一、招聘岗位

人事岗位 1名

二、任职要求与岗位职责

1.任职要求：

(1)年龄35岁以下，本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、心理学等相关专业，中共党员优先。

熟悉国家及地方劳动人事相关法律法规，具备较强的风险防控意识，能有效规避用工风险。

(2)具备良好的政治素养，坚持原则、廉洁自律，能准确把握国企人事工作的合规性与政治性。

(3)具备良好沟通协调能力、组织策划能力及文字表达能力，能撰写规范的人事公文，具备较强的问题解决能力和团队协作精神。

2.工作职责：

(1)统筹酒店人员招聘工作，优化招聘流程，拓展招聘渠道，完成各部门岗位缺口填补。

(2)负责薪酬福利与绩效考核管理，严格执行薪酬定薪标准及绩效评价体系。

(3)制定年度培训计划并组织实施，跟踪培训效果，提升员工专业素养与职业能力。

(4)妥善处理员工关系，负责劳动合同签订、续签、解除等全流程管理，健全员工沟通机制，协调解决劳动纠纷，维护和谐稳定的劳资关系，防范用工法律风险。

(5)负责酒店公文管理工作，包括人事类公文的起草、审核、流转、归档等，确保公文处理规范高效。

(6)配合开展廉洁教育、员工思想政治建设等活动。

(7)完成上级及部门负责人交办的其他人事相关工作。

三、薪酬待遇：薪酬面议，五险，包工作餐

四、报名方式：发送简历至286466567@qq.com(邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”)

五、工作时间：上午8：30-下午17：30，双休。

六、联系人与电话：王老师

七、工作地点：南岸区学府大道33号华商国际会议中心(五公里公交车站旁)

原标题：外派至华商国际会议中心（华商酒店)招聘启事

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