北京国专知识产权有限责任公司成立于1997年，是国家知识产权局直属单位中国专利信息中心的全资国有企业。公司深度参与知识产权领域信息化新技术应用、数据资源保障和信息公共服务，并依托专业团队、精准数据和自主研发信息化系统，长期服务逾千家创新主体，现已成为全国领先的知识产权费用和资产管理服务机构。

公司提供行业内富有竞争力的薪资和福利待遇，除五险一金外，还提供补充医疗保险。公司为员工打造与知识产权管理部门、领先企业和服务机构对话的平台，提供丰富的学习培训、多岗位锻炼、项目研究等机会。此外，公司自有办公区环境舒适，紧邻北京地铁10号线西土城站，交通十分便利。

现根据工作需要，公开招聘工作人员，具体信息如下：

一、招聘岗位及具体要求

(一)1. 高级网络安全工程师1名

1.工作地点

北京市

2.教育程度

大学本科及以上学历

3.岗位职责

(1)完成安全设备策略有效性评估、安全数据深度分析等，面对重大问题、疑难问题，能够在规定考核时间内完成相关问题处理;

(2)按要求在重要敏感时期开展网络安全保障工作;

(3)应对各类网络安全检查工作，具备网络安全自查能力并对发现的安全问题进行处置加固;

(4)负责组织开展实战演练整体工作，负责安全事件溯源及应急处置工作;

(5)独立完成系统漏扫、渗透测试、安全评估、风险评估工作，根据评估结果提供解决建议，并配合进行整改修复;

(6)开展安全监测深度分析、定期开展对web攻击、APT攻击、爆破等各类高级威胁事件深度分析，结合最新威胁情报和业务应用情况，排查安全隐患，并提供处置建议;

(7)负责网络安全规划方案编写，负责网络安全架构优化设计;

(8)完成领导交办的其他工作。

4.人员要求

(1)大学本科及以上学历;

(2)五年以上网络安全运营、渗透测试、风险评估等工作经验;

(3)具备CISP证书或CISSP证书;

(4)熟悉黑盒/白盒/灰盒测试方法，能通过手工测试、工具扫描、代码审计、模糊测试等多种手段发现安全漏洞;

(5)能够编写有效的PoC代码或利用脚本，安全地验证漏洞的可利用性和严重性;

(6)能吃苦耐劳、有较强的工作责任心和团队精神;

(7)有较强的沟通能力、理解能力。可接受工作加班;

(8)可熟练操作配置市面主流的网络安全设备。如：漏扫、交换机、防火墙、态势感知、IPS、负载均衡等设备;

(9)具备良好的文档、方案编写能力;

(10)能适应7×24响应、部分加班及值班工作。

(二)机房环境运维工程师1名

1.工作地点

江苏省苏州市

2.教育程度

大学本科及以上学历

3.岗位职责

(1)完成机房供配电系统、不间断电源系统、通风空调系统、安防系统、监控系统、消防系统等动力环境系统的日常运维工作，保障机房安全稳定运行;

(2)完成机房动力环境设备故障响应及处理，及时准确判断故障原因并进行有效的现场处置，按照应急预案处理突发事件;

(3)根据相关制度和流程进行机房的外来人员登记和设备进出场管理;

(4)定期开展预防性维护工作，排查机房安全隐患并提交相关文档;

(5)根据ISO20000和GB/T 28827等标准体系撰写机房和项目的相关文档，完善机房知识管理制度、工作说明书、操作手册、机房平面图、机房空间图、配线系统图、巡检表、变更记录等;

(6)配合完成机房相关升级改造工作并提供合理化建议;

(7)定期总结运维工作情况，提交月度、季度、年度服务报告;

(8)根据要求完成特殊时期值守保障工作;

(9)完成领导交办的其他工作。

4.人员要求

(1)大学本科及以上学历;

(2)三年及以上机房运维相关工作经验;

(3)能承受一定的工作压力和心理压力，能够接受和执行值班和加班工作;

