示期间收到反映问题，经核实不符合引进条件的，取消其引进资格，空缺岗位不再递补。

（七）聘用备案

公示期满，对没有收到问题反映或者反映的问题不影响聘用的拟引进人员，由市人社局办理聘用备案手续。新引进人员执行事业单位人事管理制度，与引才单位签订聘用合同，按规定实行试用期。

五、优惠政策

正式引进人员一律纳入事业单位编制管理，执行同级同类事业单位人员工资标准，试用期满考核合格后，按照市委、市政府《关于加强新时代人才培养引进工作的实施意见》规定享受相应优惠政策。

六、其他事项

1.按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）有关规定，对有恶意报名、扰乱引才秩序、不服从管理、弄虚作假或骗取资格等行为者，一经查实即取消拟聘资格，并将违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期为五年以上。情节严重，违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的，移交公安机关依法处理。引才单位及工作人员发生违纪违规行为的依法依规严肃处理。

2.本次人才引进资格审查贯穿始终，凡弄虚作假者，一经查实即取消引进资格并追究相关人员责任。

3.本次人才引进面试不指定面试教材，不举办、不委托任何机构举办面试辅导培训班。

4.报考人员报名后务必保持通信畅通，同时要密切关注引才单位网站发布的人才引进工作有关信息；对因通信不畅或未关注人才引进信息造成的后果，由报考人员承担。

5.凡与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的工作人员，应予以回避。

6.本次人才引进工作由市纪委监委派驻各引才单位主管部门纪检监察组全程监督。

7.本公告未尽事宜由庆阳市市直事业单位2026年公开引进高层次和急需紧缺人才工作专班办公室负责解释。

各单位联系方式：

市委组织部：0934-8215727

市人社局：0934-8683373

市委党校：0934-8212170

市工信局：0934-8271596

市民政局：0934-8612093

市财政局：0934-8687916

市自然资源局：0934-8636165

市住建局： 0934-8687880

市交通运输局：0934-8686216

市农业农村局：0934-8215093

市审计局：0934-8615432

市市场监管局：0934-8210086

市能源局：0934-8610863

甘肃南梁干部学院：0934-5380099

市公共资源交易中心：0934-8869200

甘肃庆阳西峰工业园区管委会：0934-8218107

附件：1.庆阳市市直事业单位2026年公开引进高层次和急需紧缺人才岗位简表.xls

2.庆阳市市直事业单位2026年公开引进高层次和急需紧缺人才报名资格审查登记表.xlsx

中共庆阳市委组织部

庆阳市人力资源和社会保障局

2025年12月5日

庆阳市市直事业单位2026年公开引进高层次和急需紧缺人才岗位简表.xls
庆阳市市直事业单位2026年公开引进高层次和急需紧缺人才报名资格审查登记表.xlsx
诚信报名承诺书.docx