根据事业单位公开招聘有关规定，结合东明县县属事业单位岗位空缺情况和工作需要，现将2026年度东明县事业单位公开招聘初级综合类岗位人员有关事项公告如下：

一、招聘对象和条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)年龄应在40周岁以下(1985年1月以后出生),2026年应届硕士、博士研究生报考的，放宽到43周岁以下(1982年1月以后出生);

(三)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(四)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

(五)具有招聘岗位要求的专业或技能条件;

(六)取得国家承认的本科及以上学历、学位证书;

(七)具有招聘岗位所需的其他条件;

(八)法律、法规规定的其他条件;

(九)现役军人，在读的非应届毕业生，东明县范围内机关事业单位在编在职人员，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘;

(十)应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位;

(十一)在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师(技师)班全日制毕业生，可应聘学历要求为大学本科的岗位。

二、招聘岗位

本次招聘事业单位工作人员共11名，具体岗位条件、招聘人数等详细要求，详见《2026年度东明县事业单位公开招聘初级综合类岗位人员岗位汇总表》(附件1)。

三、报名、资格初审和缴费

(一)个人报名

报名时间：2026年1月26日9:00—1月30日16:00

查询时间：2026年1月26日11:00—1月31日16:00

应聘人员登录菏泽人事考试网(http://hzrsj.heze.gov.cn/col/col120190/index.html/)，按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。应聘人员在单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。2026年1月30日16:00后，单位尚未初审或初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、证件号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。

应聘人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、其他资格条件以及回避情形等需要咨询时，请直接与招聘单位联系。招聘单位的咨询电话可以通过附件1查询。

(二)单位初审

初审时间：2026年1月26日11:00—1月31日16:00

招聘单位指定专人负责资格初审工作(节假日不休息)，及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。根据应聘人员提交的信息资料，及时进行资格审查。对具备报名资格并符合应聘条件的审查通过;对不符合应聘条件而未通过资格审查的人员，说明理由;对提交材料不全的，注明缺失内容。

网上初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据，对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作全过程。在笔试、面试、考察、体检、公示、试用期管理等各环节均可进行资格复审。任一环节发现应聘人员不符合报考岗位资格条件的，将取消报考、聘用资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

(三)网上缴费

缴费时间：2026年1月26日11:00—2月1日16:00

通过资格初审的人员，要在规定时间内登录报名网站进行网上缴费。逾期未进行网上缴费的，视为放弃。报名成功后，不再退费。缴费成功人员于2026年3月17日9:00—3月22日9:00登录报名系统打印准考证、《事业单位公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位人员诚信承诺书》(参加现场资格审查时使用)。

根据省发展改革、财政部门核定的标准，应聘人员应缴纳笔试考务费每人每科50元。拟享受减免考务费的应聘人员，按规定程序办理费用减免手续。

(四)招聘计划核减

报名结束后，经缴费确认的人数达不到规定开考比例的岗位，按比例核减或取消岗位招聘计划。核减和取消招聘计划的情况，在东明县人民政府网站(https：//www.dmzf.gov.cn)上公布。

取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报市内其他符合条件的岗位，改报只进行一次。请应聘人员缴费成功后，注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。

四、考试

考试分为笔试和面试。

(一)笔试

笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，满分均为100分。笔试内容参照人力资源社会保障部人事考试中心《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2026年版，综合管理类，A类)确定。应聘人员须参加全部两科笔试。笔试阅卷结束后，按职业能力倾向测验、综合应用能力成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员的笔试成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由东明县事业单位公开招聘工作人员领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

考生对笔试成绩有异议的，按照《山东省部分人事考试成绩复核办法》(鲁人社字〔2022〕140号)办理。

笔试时间：2026年3月22日

8:30—10:00职业能力倾向测验

10:00—12:00 综合应用能力

笔试在菏泽市设置考点，应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。

(二)现场资格审查

根据各岗位招聘计划及开考比例，从笔试成绩合格人员中，按笔试成绩从高分到低分确定进入现场资格审查人员名单。笔试合格人员出现空缺的，取消招聘计划;达不到规定比例的，按照实有合格人数确定。若最后一名笔试成绩出现并列的，一并确定为现场资格审查人员。

现场资格审查时间、地点及人员名单另行公告。

应聘人员须本人携带以下材料参加现场资格审查(不得委托他人代办)：

1.《事业单位公开招聘报名登记表》;

2.《笔试准考证》;

3.《应聘事业单位人员诚信承诺书》;

4.应聘人员有效期内的二代身份证原件及复印件;