(4)具备根据ISO20000和GB/T 28827等相关标准撰写文档的能力，熟练使用OFFICE、CAD等办公软件;

(5)具备较强的学习能力，具备团队协作精神和较好的沟通能力，能够对IT运维工作提出优化及改善建议;

(6)具有低压电工作业证、制冷与空调设备作业证;

(7)能适应7×24响应、部分加班及值班工作。

(三)网络安全工程师1名

1.工作地点

江苏省苏州市

2.教育程度

大学专科及以上学历

3.岗位职责

(1)完成防病毒系统和安全设备的日常运维及策略配置调整、特征库升级、安全数据初步分析等。根据日常运维情况提出合理优化建议，并进行安全加固等工作;

(2)按要求在重要敏感时期开展网络安全保障工作;

(3)配合应对各类网络安全检查工作及新业务上线前的安全检查工作，具备一定的网络安全自查能力。并对发现的安全问题进行处置加固;

(4)组织完成安全事件应急处置工作;

(5)协助开展实战演练或桌面推演的相关工作;

(6)完成日常系统漏扫、渗透测试、安全评估、风险评估工作，根据评估结果提供解决建议，并配合进行整改修复;涉及编码问题的及时上报，修复后验证修复情况;

(7)日常开展5×9实时监测、定期开展对web攻击、APT攻击、爆破等各类高级威胁事件深度分析，结合最新威胁情报和业务应用情况，排查安全隐患，并提供处置建议;

(8)协助编制安全相关规范文档。定期对信息资产进行全面梳理、详细分析、资产状态监控和记录等工作;

(9)完成领导交办的其他工作。

4.人员要求

(1)大学专科及以上学历;

(2)两年以上网络安全运营、渗透测试、风险评估工作经验;

(3)具备CISP证书(CISP-PTE证书优先);

(4)具备安全事件分析能力;

(5)能吃苦耐劳、有较强的工作责任心和团队精神;

(6)有较强的沟通能力、理解能力，可接受工作加班;

(7)可熟练操作配置市面主流的网络安全设备，如：漏扫、交换机、防火墙、态势感知、IPS、负载均衡等设备;

(8)具备良好的文档、方案编写能力;

(9)能适应7×24响应、部分加班及值班工作。

(四)信息化运维工程师1名

1.工作地点

江苏省苏州市

2.教育程度

大学专科及以上学历

3.岗位职责

(1)负责网络设备、存储、服务器、磁带库、备份系统、邮件系统、虚拟化系统的日常巡检及日常报修处理;

(2)负责各类操作系统的安装、数据库、中间件安装及报修处理;

(3)维护网络拓扑图、数据点位表、AP部署位置图、设备规格及配置单、网络管理记录、网络运行记录、网络检修记录等资料;

(4)负责监控系统中网络、存储、服务器、磁带库、备份系统、邮件系统、虚拟化系统的告警处理;

(5)完成网络设备、存储、服务器、磁带库、备份系统、虚拟化系统日常配置、资源分配，能够按照安全设备优化方案完成配置，定期核对备份网络设备配置情况;

(6)负责网络系统、存储、服务器、磁带库、备份系统、邮件系统、虚拟化系统相关的项目配合工作，完成设备割接部署方案设计;

(7)完成服务范围内网络设备存储、服务器、磁带库、备份系统、邮件系统、虚拟化系统等的相关信息咨询、调研配合、网络安全整改、信息核查等工作，完成网络线路梳理工作。

(8)按照工作职责完成相关流程、记录、操作手册、月报、季报、年报、总结报告等文档类工作，并做定期更新。

(9)参与重要敏感时期值守保障工作;

(10)完成领导交办的其他工作。

(11)维护服务器信息表，包括物理位置、带外管理账号、计算资源信息、故障处理记录等;

(12)维护存储梳理信息表，包括阵列信息，资源分配信息等;

(13)维护备份系统信息表，包括备份策略等信息;

(14)维护虚拟化系统信息表，包括虚拟机规格信息、应用拓扑等。

4.人员要求

(1)大学专科及以上学历;

