为加强劳动保障监察执法队伍建设，扎实推进我县劳动保障监察工作，现面向社会公开招聘劳动保障监察执法辅助人员2名，有关事宜公告如下：

一、招录原则及方式

坚持德才兼备、公开平等、竞争择优原则，通过笔试+面试综合考核，按总成绩排名择优录用。

二、招聘岗位及性质

岗位为江孜县人力资源和社会保障局(劳动监察大队)执法辅助岗，性质为聘用制。

三、招聘条件

(一)基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵纪守法，政治立场坚定，品行端正;

2. 全日制大专及以上学历，具备较强的法律意识、沟通协调和应急处置能力，服从工作安排;

3. 日喀则市户籍(含18县区)，年龄30周岁以下，高精尖人才可适当放宽;

4. 法学专业、江孜县“三支一扶”期满人员优先录用。

(二)不得应聘情形

1. 曾受过刑事处罚或主管部门、行业协会处罚的;

2. 处于党纪、政务处分期内或涉嫌违纪违法正在接受调查的;

3. 现为财政供养人员或政府购买服务人员的;

4. 其他不宜报考的情形。

四、招聘程序

(一)报名

1. 时间：2025年12月23日—12月28日

2. 方式：江孜县人社局一楼就业办现场报名

3. 材料：须提交《江孜县人社局公开招录劳动监察人员报名表》(附件)、身份证、学历学位证、学历证书电子注册备案表(或学籍在线验证报告)、相关从业经历证明等材料，信息须真实有效。

(二)资格审查

对照招聘条件审核报名材料，资格审查贯穿招聘全过程，凡提供虚假材料者，一经查实立即取消资格。

(三)综合测试

1. 笔试：内容含公共知识、岗位专业知识，开考比例1:3，未达比例则取消该岗位招聘计划;

2. 面试：笔试前6名入围，末位成绩并列者一并进入;

3. 总成绩：笔试占60%、面试占40%，两项满分均为100分;

4. 笔试、面试具体时间另行通知。

(四)政审

入围人员填写政审表，由户籍所在地派出所、乡镇(村居)审查。政审不合格的，按总成绩依次递补1次。

(五)公示与录用

1. 确定拟聘任人选后，在江孜人社公众号公示5个工作日;

2. 公示无异议的，办理聘任手续，聘期1年，试用期1个月(含在聘期内);

3. 试用期满考评合格的正式聘任，不合格的不予续聘。

五、薪酬待遇

1. 合同管理：实行年度及任期考核，考核结果与薪酬、续聘挂钩，合同一年一签;

2. 薪酬标准：试用期月薪3500元，正式聘任后月薪3800元(含个人应缴保险部分);

3. 保险福利：正式聘任后按《劳动法》规定缴纳五险(养老、医疗、工伤、失业、生育);

4. 休假待遇：试用期考核合格后，参照公益性岗位人员享受各类假期。

六、其他事项

1. 报名人员须对提交材料的真实性、准确性、完整性负责，凡弄虚作假或不符合岗位要求的，任一环节均取消资格，已聘用的予以解聘;

2. 招聘工作人员须严守工作纪律和保密纪律，对违纪行为依规依纪处理，情节严重的追究法律责任;

3. 本次招聘不收取任何费用，不指定复习书目，谨防诈骗，应聘期间产生的费用由应聘者自行承担。

点击查看》》下载附件

江孜县人力资源和社会保障局

2025年12月22日

原标题：江孜县人社局关于公开招聘两名劳动保障监察执法辅助人员的公告

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/rmQ52cgyvpKgY7fXOGbDww