首都医科大学创建于1960年，是北京市重点高等院校，是北京市政府、国家卫生健康委员会、教育部共建院校。已故著名泌尿外科专家、两院院士、全国^会副委员长吴阶平教授为首任校长。现任党委书记为呼文亮研究员，校长为耳鼻咽喉科学专家张罗教授。

学校本部设有12个学院、2个研究中心，有23所临床医学院(其中21所为附属医院)。学校有8个一级学科博士学位授权点、13个一级学科硕士学位授权点和9个博士后科研流动站。学校现有8个国家重点学科，2个国家重点(培育)学科;93个国家临床重点专科(含中医);14个国家中医药管理局重点(培育)学科;4个北京市一级重点学科，6个北京市二级重点学科，1个北京市重点交叉学科，1个北京地区高等学校学科群。

根据上级文件精神，结合学校实际发展，现面向社会公开招聘教师、专业技术工作人员，有关事项公告如下：

一、招聘计划

本批次拟招聘教师65名、专业技术人员4名，具体岗位及要求详见《首都医科大学2026年度事业编制岗位公开招聘计划表(第一批)》(以下简称“招聘计划表”)。

二、招聘对象

应届毕业生、博士后出站人员、海外留学回国人员及社会人员。应聘人员须在正式报到前准备齐全相应报到凭证材料。

三、基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，坚持中国共产党的领导，拥护社会主义办学方向，政治立场坚定，遵纪守法，遵守职业道德，具有良好的创新精神、奉献精神、敬业精神和团队合作精神。

(二)身心健康，仪表端庄，具备胜任工作的身体条件。业务素质过硬，具备胜任工作的综合能力。

(三)满足申报岗位的条件要求，并能于2026年年内通过审批办理入职报到。

(四)年龄要求：38周岁及以下(出生日期为1987年2月8日(含)以后)。

(五)应届毕业生，限列入国家统一招生计划(不含委培生、定向生)的普通高等学校毕业生，按时毕业并取得相应学历学位，毕业证书落款年度2年内(2025年、2026年)的高校毕业生，及2024年离校未就业(未与任何单位签订合同且无缴纳社会保险记录)毕业生。非北京生源应届毕业生须符合北京市引进毕业生的相关要求。应届毕业生在校期间学习成绩优良，无补考记录，按时毕业并取得相应学历学位。

(六)留学归国应聘人员须符合北京市落户要求(具体以北京市人才工作局要求为准)。博士后研究人员须达到设站单位出站要求、入职前取得博士后证书、办结出站手续，并符合全国博士后管理委员会关于进京落户的条件和要求。社会人员须满足户口、档案在京或符合外埠人才引进条件。

(七)应聘者不得申报聘用后构成回避关系的招聘岗位，回避关系按照《事业单位人事管理回避规定》中关于岗位回避的相关要求执行。

(八)具有下列情形之一的人员不得应聘：曾受过行政或刑事处罚、党纪政纪处分的，正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的，曾有学术不端或其他不良行为记录的，经法律规定不得聘为事业单位工作人员的，存在其他违规违纪违法情形的。

四、招聘程序

(一)报名

1.自公告之日起接受报名，应聘者请登录首都医科大学招聘网站(https://zhaopin.ccmu.edu.cn)，按要求填报信息、提交岗位申请。首次登录需先注册账号并完善个人简历信息。本公告招聘计划表中所留邮箱用于问题咨询，仅通过邮箱投递简历报名无效。

2.每人仅可选报一个岗位，不可兼报。

3.报名时间为即日起至2026年2月8日22:00。网站开启时间为每日8:00至22:00。

(二)资格审查

用人单位根据招聘条件、岗位要求对应聘人员进行资格审查，并通知通过资格审查的应聘人员进入下一轮考察，未通过者不另行通知。

(三)初选

通过基础测评、专业能力测评相结合的方式进行初选。其中基础测评，以考察教育背景、工作实践经历、国际化视野、奖励与成果为主;专业能力测评，通过应聘人员提交的专业能力陈述视频等材料进行测评。具体方案另行通知。

(四)初试

初试通过笔试、试讲、学术成果展示或实验技能考核等多种方式进行综合考察(各类岗位具体初试方式另行通知)。用人单位按照初试成绩对应聘人员由高到低排序，并确定进入复试人选。一般以不高于1:3比例确定进入复试人选(若实际结果不足1:3，以实际人数为准)。

(五)复试

学校组织相关专业组对应聘人员进行复试，复试形式为面试，成绩采取百分制，合格线为70分，按成绩由高到低1:1进入下一环节。

(六)体检及心理测评

应聘人员根据相关要求进行体检，体检项目及标准参照公务员录用体检标准。心理测评由学校统一组织，应聘者须在要求时间内完成。

(七)确定拟聘人选并公示

学校根据复试结果及体检和心理测评情况，研究确定拟聘人员并在学校官网进行公示，公示期为5个工作日。

五、相关说明

(一)关于招聘各阶段的具体请安排，学校将以电话、短信、邮件等形式进行通知，请应聘人员保持联系畅通。未进入后续招聘程序的不另行通知，应聘相关材料不予退还。因联系不畅本人未接到通知的，或因个人原因造成未按学校规定时间完成招聘、报到等相关环节后果的，视同本人自动放弃，取消应聘资格，责任由应聘者本人承担。

(二)学校按照公开招聘计划所公布的岗位级别进行招聘。如应聘者符合所申请岗位更高水平任职条件，则实际聘用岗位级别以学校评议结果为准。

(三)对于应聘人员所学专业学科代码与所报考岗位专业学科代码不一致，或国外院校应聘人员所学专业名称与所报考岗位专业学科不一致，但与岗位所要求的学科专业类同，应聘人员可对照教育部历年公布的学科专业目录或经教育部批准的各学校特设专业目录，提供所在学校、院或系级出具的相关专业说明材料，国外院校毕业的提供专业课程目录及成绩单(附翻译件)，供招聘单位和学校进行综合评判。

(四)服务期限

学校与拟聘用人员约定服务期限，服务期满后，方可调动。如服务期未满提出调动的，按照学校合同约定执行。

(五)聘用人员待遇

拟聘人员薪酬待遇按照国家、北京市和学校有关文件执行。

六、声明

(一)首都医科大学2026年度公开招聘信息官方发布途径为：北京市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.beijing.gov.cn/)、学校主页(https://www.ccmu.edu.cn/)、学校人事处官方网站(rshch.ccmu.edu.cn)。

(二)如遇国家、上级单位和学校相关规定、政策发生调整，且与本次招聘要求不符的，按新规定、政策执行。

(三)本公告的最终解释权归首都医科大学人事处所有。

七、联系方式

关于公开招聘岗位职责、招聘条件等设岗问题咨询各设岗部门(二级单位)联系人，具体联系方式见招聘计划表;关于公开招聘组织程序、申报等问题咨询人事处;招聘系统问题在工作时间咨询技术支持。

学校地址：北京市丰台区右安门外西头条10号

人事处联系方式：

陈老师，010-83911210，邮箱：rsccx@ccmu.edu.cn

招聘系统技术支持：潘老师，15623703578

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首都医科大学2026年度事业编制岗位公开招聘计划表(第一批)

首都医科大学人事处

2026年1月23日

原标题：首都医科大学2026年度事业编制岗位公开招聘公告（第一批）

文章来源：http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202601/t20260123_4458258.html