(2)良好的沟通能力和团队精神;

(3)具备常见网络设备、服务器、存储、备份等故障分析、定位能力，并能够提供有效的解决方案;

(4)熟练配置国内主流网络产品，熟练配置主流负载均衡产品，熟悉配置日立存储产品，熟悉配置服务器产品;

(5)具备服务器、日立存储、磁带库硬件维护工作经验;

(6)具备基础应用运维经验，包括虚拟化、邮件系统、备份系统;

(7)具备华为 HCIP 或华三H3CSE 认证或网络工程师(中级);

(8)具备爱数备份软件配置等工作经验;

(9)能适应7×24响应、部分加班及值班工作。

(五)1. 网络安全工程师1名

1.工作地点

天津市

2.教育程度

大学本科及以上学历

3.岗位职责

(1)完成防病毒系统和安全设备的日常运维及策略配置调整、特征库升级、安全数据分析等。根据日常运维情况提出合理优化建议，并进行安全加固等工作;

(2)按要求在重要敏感时期开展网络安全保障工作;

(3)配合应对各类网络安全检查工作及新业务上线前的安全检查工作，具备一定的网络安全自查能力。并对发现的安全问题进行处置加固;

(4)组织完成安全事件应急处置工作;

(5)协助开展实战演练或桌面推演的相关工作;

(6)完成日常系统漏扫、渗透测试、安全评估、风险评估工作，根据评估结果提供解决建议，并配合进行整改修复;涉及编码问题的及时上报，修复后验证修复情况;

(7)日常开展5×9实时监测、定期开展对web攻击、APT攻击、爆破等各类高级威胁事件深度分析，结合最新威胁情报和业务应用情况，排查安全隐患，并提供处置建议;

(8)协助编制安全相关规范文档。定期对信息资产进行全面梳理、详细分析、资产状态监控和记录等工作;

(9)存储系统的日常管理，FC-SAN及IP-SAN的区域划分、服务器挂载等配置工作，及日常的巡检及运维工作;

(10)H3CCAS虚拟化的监控运维及虚拟化主机生产、运维等日常管理;

(11)x86服务器及国产化服务器的硬件日常管理及运维;

(12)Tomcat、Nginx、JAVA等中间件，MySQL、MariaDB、PostgreSQL、达梦等主流数据库的日常管理及数据、配置备份;

(13)国产化操作系统的部署、运维及管理，内网软件源的搭建及日常更新、维护;

(14)收集客户方重要信息系统的备份意见并形成备份策略，最终到备份策略实施，并定期监控备份状态及备份文件完整性;

(15)大模型算力一体机的日常运维管理(?腾平台)，各程序服务的前期软硬件架构设计、部署及开发后的非数据类的日常维护，SSL/TLS安全传输的配置、容器平台运维及管理、大模型框架(vLLM、Xinference、Ollama等)的部署及管理、模型文件的下载、部署;大模型开发流程框架(Dify、Coze)知识库(Wiseflow等)的部署、维护;

(16)监控系统的规划、部署、日常运维及日常监控，监控模板的管理及开发;

(17)爱数电子文档系统的日常管理及维护;

(18)完成领导交办的其他工作。

4.人员要求

(1)大学本科及以上学历;

(2)两年以上网络安全运营工作经验;

(3)具备CISP证书;

(4)具备安全事件分析能力;

(5)能吃苦耐劳、有较强的工作责任心和团队精神;

(6)有较强的沟通能力、理解力，可接受工作加班;

(7)可熟练操作配置市面主流的网络安全设备，如：漏扫、交换机、防火墙、态势感知、IPS、IDS、沙箱、负载均衡、行为管理、日志审计、数据库审计等设备;

(8)具备良好的文档、方案编写能力;

