一、招聘原则

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，接受社会监督，公开报名，统一考试，严格考核，择优聘用。

二、招聘计划

此次公开招聘教师3人、管理岗2人。具体招聘岗位、人数、要求等详见《伊春职业学院附属幼儿园2026年度公开招聘计划表》(附件1)。

三、招聘条件和要求

(一)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法、法律。

3.具有良好的品行、职业道德和社会公德。

4.一般为18周岁(含)以上、38周岁(含)以下，即2008年3月8日(含)至1987年3月9日(含)期间出生。

5.学历(学位)须为国家教育行政主管部门承认，技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业可分别比照中专、大专、本科学历，国(境)外院校毕业的人员须有教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。应聘人员毕业证、学位证应于2026年7月31日(含)前取得，否则将取消聘用资格。

6.专业以国家教育行政主管部门制定的研究生、本科、职业教育专业目录和人力资源社会保障部门制定的技工院校专业目录为准。其中，应聘人员毕业证专业与招聘岗位要求专业名称一致，只有连接词不同，如“与”“及其”“与其”“和”“及”等或多“专业”、少“专业”两个字(类似词语：“方向”“管理”“工程”“艺术”“技术”“硕士”)等，多“学”、少“学”一个字等类似情况，可以报名;应聘人员毕业证专业名称在招聘岗位专业要求中表述为两个或两个以上的，其一符合招聘岗位专业要求即可报名，如应聘人员毕业证专业名称为“绘画(中国画)”，而招聘岗位专业要求表述为“绘画”“中国画”等类似情况，可以报名。

7.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。

8.具备招聘岗位所需的其他条件。

(二)有下列情形之一的人员不得报考

1.全日制普通高校非应届在读学生。

2.现役军人。

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

5.以往在公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有严重舞弊行为被记入诚信档案且在记录期的人员。

6.报考岗位聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)第六条所列情形的岗位。

7.按规定不得报考或聘用为事业单位工作人员的其他人员。

四、招聘程序和方法

招聘采用发布公告、网上报名、网上资格审查、笔试、现场资格复审、面试(试讲)、考察、体检、公示、聘用的方式进行。

(一)发布公告

招聘公告在黑龙江省事业单位公开招聘服务平台、伊春市人民政府网站、伊春职业学院网站和报名网站(https://yc2026yey.ibaoming.net/)发布。

(二)报名与资格审查

本次招聘采取网上报名的方式，应聘人员登录报名网站(https://yc2026yey.ibaoming.net/)，按要求完成注册、报名、缴费、打印准考证等操作，具体报名流程详见报名网站流程图提示。

1.网上报名。应聘人员可于2026年3月9日9时至2026年3月13日17时期间登录报名平台进行报名，逾期不再补报。每人限报1个岗位。应聘人员与招聘单位领导人员及工作人员有亲属关系的，应当在报名时主动报告。要认真阅读《诚信承诺书》，真实、准 确、完整提交个人信息和相关材料。对弄虚作假、不守承诺的，一经查实，取消报名或聘用资格。

技术咨询电话: 400-6129-400转1777

考务咨询电话：0458-3769036、13845889070、13204587721

考务咨询时间：上午9：00-11：30 下午14：00-17：00

2.网上报名提交材料。

(1)第二代居民身份证。

(2)专科、本科及研究生学历阶段的毕业证、学位证电子照片和对应的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》电子版;2026届毕业生可持学信网《教育部学籍在线验证报告》报名。

(3)毕业证、教育部学籍在线验证报告专业名称为专业类的，需院校出具专业方向证明，方可报名相关专业岗位。

(4)国(境)外院校毕业生需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件。

(5)诚信承诺书(附件2)。

(6)机关、事业单位在编人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明(附件3)。

(7)笔试相关加分材料。

按照《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》(黑政办发〔2013〕42号)、黑龙江省人民政府《关于退役士兵安置改革工作的实施意见》(黑政规〔2018〕17号)等文件规定，符合条件的“三支一扶”“大学生志愿服务西部计划”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等项目生、城乡基层公益性岗位人员、普通高等学校毕业入伍退役大学生士兵(含毕业当年上半年入伍且符合毕业条件人员)等享受笔试政策性加分人员，应在报名填报信息时如实填写加分项，否则视为自动放弃，同时符合多项加分条件的，只取其中一个最高加分项，不累计加分。政策性加分计算时限截至2026年3月8日(含)。

