因工作需要，大鹏新区应急管理局现面向社会公开招聘6名编外人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

具体招聘岗位，详见《深圳市大鹏新区应急管理局2025年12月编外人员招聘职位表》(附件1)。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

(三)具有良好的品行和职业道德;

(四)具备岗位所需的专业和技能条件;

(五)具备适应岗位要求的身体条件;

(六)符合本公告及《深圳市大鹏新区应急管理局2025年12月编外人员招聘职位表》所规定的其他条件;

(七)不受理下列人员的招聘申请：

1.受行政开除处分未满五年或其他行政处分正在处分期内的;

2.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

3.被依法列为失信联合惩戒对象的;

4.近两年内，在广东省公务员、事业单位招录(聘)考试中存在违纪行为的;

5.未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生;

6.在读的非应届普通高等院校毕业生;

7.非地方班的军队院校应届毕业生;

8.现役军人;

9.法律法规规定不宜聘用的其他情形。

三、招聘原则及方式

坚持公开、公平、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取公开招聘，按成绩由高到低1:1录用。

四、报名时间、方式及要求

(一)报名时间：2025年12月12日上午9:00至2025年12月18日下午5:00。

(二)报名方式：本次招聘采用电子邮件报名的方式，报名者将报名材料扫描件制作成PDF文档或压缩文件，邮件以“姓名+手机号”命名(如：张三+137****1234.pdf)发送至邮箱gouxiaomiao@dpxq.gov.cn。

深圳市大鹏新区应急管理局对报名者材料进行资格初审，出现未按要求提供报名资料、材料不齐、不符合招聘职位条件等情况的，视为资格审查不合格或无效报名，不再通知考试。

(三)报名人员需备齐以下资料：

1.《深圳市大鹏新区应急管理局公开招聘编外人员报名表》(见附件2)，报名表需附上近期证件照;

2.身份证(正反面)、户口本扫描件;

3.学历学位证书扫描件(本科及以上学历的，须同时上传验证证明扫描件);

4.无违法犯罪记录证明(到户籍派出所开具);

5.报考职位要求提供的其他材料。

报考者所提供的材料必须齐全、准确且保证真实，如材料不齐或弄虚作假的，将取消面试资格。资格初审是对报考者资格条件的初步确认，最终以办理聘用手续前的复核、公示结果为准。

注：学历学位验证证明、无违法犯罪记录证明等因客观原因暂无法提供的，可先签署《承诺书》(附件3)，但在入职前资格复审环节必须提供，否则取消聘用资格。

五、考试

(一)体能测评：体能测评包含双杠、单杠、3000米跑三项。体能测评60分达标，不组织补测，未达标的不能进入面试环节。考试具体时间、地点另行通知，请报考人员保持手机畅通，逾期未参加将视为放弃考试资格。

(二)面试：对于体测合格的报考人员，依体测成绩排名，按拟聘人数的5倍确定面试人选。面试成绩合格线为60分，未达到合格线的，不能进入体检和考察。考试具体时间、地点另行通知，请报考人员保持手机畅通，逾期未参加将视为放弃考试资格。

(三)成绩公布：总成绩由体测成绩、面试成绩两部分组成，按照体测、面试成绩各占50%比例计算，根据招聘名额1:1的比例，从高分到低分确定入围体检人选。同一岗位总成绩相同的，体测成绩高的确定为入围体检人员;体测和面试成绩完全相同的，由单位根据情况决定入围体检人员。报考人员成绩及入围体检人员名单将在大鹏新区政府在线网站公布。

六、体检

体检时间和地点另行通知(体检费用自理)，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员办法》等规定执行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位空缺的，在同岗位面试人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补。

七、资格复审及聘用

体检合格的拟聘人员，经资格复查、考察、公示合格后，按有关规定办理聘用手续。体检、报考资格复审或考察等不合格者，不予聘用。

八、用工模式和待遇

(一)经资格复审，体检合格聘用后，与人才派遣机构签订劳务派遣合同，派遣至深圳市大鹏新区应急管理局工作，按国家有关规定办理社会保险。

(二)工资福利待遇按大鹏新区有关规定执行。

本公告由深圳市大鹏新区应急管理局负责解释。

联系人：勾女士，咨询电话：0755-88159702。

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1.深圳市大鹏新区应急管理局2025年12月编外人员招聘职位表

2.深圳市大鹏新区应急管理局公开招聘编外人员报名表

3.承诺书

4.体能测试成绩参考表

深圳市大鹏新区应急管理局

2025年12月11日

原标题：深圳市大鹏新区应急管理局公开招聘6名编外工作人员的公告

文章来源：https://www.dpxq.gov.cn/xxgk/xxgk/rsxx/zkzp/content/post_12545136.html