(9)能适应7×24响应、部分加班及值班工作。

二、招聘程序

(一)报名

1.报名时间：2026年1月29日至2026年2月6日。

2.报名方式：本次报名采取电子邮件报名方式，应聘人员需将个人简历，身份证(双面)、学位学历证书等应聘材料电子版发至我公司指定邮箱：gzhr@guozhuan.com。简历信息应当真实、准确，若发现有提供虚假信息的，立即取消报考资格。

3.注意事项：每人限报一个岗位，报考申请未审查或审查通过的，不能改报其他岗位;审查未通过的，可以改报其他岗位。提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。

(二)资格审查

2026年2月7日9:00至18:00期间为报名资格审查时间，我单位根据本公告规定的报名资格条件和招聘岗位要求，对应聘人员进行资格审查，通过资格审查的人员将收到参加考试通知。未获得考试资格者不发通知。面试阶段将进行资格复审，核验相关证明材料原件。

资格审查贯穿招聘工作和聘用全过程，在招聘各环节和聘用后发现应聘人员不符合报名条件或者提供虚假材料、个人档案不真实的，取消其应聘资格或解除聘用合同。

(三)考试

考试分为笔试和面试，由我公司统一组织实施，考试不指定教材、辅导用书等。原则上按照通过资格审查人数与招聘岗位数比例达到5:1的开考比例组织考试，如未达到开考比例，按照实际通过资格审查的人数组织考试。

1.笔试：笔试采取闭卷方式进行，笔试内容主要为相应岗位专业知识和相关能力。笔试总分为100分，合格分数线为60分，笔试成绩达到合格分数线方可具备面试资格。

2.面试：根据笔试成绩从高到低确定面试人员名单，原则上按照不低于5:1的比例确定面试名单，如比例不能满足5:1，则符合分数线的实际人数进入面试。如有应聘人员放弃面试资格，则按笔试名次等额递补(笔试成绩不低于60分)。面试主要考核应聘者的专业背景、职业背景、岗位能力等综合素质。面试满分为100分，合格分数线为60分。

3.参加笔试、面试时，均须携带本人身份证、学历学位证书等原件。面试阶段将对应聘人员进行资格复审，核验相关证明材料原件，并要求应聘人员签订诚信承诺书。面试时，可附上相关资质资格证书或其他需要提交的材料。

4.综合成绩评定：综合成绩满分100分，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%，计算综合成绩，合格分数线为60分。

应聘人员收到考试通知后，应当在规定时间内回复参加笔试确认邮件。无法按报名时提供的邮箱取得联系的、未能在规定时间内回复确认的和未能在规定时间内参加考试的，视为自动放弃考试资格。

(四)体检

在综合成绩合格的基础上，根据应聘人员的综合成绩由高到低，按照1:1的比例确定体检人选。综合成绩相同的，按面试成绩从高到低确定人选;综合成绩、面试成绩均相同的，增设考试环节。体检须到定点医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

(五)公示和录用

根据考试成绩及体检情况，确定拟录用人员，在中国专利信息中心网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，按规定办理入职手续;公示期间有异议的，经调查后视情况决定是否录用。

三、注意事项

(一)考试、体检及录用相关通知，公司将以邮件方式和电话方式告知合格应聘者本人，请务必保持相关通信工具畅通。

(二)应聘人员应如实填写个人信息并提供相关证明材料。发现应聘人员的信息填写不真实、不完整、错漏、资料上传不全、模糊不清、不符合招聘公告要求的，视作资格审查不通过。应聘人员提供的联系方式无效以致无法及时取得联系的，视作自动放弃应聘。招聘过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，取消考试、聘用资格。

(三)公司根据国家政策法规、中国专利信息中心及公司规章制度对录用人员进行人力资源管理。

四、联系方式

地址：北京市海淀区知春路1号学院国际大厦507

邮编：100083

联系人：刘先生

联系电话：010-61073249

邮箱：gzhr@guozhuan.com

北京国专知识产权有限责任公司

2026年1月29日

原标题：北京国专知识产权有限责任公司2026年度公开招聘公告（一）

文章来源：https://www.cnpat.com.cn/Detail/index/id/589/aid/17176.html