5.国家承认的各阶段学历学位证书原件及复印件、学信网查询的有效期内的毕业证《教育部学历证书电子注册备案表》、学位证《中国高等教育学位在线验证报告》;2026年应届毕业生提交教育部学籍在线验证报告和学校核发的就业推荐表原件;

6.户籍证明材料：户籍所在地公安派出所出具的户籍证明原件，含考生姓名、身份证号、户籍地址、落户时间等信息(须显示最近或历次落户迁移记录，证明公告发布之日前已取得东明县户籍，证明出具时间在开始报名之日之后。);

7.2寸彩色同底板照片2张，照片背面备注内容为“报考岗位+姓名”;

8.其他需要提交的材料：

(1)在职在岗人员(含定向生、委培生)：须提交现工作单位或有用人权限部门出具的《2026年度东明县事业单位公开招聘初级综合类岗位人员同意应聘介绍信》(附件3);已与用人单位签订就业协议的，需提交《2026年度东明县事业单位公开招聘初级综合类岗位人员同意应聘介绍信》或解除协议证明;

(2)无工作未就业人员：须提交《非在职在编人员承诺书》(附件4);

(3)个人征信证明(证明出具时间在开始报名之日之后)。

未在规定时间内提交现场资格审查有关材料的，视为自动放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其应聘资格。因自动放弃或取消资格造成的空缺，从同一招聘岗位达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩从高到低依次递补。资格审查出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定面试资格人选。取得面试资格人选名单在东明县人民政府网站上公布，考生应及时登录网站查询公示结果。

(三)面试

面试采取结构化方式进行，满分为100分，主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表、专业能力等方面的内容。面试设定合格分数线为70分。

面试考务费按照鲁发改价格〔2024〕755号文件核定的标准执行，每人每场70元。未在规定时间内缴纳面试费用的视为自动放弃面试资格。

面试时间及地点另行通知，请及时关注东明县人民政府网站公告。

(四)成绩计算

考试结束后，按笔试与面试成绩各占50%的比例百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。考试总成绩在东明县人民政府网站上公布。

五、考察与体检

根据岗位招聘计划，从面试成绩合格人员中，按考试总成绩从高分到低分以1:2比例确定进入考察范围人选并面向社会公布。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，依次按笔试成绩、职业能力倾向测验成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，成绩仍相同的进行加试。

根据岗位招聘计划等额组织考察、体检。考察体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施。

(一)考察

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。招聘单位或其主管部门(举办单位)根据考察情况作出考察结论。

(二)体检

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)文件执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员承担。

对因放弃考察、体检或考察、体检不合格等情况造成的应聘人员空缺，从同一招聘岗位进入考察范围人员中，按考试总成绩从高到低依次进行等额递补。

六、公示和聘用

根据岗位招聘计划、考试、考察和体检结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在东明县人民政府网站进行公示，公示期5个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。

公示期间有异议的，由招聘单位或其主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位或其主管部门提出聘用意见，由县事业单位公开招聘主管机关发放《事业单位招聘人员聘用备案通知书》，凭《事业单位招聘人员聘用备案通知书》办理相关手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。

聘用人员实行试用期管理，签订3年以上期限(含试用期)的聘用合同。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

2026年应届毕业生7月31日以前未取得相应的毕业证、学位证等岗位要求条件的，取消聘用资格。

七、其他

(一)坚持把“公开、平等、竞争、择优”的原则贯穿始终，严格标准条件和工作程序，严明纪律，坚决杜绝不正之风。对违反公开招聘考试纪律的应聘人员和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库;

(二)本次招聘发布的公告、岗位统计表、应聘须知等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数;

(三)本公告由东明县事业单位公开招聘工作人员领导小组负责解释;

(四)其他未尽事宜以东明县人民政府网站公布信息为准。

特别提示：

1.2026年度东明县事业单位公开招聘初级综合类岗位人员公告及其他公告均在东明县人民政府网站发布，建议应聘人员及时查看网站信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负;

2.本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

公开招聘政策咨询电话：0530-6259938

网上报名技术咨询电话：0530-5310309

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1.2026年度东明县事业单位公开招聘初级综合类岗位人员岗位汇总表

2.2026年度东明县事业单位公开招聘初级综合类岗位人员应聘须知

3.2026年度东明县事业单位公开招聘初级综合类岗位人员同意应聘介绍信

4.非在职在编人员承诺书

东明县事业单位公开招聘工作人员领导小组

2026年1月22日

原标题：2026年度东明县事业单位公开招聘初级综合类岗位人员公告

文章来源：http://www.dmzf.gov.cn/2c9080888317c945018354be76390137/2c90808483d1711c0183ee59bda00030/2014244085518438400.html