2025年12月四川南充市人力资源和社会保障局南充市教育和体育局市属事业单位考试公开招聘足球教练员3人公告

2025-12-11 20:13:38 【大中小】

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因工作需要，2025年南充市市属事业单位面向社会公开考试招聘足球教练员，现将公开考试招聘有关事项公告如下。

一、招聘单位基本情况

详见本公告附件1。

二、招聘对象、范围及基本条件

(一)招聘对象和范围

高校应届毕业生和符合职位要求的社会在职、非在职人员。其中，2026年高校应届毕业生应当于2026年7月31日前毕业并取得相应学历学位证书，其他人员应当在报名截止前取得相应学历学位证书。未在规定时间内取得有关证书的，不得进入下一环节或不得聘用，责任由应聘人员承担。

南充市教育和体育局直属事业单位(学校)在编人员不属于本次招聘范围。

(二)招聘条件

1.应聘人员应具备的基本条件：

(1)具有中华人民共和国国籍;

(2)遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(3)具有良好的政治素质和道德品行;

(4)身体健康，适应岗位要求的身体条件;

(5)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格，详见《南充市市属事业单位2025年公开考试招聘足球教练员岗位和条件要求一览表》(附件2)。

委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意。

2.不得报考情形：

(1)受过各类刑事处罚的人员;

(2)被开除公职的人员;

(3)被开除中国共产党党籍的人员;

(4)尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员;

(5)最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员;

(6)按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员;

(7)尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员(含参公人员)、事业单位人员(期满截止时间为2025年12月24日);

(8)现役军人，在读的非应届毕业生，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、招聘名额

共招聘3名足球教练员。具体岗位和条件详见《南充市市属事业单位2025年公开考试招聘足球教练员岗位和条件要求一览表》(附件2)。

四、报名

采取线下报名的方式进行。

(一)报名时间

2025年12月22日至12月24日(9:00-12:00，14:00-17:00)。

(二)报名地点

南充市教育和体育局1301室(南充市顺庆区镇泰路2号)。

(三)报名所需资料

1.《南充市市属事业单位2025年公开考试招聘足球教练员报名表》(附件4)2份，还需提供1寸彩色照片1张;

2.本人有效身份证原件及复印件2份;

3.本人毕业证、学位证原件及复印件2份;

4.教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告各2份;

5.其他与报考资格相关材料的原件及复印件2份;

6.政策性加分材料(见附件5);

7.特殊报考对象须具备以下手续。

(1)2026年高校应届毕业生提供教育部学籍在线验证报告2份。

(2)港澳学习、国外留学归来人员提供学历认证材料2份;考生可登录中国留学网(http://www.cscse.edu.cn)“学历学位认证专栏”查询认证有关要求和程序。

(3)国家有其他特殊规定的，从其规定。

应聘者所提交的各项材料内容必须真实，对弄虚作假的取消报名资格。

(四)资格审查

资格审查工作由招聘单位及其主管部门负责。招聘单位及主管部门根据招聘条件，结合考生提供的报名资料现场开展资格审查，资格审查合格者，现场领取《专业考试通知书》。

资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何时间、任何环节发现应聘人员有不符合报考资格条件、弄虚作假、违反回避制度等情形的，取消考试、聘用资格，所产生的后果由应聘人员本人承担。

(五)岗位调减

专业考试资格审查合格人数与岗位招聘名额之比不得低于2:1。在资格审查工作结束后，资格审查合格人数与岗位招聘名额之比未达到2:1的，按程序缩减或取消该岗位招聘名额，并于2025年12月26日在南充市人力资源和社会保障局网站“南充市人事考试中心”专栏公告。

五、考试

本次公开考试招聘由市人力资源和社会保障局负责统筹，市教育体育局具体组织实施。

考试包括专业考试和笔试，先进行专业考试，后进行笔试，总成绩100分。

考试总成绩=专业考试成绩×80%+笔试总成绩×20%。

(一)专业考试

1.专业考试时间和地点

具体时间和地点详见《专业考试通知书》。参加专业考试的考生凭《专业考试通知书》及本人有效居民身份证参加专业考试。考生须按规定时间到专业考试考场报到，未按规定时间到专业考试考场报到的视为缺考。