享受笔试加分政策的应聘人员应在笔试当天提供相关证明材料原件和复印件(具体需提供的材料清单见附件4)，未按时提供的视为自动放弃加分资格。

(8)《计划表》中岗位要求其他提供的相关材料。

3.网上资格审查。2026年3月9日9时至3月14日12时期间进行报名资格审查。应聘人员需及时查看资格审查结果，因未按时关注资格审查结果或未预留充足审查时间而导致无法正常参加考试的所有后果，由应聘人员自行承担。通过资格审查的，不能再报考其他岗位;未通过资格审查、需补充材料的，可按审查意见要求，说明具体理由，补充填报材料后重新提交资格审查，或在规定时限内改报其他岗位。

4.网上缴费。考试实行网上缴费，通过资格审查的应聘人员，可于2026年3月9日9时至2026年3月14日17时期间登录报名网站确认缴费，逾期未办理网上缴费确认者，视作自动放弃报考资格。本次考试仅由网站收取技术服务费20元。

(三)报名比例

缴费人数与岗位计划招聘人数之比原则上不得低于3:1.达不到这一比例的，经原招聘方案备案部门同意后，可减少该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘，特殊岗位或急需、短缺专业，可适当降低比例。

应聘人员及时关注“报名网站”，查看所报考岗位是否缩减招聘人数、降低开考比例或被取消。原报考岗位被取消的，其考试缴费将于7个工作日内从原渠道退回。

(四)网上报名注意事项：

1.应聘人员必须使用第二代居民身份证报名。

2.网上报名使用的正面免冠彩色电子照片，须为近期证件照。

3.网上报名时，应聘人员要详细阅读《诚信承诺书》(附件2)，信守承诺，如实填写提交有关信息和材料。凡填写信息与岗位计划表要求不一致，或在引才过程中的任何环节弄虚作假不守承诺的，一经查实，将取消考试资格或聘用资格，责任由应聘人员自负。

4.报名期间，请广大应聘人员在选择职位后，尽快完成报名，避免在报名时间截止前仓促报名，导致因信息填报不全、不准或资格条件不符、网络拥堵等问题错失报考和改报机会。

(五)考试时间、地点及打印准考证

笔试、面试(试讲)时间和地点待确定后，在伊春市人民政府网站、伊春职业学院网站、报名网站及时发布通知，请各位应聘人员随时关注相关网站。

应聘人员登录报名网站下载、打印准考证，并仔细核对准考证上的相关信息。具体地点、时间详见准考证。如有问题，须及时与伊春职业学院联系。

五、考试

考试采取笔试和面试(试讲)相结合的方式，总成绩=笔试总成绩*50%+面试(试讲)成绩*50%。

(一)笔试：

1.教师岗位：笔试为闭卷考试，时间为90分钟，满分100分。笔试内容为幼儿教育相关专业知识、教育理论和教育法规，一套试卷。

2.管理岗位：笔试为闭卷考试，时间为90分钟，满分100分。笔试内容为岗位专业相关知识和《事业单位公共基础知识》，一套试卷。

(二)笔试成绩计算：笔试总成绩=笔试成绩+政策性加分。

(三)笔试成绩查询：笔试结束后，应聘人员可登录报名网站自行查询本人笔试总成绩。

(四)确定现场资格复审人选：根据招聘同一岗位笔试总成绩从高到低的顺序，按照进入面试(试讲)人数与岗位拟聘人数3:1的比例确定现场资格复审人选。末位出现并列的，相应增加现场资格复审人数。如面试(试讲)人数与岗位拟聘人数不足3:1.经原招聘方案备案部门同意后，可缩减招聘人数、取消招聘岗位或降低面试(试讲)开考比例(具体以公告为准)。

(五)面试(试讲)人员现场资格复审：进入面试(试讲)人员须参加资格复审，时间、地点另行通知。参加资格复审人员须提供以下材料的原件及复印件：

1.报名信息表一式三份(报名网站下载)。

2.网上报名时提交的所有材料。

对现场资格复审不合格及未按要求参加现场资格复审人员，取消面试(试讲)资格，出现的空额，可在规定时间内根据报考同一岗位应聘人员笔试总成绩从高分到低分的顺序等额递补。出现并列的，可相应增加进入现场资格复审人数。

经面试(试讲)资格复审确认后，进入面试(试讲)人选如未达到开考比例，经原招聘方案备案部门同意后，根据岗位需求，可适当降低开考比例或设置面试(试讲)最低合格标准，也可调减招聘名额或取消该岗位的招聘(具体以岗位调整公告和面试(试讲)公告为准)。

