江西工人报社有一报一刊和多个新媒体平台。《江西工人报》创刊于1950年3月，以“服务三工 凝心聚力”为办报宗旨，系全省工人阶级和工会工作的重要宣传舆论阵地。根据事业发展需要，拟面向社会公开招聘4名非全日制工作人员。现将有关招聘信息公告如下：

一、招聘岗位

二、报名条件

(一)报考人员须具备下列基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有招聘岗位所需的任职资格、技能要求，正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。

(二)有下列情形之一的，不得作为选聘人选

1.受过司法机关刑事处罚的;

2.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

3.对曾任职单位重大违法违规经营活动或重大损失负有个人责任或直接领导责任的，或因未完成目标任务被免职、解聘的;

4.担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的;

5.涉嫌违纪违法在处分影响期内，或正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

6.其他不适宜担任拟选聘岗位的情形。

三、回避要求

应聘人员应遵循有关回避的要求。凡与江西日报社和江西报业传媒集团有限责任公司领导班子成员，以及其在职科级以上干部有须回避的亲属关系的，不得应聘 相关岗位。须在《近亲属回避承诺书》如实填写亲属在江西日报社和江西报业传媒集团有限责任公司工作情况。如不符合回避规定或故意隐瞒近亲属关系不如实填报的，一经查实，取消应聘人员面试或录用资格;已被录用的，解除劳动关系。

四、报名方式

1.报名时间：自2025年12月9日至12月19日止。

2.本次招聘采取网络报名的方式。请报名人员在规定的时间内将报名材料发送至报名邮箱610712780@qq.com，邮件主题和报名材料压缩包附件均命名为：拟应聘岗位序号+拟应聘岗位+姓名+所学专业+联系电话(例如：A1+财务管理+张三+会计学专业+13900000000)。

3.每人限报一个岗位，多报无效。请报名人员按照要求发送相关材料。

(1)江西工人报社(江西工人报传媒有限责任公司)应聘报名表(附件1);

(2)江西日报社(报业传媒集团)应聘人员近亲属回避承诺书(附件2);

(3)本人近期免冠1寸彩色正面证件电子照片(jpg格式);

(4)身份证扫描件;学历学位证书、带二维码有效期内的教育部学历证书电子注册备案表和中国高等教育学位在线验证报告。国(境)外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的国外学历学位认证书或港澳台学历学位认证书;

(5)专业技术职称证书、职业(执业)资格证书扫描件;

(6)工作经历证明材料：签订的劳动(聘用)合同、社保缴纳证明(需当地社保部门盖章)扫描件。

(7)其他岗位条件需要的证明材料。

五、资格审查

1.资格初审。根据招聘公告中的岗位招聘条件及报名要求，对报名人员资格(报名材料)进行资格初审。报名材料不全或不符合要求的，报名人员应在通知期限内及时补充完善，并按要求再次提交审查，逾期未提交的视为报名不成功。

2.资格复审。面试之前，对入围面试人员进行现场资格复审。资格复审人员须携带报名材料的原件及复印件于指定时间到指定地点进行资格复审。

3.资格审查贯穿招聘工作全过程。凡发现弄虚作假或不符合岗位条件者，一经查实取消其考试、聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。

六、考核

1.考核方式

A1、A2岗采取“笔试+面试”的方式进行考核，成绩均采取百分制，各占总成绩的50%。总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位)。总成绩低于70分者不予聘用。

A3岗作为经营岗采取直接考核(面试)的方式，成绩采取百分制，成绩低于70分者不予聘用。

2.考核内容

主要考察应聘人员的专业能力、综合分析、职业道德、语言表达等综合素质。

3.入围面试比例

参加笔试人数如超过3人，A1岗根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数1∶3比例确定入围面试人员(如遇末位同分情况一并入围面试)。如低于3人，全部进入面试环节;参加笔试人数如超过6人，A2岗根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数1∶3比例确定入围面试人员(如遇末位同分情况一并入围面试)。如低于6人，全部进入面试环节。

4.递补方式

A1、A2岗资格复审未通过、主动放弃面试资格或未按时参加资格复审的人员取消面试资格，对以上情况产生的人员空缺，从本岗位未入围考生中按照笔试成绩从高分到低分依次递补。递补人员须通过资格复审后方能参加面试，无人可递补时，将组织现有入围考生进行面试(面试当日临时放弃的不予递补)。

5.拟聘人选

A1、A2岗按照考核总成绩排名确定拟聘人选(总成绩相同时，则按面试成绩从高分到低分的顺序确定)，总成绩低于70分不予聘用。A3岗按照面试成绩排名确定拟聘人选(面试成绩相同时，则对同分人员组织二次面试)，成绩低于70分者不予聘用。

6.其他

考试时间和地点另行通知。指定时间未到者视为自动放弃。

七、体检、考察、公示

1.体检。根据考生考核总成绩从高分到低分依次等额确定体检对象。体检参照《公务员体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行，并须做心理素质测试。所有费用自理，体检不合格的不予聘用。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。

2.背景调查。对体检和心理素质测试合格人员进行背景调查，主要考察政治素质、道德品行、业务能力、工作实绩、遵守法纪、身心健康等情况，包括但不限于近亲属回避关系、经商办企业和任职情况、是否有较严重的经济债务纠纷等。

3.公示。对考察合格的拟聘用人员进行5个工作日的公示。

4.递补。因体检、背景调查、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，由本单位研究决定是否递补;需要递补的，根据总成绩从高分到低分依次进行(考核总成绩须达到70分及以上)。递补人员应按规定进行体检、背景调查及公示。

八、聘用、待遇

1.聘用。经考核、体检和背景调查合格，公示无异议的拟聘人员，按规定签订非全日制劳动合同。依照国家和报社有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。

2.待遇。按照合同约定执行，按国家有关规定缴纳五险。

九、联系方式

单位地址：南昌市东湖区八一大道415号江西工人报社

联系人：刘老师

联系电话：13697002999

咨询时间：工作日(9:00—12:00 14:30—17:30)

附件：

1.江西工人报社(传媒有限责任公司)应聘报名表.docx

2.江西日报社(报业传媒集团)应聘人员近亲属回避承诺书.docx

原标题：加入我们！江西工人报社公开招聘工作人员公告

文章来源：https://www.jxrczp.com/notice/2702.html