根据工作需要，现拟向社会公开招录高县民兵专职教练员，具体要求和招聘方式如下：

一、招录范围、名额、性质及条件

(一)招录范围

此次招录面向所有符合本公告及相关岗位条件要求的社会在职、非在职人员。报考者应当在现场报名前取得岗位条件要求国家承认学历的毕业证、学位证及其他资格证，未在规定时间内提供的，不予进入下一步招录环节，责任自负。

(二)招录名额

教练员2名。

(三)岗位性质

本次招录的录用单位为高县高润公用服务有限公司下属公司(高县锦途劳务派遣有限责任公司)，用工单位为高县人民武装部。民兵专职教练员为编外录用人员，按《中华人民共和国劳动法》等相关法规管理。

(四)岗位职责

在高县人民武装部的领导下开展以下工作：

1.承担民兵军事训练、专武干部集训、预定新兵役前教育和地方党政机关(事业单位)国防教育训练等教学、组训、管理和保障等任务，做好训练登记统计、档案建设等工作;

2.负责《民兵军事训练大纲》规定共同基础、专业训练、战术训练、军事体育等课目教案编修及训法创新;  

3.担负民兵教学法集训任务，加强教学组训能力训练，参加上级组织的集训、比武、考核;

4.协助管理维护民兵训练基地的训练场地、训练设施和器(教)材;

5.开展军事训练中的政治教育和思想工作;

6.完成用人单位赋予的其他任务。

(五)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.符合基干民兵政治考核标准;

3.必须是编入(拟编入)基干民兵队伍的民兵，具有胜任本职工作所必须的理论水平，具有基本的现代军事、科学文化、专业技能知识和组织指挥能力;

4.拥有国家承认的大专或大专以上学历，特别优秀的可放宽至中专、高中学历;

5.男性，初次招录对象为退役军士，年龄为35周岁以下(1991年1月1日以后出生)，特别优秀的可以放宽至40周岁以下(1986年1月1日以后出生);

6.熟悉计算机办公软件基本操作，能够处理一般办公文书，具备基础写作能力。

7.符合军队文职人员(参照)录用体检通用标准;

(六)符合以下条件之一视为特别优秀，且按规定加分(需提供纸质证明材料，详见附件1)

1.具有旅团级及以上机关军士参谋任职经历的;

2.精通计算机或无人机操作，具有相应主管部门颁发的资格证书;

3.被旅团级及以上单位评为优秀“四会”教练员的;

4.服役期间获得个人三等功(三级表彰)及以上的;

5.已加入基干民兵组织，且在省市级以上比武中取得名次(个人或团体)的。

(七)有以下情形之一的，不得参加招录

1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

2.本人家庭成员或主要社会关系人在服刑或正在接受调查的;

3.曾受过行政拘留、刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

5.曾被开除公职、开除军籍或因违纪违规被辞退解聘的;

6.有较为严重个人不良信用记录的;

7.其他不宜从事民兵专职教练员相关工作的。

二、招录程序

采取面向社会公开招录的办法，包括报名、资格审查、考试、体检、政治考核、录用公示等环节。

(一)报名时间、地点及方式

1.时间：自公告发布之日起至2026年3月15日17时;

周一至周五：上午9:00-12:00，下午2:00-6:00(周末及法定节假日除外)

2.报名地点：高县庆符镇正大路558号(高县锦途劳务派遣有限责任公司);

3.方式：现场报名;

4.联系人：胡女士;

5.电话：0831-5863100。

(二)报名材料

1.身份证、学历学位证书、退役证书原件及复印件;

2.个人征信报告，无犯罪记录证明;

3.加分情形的佐证材料原件及复印件;

4.近期1寸免冠彩色蓝底照片3张;

5.下载填写打印《高县2026年民兵专职教练员招录报名表》(详见附件3)，并由本人签字并按手印。

(三)资格审查

根据报名提交的相关资料对报考人员进行资格初审，审查合格者确认登记并择期通知考试事宜。资格审查贯穿于整个招录过程，如报考人员隐瞒信息或提供虚假信息，一经查实，取消资格。