(六)心理测试：与资格复审同时进行。

拟进入面试(试讲)人员名单公示，在伊春市人民政府网站、伊春职业学院网站和报名网站公示3个工作日。

(七)面试(试讲)：

1.教师岗位面试。

试讲：参加试讲的应聘人员，候考室现场抽签，抽取试讲内容，根据所抽内容到备考室现场备课，时间为30分钟。进入考场，根据抽取的内容进行讲授，采取无学生授课方式，时间15分钟，满分100分，由考官现场进行打分。应聘人员试讲结束后，现场公布试讲成绩，试讲成绩低于70分者不予聘用。

2.管理岗位面试。

面试：采取结构化面谈方式，根据笔试入围名单现场进行抽签，按抽签顺序依次进行面试，时间15分钟，满分为100分，由考官现场打分。应聘人员面试结束后，现场公布面试成绩，面试成绩低于70分者不予聘用。

考试总成绩可于面试(试讲)结束后一周内在报名网站查询。

六、确定人选

根据考试总成绩，按招聘岗位人数1:1的比例从高到低等额确定进入考察、体检环节人选。若考试总成绩相同，以面试(试讲)成绩高者优先。如依然并列，则进行加试，加试方案另行公布。

拟进入考察、体检人选在伊春市人民政府网站、伊春职业学院网站和报名网站公示3个工作日。

七、考察和体检

经公示无异议者，由伊春职业学院按照规定的标准和程序对应聘人员进行考察和体检。

(一)考察

主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、教职员工准入查询等，并对应聘人员资格条件及是否具有报考回避情形等方面情况进行复查。凡发现档案材料和信息涉嫌造假的，未查实前暂缓聘用程序;对考察不合格人员，不作为拟聘用人选，并书面通知本人。

(二)体检

体检由伊春职业学院统一组织，在二级甲等以上综合性医院进行。体检费用由应聘人员自行承担。体检不合格者，不予聘用。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检不合格人员，提供一次复检机会。复检项目由伊春职业学院会同复检医疗机构确定，应聘人员须按时参加复检并认可复检结论为最终体检结果。

考察或体检出现的岗位空额，应从报考同一岗位且面试(试讲)成绩在合格线以上应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分(考试总成绩出现并列时，面试(试讲)成绩高者优先。如依然并列，则进行加试，加试方案另行公布)等额递补并予以公示。

八、公示及聘用

根据考试、考察、体检结果确定拟聘用人选，在黑龙江省事业单位公开招聘服务平台、伊春市人民政府网站、伊春职业学院网站和报名网站公示5个工作日。公示期间，对有问题并查有实据的或放弃的，不予聘用，所空招聘计划名额不再递补。

经公示无异议的应聘人员，与其签订事业单位聘用合同、办理相关聘用手续。招聘的人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，一般不超过6个月(应届毕业生不超过12个月)，国家另有规定的按规定执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

聘用后自愿在伊春职业学院附属幼儿园服务满5年，期间不得通过考试、调动等方式离职。

九、政策待遇

落实事业编制，执行事业单位工资待遇。按照《新时代伊春集聚人才若干政策》等有关规定，符合条件的新招聘人才在生活补助、安居保障等方面享受相应待遇。

十、注意事项

(一)应聘人员应及时关注报名网站发布的公告和有关信息，并保持联系电话畅通。因个人未及时查看等原因造成错过考试任何环节，应聘人员自行承担相应后果。

(二)未在规定时间内参加报名、笔试、现场资格复审、面试(试讲)、考察、体检、报到等，视为主动放弃考试、聘用资格。

(三)资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，均取消应聘或聘用资格。

(四)违纪违规行为按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)及有关规定处理。

(五)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

本公告由伊春职业学院附属幼儿园公开招聘领导小组负责解释，未尽事宜由伊春职业学院附属幼儿园公开招聘领导小组研究决定。

伊春职业学院

2026年2月10日

附件1：伊春职业学院附属幼儿园2026年度公开招聘计划表.pdf

附件2：诚信承诺书.docx

附件3：单位同意报考证明(参考模板).doc

附件4：笔试政策加分应聘人员需要提供材料明细.xlsx

原标题：伊春职业学院附属幼儿园2026年度公开招聘公告

文章来源：http://gkzp.renshenet.org.cn/zp/detail?id=4A6E225130AD0032E0630A0012ACC960&selected=zpxx