根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社规〔2025〕1号)等文件精神，结合我区编制、岗位空缺情况和工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘高层次人才3名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

二、招聘岗位、计划及要求

此次招聘计划共3名，其中：管理岗位2名，专技岗位1名(详见附件1)。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(三)具有良好的政治素质和道德品行;

(四)具备岗位所需的文化程度、专业或技能条件;岗位所要求的专业以《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》(附件3)为准;

(五)适应岗位要求的身体条件和心理素质;

(六)岗位所需要的其他条件。

有下列情形之一的人员,不得报名:

(一)现役军人;

(二)在读高校非2026届毕业生(指2027年及以后毕业的毕业生);

(三)曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

(四)曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员;

(五)尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员;

(六)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

(七)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且在记录期限内的人员;

(八)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;

(九)法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘程序

(一)发布信息

招聘信息通过株洲市人力资源和社会保障局门户网(https://rsj.zhuzhou.gov.cn/)和株洲市石峰区人民政府门户网(http://www.shifeng.gov.cn/)面向社会公开发布。后续其他各环节信息通过株洲市石峰区人民政府门户网“通知公告”栏发布，不会另行通知，请考生务必自行密切关注。

(二)报名

1.报名时间

2026年3月9日至3月13日，上午9时00分-12时00分,下午14时30分-17时30分。

2.报名方式

采取现场报名的方式。每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。

3.报名地点

石峰区政府机关大楼三楼318、319办公室。

4.报名材料

(1)请应聘人员登录株洲市人力资源和社会保障局门户网、株洲市石峰区人民政府门户网，自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2，如实填写，一式一份，报名表上贴本人近期1寸免冠彩色照片，另附相同照片1张，背面注明姓名及应聘岗位)，须在承诺栏手写签名。

(2)本人有效身份证原件及复印件(正反面)、学历学位证书原件及复印件、学信网下载的带有效二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》打印件(在海外取得的学历学位，须提供国家教育部留学服务中心认证信息)。暂未取得学历学位证书的应届毕业生，须提供学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》和加盖学校公章的毕业生就业推荐表。

(3)其他要求中的相关证书、聘书原件及复印件。

(4)招聘岗位明确有工作经历要求的，非编制内报考人员需提供附件4(加盖工作单位公章)、劳动(聘任)合同和社保证明，编制内工作人员需提供附件5。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累积计算,以2026年2月28日为截止日期。

5.相关要求

(1)本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士。

(2)本次招聘专业以《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》为准。所学专业已列入《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》但未列入招聘岗位专业的，不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》的，由用人单位提出意见，报主管部门认定，同时报同级事业单位人事综合管理部门备案。

(3)应聘人员的学历学位证书(学历学位认证)必须于2026年7月31日前取得(其中留学回国应届毕业生的学历学位认证可放宽至2026年8月31日前取得)，未在规定期限内取得，则取消应聘资格。

(4)报考人员提供的证书、资料信息必须真实有效，否则在任何环节均可取消其考试成绩和招聘资格。应聘人员报名与考试时使用的身份证件必须一致，否则不得参加考试。

(5)报考人员现场领取准考证，凭身份证原件和准考证原件参加考试。

(三)资格审查

根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，且资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，则取消其考试或聘用资格。

(四)考试

1.开考比例

本次招聘为高层次人才岗位，不设置开考比例。

2.考试方式

采取直接考核的方式进行。通过资格审查人员全部参加直接考核。直接考核的形式为面谈，主要考核应聘人员的政治素质、专业知识、综合分析、语言表达、工作实绩等。总分100分，考核成绩保留小数点后两位，四舍五入。

具体考核时间、地点另行通知。

3.合格分数线

设置考核成绩合格分数线75分。未达到合格分数线的考生，不再进入公开招聘下一环节。如应聘同一岗位所有考生都未达到合格分数线，则取消该岗位招聘计划。

(五)体检与考察

根据应聘同一岗位考核成绩排名先后，招聘单位按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行，增加涉毒毛发检测。

体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

有体检或考察不合格者，或放弃资格者，公示前按应聘同一岗位考核成绩排名先后依次等额递补1次，拟聘用人员公示后不再进行递补。

五、公示

招聘单位根据考核成绩、体检和考察结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，并在株洲市石峰区人民政府门户网公示5个工作日。

六、聘用

经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人员在本区至少服务满5年。

七、注意事项

(一)本次公开招聘工作纪委监委全程参与监督，严肃公开招聘纪律，对招聘过程中发现的各种违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理。

(二)应聘人员务必及时关注株洲市石峰区人民政府门户网与本次招聘有关的通知、公告、公示等信息。若因本人未及时关注相关信息造成的后果，责任自负。

(三)实行诚信考试，应聘人员需按要求承诺所提供的材料真实有效，符合应聘岗位所需的资格条件;主动报告与招聘单位领导人员的亲属关系，并执行回避相关规定。

本次招聘政策由株洲市石峰区委组织部、株洲市石峰区人力资源和社会保障局负责解释。

八、咨询与监督

咨询电话:0731-22232680、0731-22629700(株洲市石峰区人力资源和社会保障局)

0731-22629652(株洲市石峰区委组织部)

监督电话:0731-22629879(株洲市石峰区纪委监委)

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1、2026年株洲市石峰区事业单位公开招聘高层次人才岗位、计划数及要求一览表

2、湖南省事业单位公开招聘人员报名表(1)

3、湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录

4、非在编人员工作经历证明

5、在编人员工作经历证明

株洲市石峰区委组织部

株洲市石峰区人力资源和社会保障局

2026年3月5日

原标题：2026年株洲市石峰区事业单位公开招聘高层次人才公告

文章来源：http://rsj.zhuzhou.gov.cn//c935/20260305/i2480854.html