(四)考试

采取体能测试、笔试、“四会”教学法和面试相结合的方式进行，每门100分(具体考试时间另行通知)。

1.体能测试：3000米，参照《军事体育训练大纲》(2025年版)三类人员标准执行。若体能成绩低于55分，则不能进入下一环节。

2.笔试:课目为综合测试，主要测试报考人员军事理论水平、应知应会常识、机关业务工作能力和文字写作能力等。

3.“四会”教学法：从战术基础动作、单个军人队列动作、自救互救抽取1个科目，现地编写教案，组织教学示范(考生互为参训者)，按《“四会”教学考核评定标准》打分(详见附件3)。

(五)面试

总分100分，根据体能测试+笔试+“四会”教学法成绩之和，从高到低按招录计划数1:3比例确定面试对象，成绩相同的可一并进入面试，并公布入围面试人员名单。采取结构化面试，主要测试应聘者思想政治素质、作风形象、组织协调和语言表达等能力。

(六)体检

面试结束后，形成总成绩(总成绩=体能测试*20%+笔试*20%+“四会”教学法*30%+面试*30%+加分)。总成绩相同的，以“四会”教学法成绩高的排位在前。按总成绩由高到低确定体检对象2人，并公布入围体检人员名单、体检地点和时间。

1.体检项目和标准参照《军队选拔军官和文职人员体检标准》执行。

2.除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，体检人员对体检结果有异议的，可在体检结束5天内提出复检申请。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，以复检结果为准。

3.不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检，若有人员放弃或体检不合格的，按总成绩从高到低依次递补。

4.体检以指定医院结论为准，体检费用由考生自行承担。

(七)政治考核

对体检合格人员组织政治考核，参照基干民兵政治考核标准执行。出现人员放弃或考核不合格的，按总成绩从高到低依次递补。

(八)公示与录用

体检、政治考核结束后，在网上公示5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响录用的按程序办理录用手续，试用期6个月;对反映有影响录用的问题查有实据的，不予录用;对反映问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否予以录用。

报考人员在接到录用通知后，必须在规定的时间内报到，无正当理由逾期者，取消录用资格。

四、有关待遇和保障

(一)薪资结构

教练员薪酬待遇约为9-10万元/年(含岗位工资、奖励工资、五险一金〈包含单位及个人应缴纳的部分〉等)。

1.岗位工资：按照年平均月工资的70%发放。

2.奖励工资：根据年度考核结果发放，按照考核分值权重计发年平均月工资剩余的30%部分，不称职则不计发考核年度奖励工资。

3.试用期工资：按照岗位工资的80%发放，试用期专项考核合格后，补发试用期期间剩余的20%。未通过试用期专项考核不补发。

(二)福利保障

1.教练员享受住房公积金，由录用单位缴纳住房公积金。

2.教练员享受社会保险保障，由录用单位缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。

3.教练员在参加训练、执勤、抢险救灾或者担负教学组训等期间，以及参加比武获得名次的，按《高县民兵工作保障与考核实施办法》和上级有关要求发放课时费、参训补助、履职补助和奖励性补助。

4.教练员在因公务性活动外出期间，参照《军队差旅费管理规定》报销因公务性活动所产生的费用。

5.教练员在因参战支前和平时参加军事演习、军事训练、遂行反恐维稳、安保警戒、抢险救灾等多样化军事行动造成伤亡的，按照《高县民兵工作保障与考核实施办法》执行。

6.参照国家有关规定落实休假制度;

五、其他

(一)招录期间，请保持通讯畅通，及时查阅有关信息。因联系方式填写错误、联系不畅通或未及时查收信息等原因造成的后果自行承担。

(二)报考人员凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，取消报考资格。

(三)本公告由高县人民武装部和高县高润公用服务有限公司(高县锦途劳务派遣有限责任公司)负责解释。

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1.加分细则

2.“四会”教学考核评定标准

3. 高县2026年民兵专职教练员招录报名表

高县锦途劳务派遣有限责任公司

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原标题：高县面向社会招录民兵专职教练员的公告

文章来源：http://www.gaoxian.gov.cn/zwgk/tzgg/202602/t20260212_2204447.html