一、招聘工作基本原则

按照《云南省各级人民法院、人民检察院聘用制书记员管理办法(试行)的通知》要求，坚持德才兼备标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开报名、严格考核、统一面试、择优聘用。

二、招聘单位及岗位信息

招聘单位为大姚县人民检察院，岗位信息：检察辅助岗位2名，招聘人员为聘用制书记员。(具体详见岗位计划表)

三、招聘方式

采取发布招聘公告;报名与资格审查;笔试——岗位技能测试——面试;体检、考察、公示;聘用。

四、报考条件及要求

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护党的领导，遵守宪法、法律;

3、年满18周岁;

4、具有良好的品行;

5、具有正常履行职责的身体条件;

6、具备普通高等学校专科以上学历;

7、具有一定的专业能力;

8、法律、法规规定的其他条件;

考生在报名时，有以下情形之一的，不得招聘为聘用制书记员：

1、因犯罪受过刑事处罚的;

2、曾被开除公职或被人民法院、人民检察院辞退;

3、涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未作出结论的;

4、违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;

5、有其他不适宜担任聘用制书记员情形的。

(二)职位条件

1、学历要求：2026年3月2日之前，取得普通高等学校专科以上学历;

2、年龄要求：年龄在18周岁以上，35周岁以下;

3、同等条件下法学类、中国语言文学类、新闻传播学类相关专业优先;

4、身体健康，具有适应岗位要求的身体条件;

5、户籍:楚雄州内。

五、实施步骤

(一)公告发布：

2026年3月上旬在本院微信公众号、大姚发布、本地媒体上发布招聘公告，招聘办做好宣传和报名动员工作。

(二)报名时间、方式地点和资格审查：

1、报名时间(10天)：2026年3月9日—2025年3月18日，工作日上午8:00-12:00、14:30-18:00。

2、报名方式：采取现场报名的方式或者网上报名方式。

3、报名地点：大姚县人民检察院政治部(一号楼306室)，网上报名邮箱：1124147779@qq.com。联系人：李老师，联系电话：0878-6222106;0878-6169949;手机号码13769277101。

4.资格审查：资格审查时须携带本人身份证、毕业证、学位证、其他相关技能证书、岗位要求的工作经历证明等相关证件的原件及复印件，近期免冠同底彩色1寸照片2张。资格审查由招聘办负责，资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程，凡有关资料主要信息不实，影响资格审查结果的，大姚县人民检察院有权取消报考者的考试聘用资格。

(三)笔试——岗位技能测试——面试程序：

岗位受开考比例限制，每个岗位的计划招聘人数比例原则上等于或高于1:3才能开考。

笔试：

1、笔试方法。采用闭卷考试的方式;

2、笔试内容。主要测试应试者法律常识、时事政治、检察业务等内容;

3、笔试时间和地点在准考证上明确。

4、笔试成绩计算。总分为100分(四舍五入，保留到小数点后两位)确定，占综合成绩的30%;

岗位技能测试：

1、按照笔试成绩从高到低排名及岗位招聘计划人数1:3的比例确定参加岗位技能测试的人员;

2、考试方法。以计算机考试方式进行;

3、考试内容。主要考察文字录入，包括听打、看打等内容;

4、考试成绩计算。(看打成绩100分+听打成绩100分)×50%(四舍五入，保留到小数点后两位)确定，占综合成绩的30%;

面试，根据笔试成绩+岗位技能测试成绩之和，按岗位招聘计划人员1:2的比例从高到低顺序依次确定：

1、按照笔试成绩+岗位技能测进入面试人员(含末位分数并列人员);

2、面试方法。面试以结构化方式进行;

3、面试内容。主要考察逻辑思维、语言表达、综合协调、仪表仪态等;

4、面试成绩计算。总分100分(四舍五入，保留到小数点后两位)确定，占综合成绩的40%。

综合成绩计算：

1、综合成绩按百分制计算：综合成绩=笔试成绩×30%+岗位技能测试成绩×30%+面试成绩×40%(四舍五入，保留到小数点后两位)确定。如出现综合成绩相同情况，依照面试成绩依次由高到低的顺序确定排名先后，如再出现相同成绩，依照岗位技能测试成绩依次由高到低的顺序确定排名先后;

2、报考人员按综合成绩分数从高到低顺序，按照招聘岗位人数1:1的比例确定进入体检和考察环节的人员。

3、进入体检和考察的人员名单在大姚县人民检察院网站和微信公众号公布。

(四)体检和考察

面试结束后，按照综合成绩排名和岗位招聘人数等额确定参加体检和考察的人选。体检参照现行公务员录用体检的相关标准执行。

体检：

1、体检标准按现行公务员体检标准执行;

2、体检、复检费用由报考人员自行承担;

3、如报考人员自愿放弃体检或体检、复检不合格的，按综合成绩岗位排名依次递补。

考察：

重点对考察对象的政治素养、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况进行考察。同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。如报考人员自愿放弃或考察不合格的，按综合成绩岗位排名依次递补。

(五)确定拟聘用人员及公示

1、按照报考人员综合成绩排序，结合体检、考察情况确定拟聘用人员。

2、经体检、考察合格的拟聘用人员，通过大姚县人民检察院网站和微信公众号公示5个工作日，公示内容包括报考岗位、姓名、性别等。

(六)聘用

公示期满未发现违反相关规定和纪律的拟聘用人员，与拟聘用人员签订劳动合同;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予签订劳动合同;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

(七)工资、福利待遇

1、聘用制书记员正式聘用后工资及社会保险(含“五险一金”单位缴纳部分)每人每月4000.00元经费标准核定和保障。

2、按照《中华人民共和国劳动法》的规定，办理基本养老、基本医疗、失业、生育、工伤保险，享受国家规定的假期和年休假。

3、受聘合同期一般为3年，合同期满，经考核称职，可续签。首次签订合同试用期3个月。

六、本实施方案由大姚县人民检察院政治部负责解释

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大姚县人民检察院

2026年3月4日

原标题：公告丨大姚县人民检察院2026年度公开招聘聘用制书记员公告

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/PgBhy0AFpO4P_liFSJwlrQ