为全面贯彻落实中央、省委、市委关于人才工作的部署和要求，进一步加快临川经开区优秀高层次人才集聚，持续优化人才队伍结构，助推经开区经济社会高质量发展，经区委、区政府研究同意，决定面向社会引进一批优秀高层次人才。现将有关事项公告如下：

一、引进岗位及计划

高层次人才引进计划共2名。具体岗位及要求详见《2026年临川经开区公开引进高层次人才岗位表》（附件1）。

二、资格条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.自觉遵守党纪国法，思想政治素质好，品行端正；

4.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

5.博士研究生年龄不超过45周岁，即1981年1月30日（含当日）以后出生；

6.具备岗位所要求的任职资格、职业资格、技能要求等其他条件；

7.法律、法规规定的其他条件。

（二）不得报考的情形

1.曾受过刑事处罚和被开除公职的，被开除中国共产党党籍的；

2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

3.在各级各类公务员、事业单位招考（聘）及其他国家考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为尚在禁考期内的；

4.在校期间受过学校记过及以上处分，仍在处分期内或者未满影响期限的；

5.现役军人，未满服务期的定向培养、委托培养毕业生，有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员；

6.与所报岗位有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规[2019]1号）规定回避情形的，不得报考聘用后即构成相关回避关系的岗位；

7.被依法列为失信联合惩戒对象的；

8.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

（三）其他资格要求说明

考生所学专业以2026年《学科专业目录汇编》为准（附件3）。考生所学专业未列入专业目录（没有专业代码），选择引进专业中相近专业报考的，所学专业必修课程应当与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审查时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须毕业院校教务处盖章）、毕业院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置、本人研究生论文或参与的研究项目的情况说明等材料。取得国外学历的，另需提供所修课程成绩单。

机关事业单位在编人员（含编制备案制管理人员）及国有企业正式人员报考，应出具单位及主管部门在报名截止日前同意报考的证明；其中县级及以下机关事业单位工作人员报考，应出具所在地组织（人社）部门在报名截止日前同意报考的证明。未满服务期或处于试用期的机关事业单位人员报考，须在报名截止日前与所在单位解除录（聘）用关系（以主管单位和组织人事部门同意批复时间或解除聘用合同书的签订时间为准）。

三、引进待遇

1.事业单位引进人员纳入事业编制管理，聘用人员待遇按事业单位工作人员相关规定执行。

2.引进人员可按临川区人才分类认定享受临川区人才政策待遇包中各项人才政策待遇。

四、引进程序

人才引进采取网上报名、资格审查、考核、体检考察、公示聘用的程序进行。

（一）报名

报名时间：即日起至2026年2月25日12:00

报名方式：采取发送电子邮件的方式进行，应聘人员在规定报名时间内提交相关材料电子扫描件进行网络报名。报名时间截止后收到的邮件不再纳入资格审查范围。应聘人员下载并填写《2026年临川经开区公开引进高层次人才报名表》（附件2），如实填写相关个人应聘信息，并上传相关资格材料（PDF或JPG格式文件），扫描压缩成文件名为“学校名称+姓名+电话号码”的压缩包发送至lcqrsjsyg@163.com。

网上报名需提交的材料：（1）《2026年临川经开区公开引进高层次人才报名表》（附件2）；（2）个人近期2寸彩色免冠照片电子版（jpg格式不小于20kb）；（3）有效期内第二代居民身份证扫描件（正反两面，PDF格式）；（4）本科、硕士和博士阶段学历、学位证书扫描件，学信网《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》；（5）留学人员须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书和博士阶段课程学习成绩单扫描件；（6）机关事业单位在编人员及国有企业正式人员需提供单位及主管部门同意报考的证明扫描件；（7）其他所需材料扫描件（如专业技术资格证书、奖励证书、取得的研究成果、主要业绩等）。

（二）资格审查

临川区人社局采取线上材料初审的方式进行，初审结果将通过电话或邮箱告知应聘人员。

本次引进实行诚信报考，资格审查贯穿引进工作全过程（含聘用后的试用期）。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考核或聘用资格。资格审查包括资格初审、现场资格审查和资格复查。

（三）考核

资格初审通过人员全部进入考核范围。考核采取面谈方式进行，并对是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行现场资格审查。

考核时间、地点等有关事项另行通知。报考人员须携带本人有效身份证件（与报名时一致），按照规定的时间和地点参加考核。未按要求参加考核的，视为自动放弃。

（四）体检考察

根据考核合格人员排名情况，按招聘岗位1：1比例确定入闱体检对象，体检在县（区）级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行。引进人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

考察：体检合格人员进入考察范围。考察由临川经开区管委会负责，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，引才单位和主管部门需认真进行调查，问题未查清处理到位的，不得办理聘用手续。入围考察环节的考生应在规定的时间内将档案转递到临川区人社局，无正当理由逾期的视为自动放弃。

（五）递补

因体检、考察不合格或考生自动放弃产生的空额，可在岗位考核总成绩合格人员中根据总成绩从高分到低分依次递补。

（六）公示聘用

体检合格确定为拟聘人员，并在临川区人民政府官方网站、临川发布微信公众号公示5天。公示期有反映问题影响聘用并查实的，取消其聘用资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用审批手续。引进人员实行试用期制度，按照国家有关规定执行。试用期满合格的，予以正式聘用，最低服务期限为5年；不合格的，取消聘用。

拟聘人员无正当理由逾期7天未报到的，视为自动放弃，产生的缺额不予递补。

五、注意事项

1.考生在整个招聘期间须保持通信畅通，通讯方式如有变化，应当及时联系临川经开区或临川区人力资源和社会保障局变更联系电话，以免错失录用机会。

2.人才引进后续有关信息将在临川区人民政府官方网站、临川发布微信公众号公布，请考生密切关注。

3.考生往返交通及食宿等费用自理。

4.引进过程中严格遵守引进工作纪律，执行事业单位人事管理回避规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如在资格审查、考核、体检、考察等过程中有违纪情况发生，将取消考生的聘用资格，并对违纪的相关人员给予纪律处分。

六、其他事项

本公告未尽事宜，由临川区人社局、区委人才办负责解释。

联系电话：

临川区人社局0794-8423579

临川区委人才办0794-8469767

临川经开区管委会0794-8458418

附件：

1.2026年临川经开区公开引进高层次人才岗位表

2.2026年临川经开区公开引进高层次人才报名表

3.学科专业目录汇编

临川区人力资源和社会保障局

临川区委人才办

临川区经济开发区管委会

2026年2月6日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

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