2.专业考试方式

专业考试方式为技能测试+讲课。专业考试成绩满分为100分(技能测试占70分，讲课占30分)。技能测试主要考察体能、足球专项测试等。

专业考试最低分数线为70分，专业考试人员成绩低于该分数线，不得进入下一招聘环节。

应聘人员的专业考试成绩当场公布并由本人签字确认。

(二)笔试

按照专业考试成绩由高分到低分按2:1的比例，依次等额确定进入笔试环节的人员，入围笔试的最后一名出现多名考生专业考试成绩相同时，则一并进入笔试环节。

1.笔试科目

笔试包括专业科目笔试和公共科目笔试两科，每科满分均为100分。

2.考试大纲

(1)专业科目笔试主要测试足球专业知识。

(2)公共科目笔试的考试内容详见2024年2月8日发布的《四川省事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉笔试考试大纲》。请登录四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏“政策法规”条目查阅或下载考试大纲。

3.笔试时间和地点

具体笔试时间及地点详见本人笔试准考证。笔试准考证的领取另行通知。

4.笔试成绩计算

笔试总成绩=专业科目笔试成绩×70%+公共科目笔试成绩×30%+政策性加分。

5.笔试总成绩公布

笔试总成绩于笔试结束3个工作日内在南充市人力资源和社会保障局网站“南充市人事考试中心”专栏公布。

此次笔试将设置笔试总成绩最低分数线。最低分数线为60分。应聘人员笔试总成绩(含政策性加分)低于最低分数线的，不能进入下一招聘环节。

对笔试成绩有疑问的，可于成绩公布之日起2个工作日内申请核查，逾期不再受理，核查结果于申请结束后2个工作日内在该网站公布。

六、体检、考察及公示

报考人员的考试总成绩在南充市人力资源和社会保障局网站“南充市人事考试中心”专栏公布(含笔试成绩、加分、专业考试成绩、总成绩及排名)，并按照从高到低的顺序确定进入体检环节的人员。

(一)体检

体检由招聘单位及其主管部门按规定组织。

各招聘岗位按考试总成绩由高到低的顺序，等额确定体检人员。考试总成绩相同的，政策规定同等条件下优先的人员确定为体检人选，其他应聘人员依次按专业考试成绩、公共科目笔试成绩、学历层次从高到低确定体检人员;若以上要素均相同，则加试专业考试，以加试成绩高者优先。

体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检人员名单及体检时间、集合地点在南充市人力资源和社会保障局网站“南充市人事考试中心”专栏公布。

体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《中共中央组织部办公厅国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。

如有残疾应聘人员进入体检环节，对残疾类别相应体检项目或标准适当放宽，以能否正常履职作为参考标准。特殊情况，由同级事业单位人事综合管理部门、残疾人联合会、卫生健康行政部门、主管部门会商确定体检结论。

除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，由招聘单位及其主管部门指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。

体检中出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加笔试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。

(二)考察

考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)文件规定执行，由主管部门会同招聘单位组织开展，由2名以上在编正式工作人员组成考察组，对拟聘人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、日常学习工作、是否需要回避等情况进行全面考察。

考察组应查阅考生的干部(人事)档案，查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证，对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实。考察结束后，考察组应据实作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况提交用人单位或主管部门，作为确定拟聘人选的重要依据。考察结论不合格的，应当向考生说明相关理由。

考察中出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补，如该岗位所有参加笔试的人员综合考察均不合格或无人可递补，不再递补。

(三)公示

考试、体检、考察合格者由招聘单位及其主管部门确定为拟聘用人员，并按程序在南充市人力资源和社会保障局网站“南充市人事考试中心”专栏公示不少于5个工作日。

公示内容包括拟聘用确认人员的姓名、准考证号、性别、出生日期、学历学位、专业、考试总成绩、岗位排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。

拟聘人员名单公示及以后环节，因故出现的缺额不再递补。

七、办理聘用手续

经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的应聘人员，由招聘单位按照有关规定开展备案(核准)，应聘人员在规定时间报到，签订事业单位人事聘用合同。未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其拟聘(聘用)人员资格。

八、纪律与监督

本次公开考试招聘工作严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(川人社规〔2024〕3号)等规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消应聘资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。

九、其他

1.公招过程中如有调整、补充等事项，在南充市人力资源和社会保障局网站“南充市人事考试中心”专栏公告。因应聘人员未及时主动登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加专业考试、笔试、体检、考察、递补、聘用的，责任由应聘人员自负。

2.请应聘人员确保联系方式正确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自负。

3.南充市人力资源和社会保障局、南充市教育和体育局不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。

4.所有成绩均按四舍五入原则保留小数点后两位。

5.本公告由招聘单位及主管部门会同市级事业单位人事综合管理部门负责解释。招聘岗位的资格条件，由招聘单位及主管部门负责解释。

十、有关咨询、监督电话

1. 报名及咨询电话：0817-2255616

2. 监督电话：0817-2396613

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1.南充市市属事业单位2025年公开考试招聘事业单位基本情况一览表

2.南充市市属事业单位2025年公开考试招聘足球教练员岗位和条件要求一览表